#tuyển dụng

Tìm thấy 129 kết quả

Kế hoạch tuyển dụng khối Đảng, Mặt trận tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố

Quảng Ninh tuyển dụng 56 công chức khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội năm 2026

Ngày 15/10/2026, Thành ủy Quảng Ninh ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố năm 2026, với tổng số 56 chỉ tiêu, trong đó có 9 chỉ tiêu thuộc khối cơ quan cấp thành phố và 47 chỉ tiêu thuộc khối xã, phường.

Năm 2026, Quảng Ninh tuyển dụng hơn 25.000 lao động

Kết nối cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu phát triển

Việc các doanh nghiệp mở rộng sản xuất, nhiều nhà máy mới chuẩn bị đi vào hoạt động đang tạo thêm nhu cầu lớn về lao động. Trước yêu cầu này, thành phố Quảng Ninh chỉ đạo các sở, ngành, địa phương phối hợp với doanh nghiệp, KCN đẩy mạnh tổ chức ngày hội việc làm, kết nối tuyển dụng và đào tạo nghề, góp phần đáp ứng nhu cầu về nhân lực, hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất và phát triển lâu dài tại địa phương.

Doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ cao hơn để thu hút ứng viên có khả năng ứng dụng AI, năng lực số

Doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ cao hơn để thu hút ứng viên có khả năng ứng dụng AI, năng lực số

Doanh nghiệp tại Việt Nam ghi nhận công cụ AI và các hoạt động đào tạo kỹ năng đóng góp nhiều nhất vào việc nâng cao năng suất lao động trong năm 2025 cũng như doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ cao hơn để thu hút ứng viên có khả năng ứng dụng AI, năng lực số, và khả năng thích ứng, học hỏi.
Ngày hội việc làm: Mở cơ hội cho người lao động

Ngày hội việc làm: Mở cơ hội cho người lao động

Hiện nay nhu cầu về lao động của các doanh nghiệp, đặc biệt tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn Quảng Ninh ngày càng lớn, việc tổ chức các ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm lưu động và xây dựng mạng lưới thông tin thị trường lao động đã trở thành cầu nối quan trọng giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tăng cường giám sát, bảo đảm minh bạch trong tuyển dụng nhân lực giáo dục

Tăng cường giám sát, bảo đảm minh bạch trong tuyển dụng nhân lực giáo dục

Để quy định về việc bố trí, phân công, thay đổi vị trí việc làm đối với các nhân lực giáo dục bảo đảm khả thi trong thực tiễn, các đại biểu Quốc hội kiến nghị nên có quy định cụ thể cơ chế giám sát, kiểm tra, báo cáo định kỳ bảo đảm minh bạch, công bằng trong tuyển dụng, điều động, thuyên chuyển nhân sự giáo dục.
Kết luận của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ

Kết luận của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ

Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận số 205-KL/TW ngày 7/11/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ. Báo Nhân Dân giới thiệu toàn văn Kết luận số 205-KL/TW.
Thông báo tuyển dụng viên chức nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2025

Thông báo tuyển dụng viên chức nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2025

Thông báo tuyển dụng viên chức nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2025.