Trải qua hơn một thế kỷ hình thành và phát triển, văn hóa Kỷ luật và Đồng tâm đã trở thành ngọn đuốc soi đường, là bản sắc cốt lõi giúp Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vượt qua muôn vàn khó khăn, khẳng định vị thế là một trong những trụ cột an ninh năng lượng quốc gia. Trong bối cảnh hội nhập và đổi mới hiện nay, việc giữ gìn và nâng tầm văn hóa doanh nghiệp ngành Than không chỉ là sự tri ân truyền thống mà còn là động lực then chốt để TKV phát triển bền vững.
Theo khái niệm các chuyên gia đưa ra thì văn hóa doanh nghiệp chính là cách nghĩ, cách sống và cách làm của doanh nghiệp. Hay nói một cách cụ thể hơn, văn hóa doanh nghiệp chính là cách nghĩ, cách sống và cách làm việc của từng con người trong doanh nghiệp đó. Do đó, con người luôn là trung tâm.
Ngày 13/7, tại TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) tổ chức Hội thi Đại sứ Văn hóa BIDV - Vòng thi khu vực Động lực phía Bắc và Đồng bằng Sông Hồng với sự tham dự của 88 thí sinh đại diện cho 24 chi nhánh trong khu vực. Đây là khu vực đầu tiên trong hệ thống BIDV tổ chức hội thi để tìm ra các thí sinh xuất sắc tham dự vòng chung kết toàn hệ thống.
Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố then chốt để xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tập trung công tác tuyên truyền xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hướng đến xây dựng môi trường văn hóa, văn minh trong doanh nghiệp.
Những tác động của tiếp biến văn hóa, có thể giúp doanh nghiệp xây dựng quá trình sản xuất, thúc đẩy quản trị doanh nghiệp, gắn kết trong sản xuất vượt qua khó khăn khủng hoảng nhất là dịch COVID-19.
Năm 2021, thực hiện chủ đề năm “Chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam”, Công ty Điện lực Quảng Ninh (PC Quảng Ninh) đã tập trung triển khai đồng bộ chuyển đổi số trong nhiều lĩnh vực, nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động, tăng năng suất lao động và mang lại lợi ích tối ưu cho khách hàng sử dụng điện.
