Khi trí thức Việt toàn cầu cùng góp sức cho khoa học nước nhà
Để tạo đột phá về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết 57, Việt Nam cần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút nhân tài
Tăng tốc phát triển nguồn nhân lực cho các lĩnh vực công nghệ then chốt
Nhiều chương trình đào tạo nhân lực AI, bán dẫn và công nghệ cao đang được triển khai, cùng với các chính sách thu hút nhân tài và nâng cao năng lực tổ chức nghiên cứu. Đây được xem là nền tảng quan trọng để Việt Nam phát triển các công nghệ chiến lược và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Điểm mới trong cơ chế để giữ chân và thu hút nhân tài khoa học
Nghị định số 263/2025/NĐ-CP vừa được ban hành được xem là cú hích lớn trong đổi mới hoạt động của các tổ chức khoa học và công nghệ (KHCN) công lập. Việc mở rộng quyền tự chủ không chỉ giúp tháo gỡ các rào cản lâu nay mà còn tạo điều kiện để Việt Nam thu hút, trọng dụng đội ngũ nhân lực KHCN chất lượng cao trong và ngoài nước.
Đòn bẩy cho ngành Y tế Quảng Ninh thu hút nhân tài
Với mục tiêu đầu tư cho nhân lực – điều kiện mang ý nghĩa quyết định trong việc thực hiện nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ nhân dân trên địa bàn, HĐND tỉnh Quảng Ninh đã ban hành Nghị quyết số 28/NQ-HĐND ngày 08/12/2023 “Quy định chính sách thu hút bác sĩ về làm việc tại một số đơn vị thuộc tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025”, cung cấp một cơ chế riêng có của Quảng Ninh để rộng đường thu hút các bác sỹ chính quy, bác sỹ giỏi, tay nghề cao về làm việc tại tỉnh.
Thu hút nhân tài cho ngành Y tế Quảng Ninh
Với Nghị quyết về Quy định chính sách thu hút bác sĩ về làm việc tại một số đơn vị thuộc tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025 đã cho thấy sự quan tâm của tỉnh Quảng Ninh cho ngành Y tế và công tác khám chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ của nhân dân. Nghị quyết là giải pháp trúng, đúng, phù hợp, kịp thời giải quyết những khó khăn, bất cập về nhân lực cho ngành Y tế Quảng Ninh hiện nay, qua đó tiếp tục nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ y, bác sĩ.
Công chức diện thu hút nhân tài được xếp lương thế nào?
Ông Trần Chính (Hà Nội) hiện là công chức, làm công việc kế toán, được tuyển dụng theo chế độ thu hút nhân tài từ năm 2021 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Trước khi được tuyển dụng, ông có 5 năm làm ngoài theo đúng chuyên môn đào tạo tại trường đại học (kiểm toán).
Hong Kong nới lỏng quy định thị thực để thu hút nhân tài nước ngoài
Theo phóng viên TTXVN tại Hong Kong (Trung Quốc), chính quyền Khu hành chính đặc biệt Hong Kong sẽ khởi động Kế hoạch thí điểm về tạo điều kiện nhập cảnh cho người nước ngoài đến Hong Kong để tham gia các hoạt động ngắn hạn trong lĩnh vực được chỉ định trong 2 năm kể từ ngày 1/6.