Tới 2030, Việt Nam phấn đấu đạt chỉ tiêu 19 bác sĩ và 33 điều dưỡng trên 1 vạn dân. Con số này cũng cho thấy nhu cầu nhân lực cho ngành y vẫn rất lớn. Để đáp ứng nguồn nhân lực cho ngành y, cả về số lượng lẫn chất lượng chuyên môn, trường Cao đẳng Y tế Quảng Ninh cũng đang không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục gắn với nhu cầu thực tiễn.
Nhằm giúp trẻ em tiếp cận với công nghệ số một cách an toàn, sáng tạo, phù hợp với lứa tuổi, hôm nay, Trường Mầm non Hồng Gai (phường Hồng Gai) tổ chức Ngày hội “Bé với công nghệ số” với nhiều hoạt động hấp dẫn, bổ ích.
Thời gian qua, để kinh tế tư nhân thực sự phát huy vai trò là động lực tăng trưởng, Quảng Ninh đã tập trung khơi thông các nguồn lực về đất đai, vốn và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Cách làm này bám sát tinh thần Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, nhằm tháo gỡ các điểm nghẽn trong tiếp cận các nguồn lực, tạo lập môi trường đầu tư, kinh doanh minh bạch, bình đẳng cho các thành phần kinh tế.
Cụ thể hóa Nghị quyết số 68-NQ/TW (ngày 4/5/2025) của Bộ Chính trị và các kế hoạch, chương trình hành động của tỉnh, các cơ sở đào tạo trọng điểm và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang đẩy mạnh phối hợp liên kết đào tạo, nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Qua đó, giúp khu vực kinh tế tư nhân nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
Với chủ trương phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững, vì hạnh phúc nhân dân, những năm qua, ngoài đẩy mạnh thu hút đầu tư, hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà đầu tư mở rộng sản xuất, kinh doanh, Quảng Ninh còn chú trọng đến phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong đó, tỉnh đã ban hành nhiều chính sách, cơ chế thu hút nhân tài về làm việc trên địa bàn tỉnh.
Nhiều năm qua, Quảng Ninh luôn là địa phương đi đầu trong đổi mới mô hình y tế, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Tuy nhiên, tình trạng thiếu bác sĩ, đặc biệt là ở tuyến cơ sở, vẫn là vấn đề nan giải, đặt ra yêu cầu cấp thiết về những giải pháp đồng bộ, lâu dài để xây dựng đội ngũ thầy thuốc đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2025–2030) tiếp tục khẳng định tầm nhìn chiến lược khi xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài là khâu đột phá quan trọng hàng đầu.
Trong dòng chảy phát triển sôi động của vùng Đông Bắc, Quảng Ninh không chỉ được biết đến với những công trình hạ tầng hiện đại và các khu kinh tế năng động, mà còn âm thầm kiến tạo nền tảng phát triển bền vững bằng việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Chiều 11/2, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và nhân lực chất lượng cao thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Cùng dự có các đồng chí: Đại tướng Lương Tam Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Công an; Lê Thành Long, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ; đại diện các bộ, ngành Trung ương; một số địa phương.
Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao được Quảng Ninh xác định là một trong 3 đột phá chiến lược, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững. Với sự quan tâm đầu tư trong công tác đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho người lao động, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh ngày càng được nâng cao.
Để đáp ứng nhu cầu thực tiễn xã hội, khai thác lợi thế cung cấp nguồn nhân lực du lịch và dịch vụ cho khu vực miền Bắc, Trường Đại học Hạ Long vừa tổ chức hội thảo lấy ý kiến về chuẩn đầu ra và chương trình đào tạo chuyên ngành Du lịch và Dịch vụ hàng không. Đây là chương trình đào tạo bậc Đại học thứ 6 của Khoa Du lịch, sẽ đưa vào tuyển sinh trong năm 2025.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Công điện số 83/CĐ-TTg về tăng cường đào tạo nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo và điện toán đám mây.
Trong những năm gần đây tỉnh Quảng Ninh có sự bứt phá, tăng trưởng mạnh mẽ, trở thành điểm đến hấp dẫn thu hút các nhà đầu tư. Chính vì thế, yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành thách thức lớn đối với địa phương.
Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, thời gian qua, công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đã được cả hệ thống chính trị của Quảng Ninh quan tâm, đẩy mạnh. Bên cạnh các nguồn lực nội tại, tỉnh cũng có cơ chế thu hút, giữ chân người tài ở lại địa phương lâu dài, trở thành công dân Quảng Ninh để cống hiến, sáng tạo.
Với mục tiêu trở thành tỉnh dịch vụ, công nghiệp hiện đại, là một trong những trung tâm phát triển năng động, toàn diện của phía Bắc, Quảng Ninh ưu tiên đầu tư, thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và lao động có kỹ năng. Bên cạnh những cơ chế, chính sách mang tầm chiến lược, các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp cũng đã chủ động liên kết, hợp tác, tạo môi trường học tập, thực hành đa dạng, đáp ứng nhu cầu lao động trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.
Năm 2022 và 9 tháng năm 2023, Than Mạo Khê đã trích hơn 40 tỷ đồng để khen thưởng, động viên người lao động có thành tích tốt trong sản xuất. Điều này đã tạo động lực, thúc đẩy tinh thần thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động; góp phần tăng năng suất, sản lượng cho Than Mạo Khê.
Để tiếp tục thực hiện các khâu đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, HĐND tỉnh sẽ xem xét, thảo luận và quyết định chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo, Y tế tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2023-2025.
Phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao luôn được Quảng Ninh xác định là một trong 3 đột phá chiến lược, là yếu tố quan trọng, nền tảng vững chắc tạo đà cho sự phát triển bền vững.
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong 3 khâu đột phá chiến lược của Quảng Ninh. Chính vì vậy, tỉnh đã tích cực lên kế hoạch, dành nhiều nguồn lực đầu tư cho việc đào tạo, xây dựng, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
Thực hiện Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011), 10 năm qua, tỉnh Quảng Ninh đã có nhiều chủ trương, biện pháp, mô hình, cách làm hay..., trong đặc biệt quan tâm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp quan trọng vào những kết quả khá toàn diện, nổi bật, bứt phá của tỉnh.
