Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 204/NQ-CP ngày 30/7/2026 về Kế hoạch triển khai Nghị quyết số 1796/NQ-UBTVQH15 ngày 11/8/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về giám sát chuyên đề việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.
Xác định nguồn nhân lực là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và động lực phát triển bền vững, những năm qua, Quảng Ninh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng lao động, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của quá trình chuyển đổi mô hình tăng trưởng, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Lần đầu tiên, Quảng Ninh bổ sung 4 chỉ tiêu về lao động trong mục tiêu phát triển đến năm 2030. Từ giảm tỷ lệ lao động nông nghiệp, nâng kỹ năng công nghệ thông tin, tăng đào tạo STEM đến đào tạo lại lực lượng lao động - những con số này cho thấy điều gì về định hướng phát triển của tỉnh? Trong tập Theo dòng thời sự hôm nay, hãy cùng tìm hiểu vì sao nguồn nhân lực đang trở thành một trong những yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và tăng trưởng của Quảng Ninh trong giai đoạn mới.
Ngày 25/6, tại Hà Nội, Bộ Ngoại giao phối hợp Phòng Thương mại Hoa Kỳ tại ASEAN, Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD) cùng các đối tác tổ chức Diễn đàn đối thoại chiến lược với chủ đề “Xác lập mô hình tăng trưởng mới: Phát huy các công nghệ chiến lược để nâng cao năng lực cạnh tranh và tăng trưởng bền vững”.
Những năm qua, tỉnh đã dành nhiều nguồn lực đầu tư cho giáo dục, đào tạo, thu hút nhân tài và nâng cao chất lượng lao động, từng bước hình thành đội ngũ nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành kinh tế chủ lực trong giai đoạn mới.
Nguồn nhân lực được coi là yếu tố cốt lõi, quyết định sự thành công trong đột phá phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Nhiều chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đã chỉ rõ nhiệm vụ đào tạo, thu hút, trọng dụng đội ngũ trí thức, chuyên gia và lực lượng lao động trình độ cao trong bối cảnh đổi mới hiện nay.
Xác định con người là trung tâm của phát triển, Quảng Ninh đang tập trung đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với đổi mới giáo dục, khoa học công nghệ và chuyển đổi số, tạo động lực then chốt cho tăng trưởng nhanh, bền vững trong giai đoạn 2026–2030.
Theo Trung tâm Thông tin du lịch, Cục Du lịch Quốc gia Việt Nam, Dự án Du lịch Thụy Sĩ vì sự phát triển bền vững tại Việt Nam (ST4SD) vừa ký biên bản ghi nhớ với Trường Du lịch (Đại học Huế) và Trường Cao đẳng Du lịch Huế. Đây là mốc quan trọng trong lộ trình nâng tầm chuẩn mực nhân lực ngành du lịch miền trung.
Nhiều chương trình đào tạo nhân lực AI, bán dẫn và công nghệ cao đang được triển khai, cùng với các chính sách thu hút nhân tài và nâng cao năng lực tổ chức nghiên cứu. Đây được xem là nền tảng quan trọng để Việt Nam phát triển các công nghệ chiến lược và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Xác định con người là trung tâm của phát triển, tỉnh Quảng Ninh coi nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt thúc đẩy khoa học công nghệ (KHCN) và chuyển đổi số. Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên phạm vi cả nước, việc xây dựng đội ngũ có trình độ chuyên môn, năng lực số và khả năng thích ứng nhanh trở thành yêu cầu cấp thiết.
Đảng ta tiếp tục xác định ba đột phá chiến lược: Hoàn thiện thể chế phát triển; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, qua đó tạo động lực nội sinh mới cho phát triển đất nước trong giai đoạn 2026 - 2030.
Quảng Ninh luôn xác định nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt quyết định sức cạnh tranh và tính bền vững của tăng trưởng. Trong bối cảnh đó, hệ thống các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đóng vai trò ngày càng quan trọng trong việc cung cấp nguồn lao động có tay nghề, kỹ năng và tác phong công nghiệp cho thị trường lao động địa phương.
Năm 2025, du lịch Quảng Ninh ghi dấu mốc bứt phá với hơn 21,28 triệu lượt khách, trong đó có 4,5 triệu lượt khách quốc tế, tổng doanh thu đạt khoảng 57.000 tỷ đồng, mức chi tiêu bình quân 2,7 triệu đồng mỗi lượt khách. Quy mô hoạt động mở rộng nhanh, kéo theo sự phát triển mạnh của hệ thống lưu trú, lữ hành, tàu du lịch, dịch vụ vui chơi giải trí và các sản phẩm du lịch đêm.
Tỉnh Quảng Ninh luôn xác định nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt, mang tính quyết định đối với năng lực cạnh tranh, hiệu quả quản trị và chất lượng tăng trưởng của nền kinh tế. Từ nhận thức đó, tỉnh đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Xác định nguồn nhân lực trẻ là yếu tố quan trọng để thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, tỉnh cũng như các đơn vị doanh nghiệp đã tuyển dụng nguồn nhân lực trẻ và có nhiều cơ chế, chính sách để thu hút nguồn lực chất lượng cao nhằm từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Thời gian qua, các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh phối hợp liên kết đào tạo, nhằm hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao. Qua đó, giúp khu vực kinh tế tư nhân nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
Để giáo dục-đào tạo thực sự là quốc sách hàng đầu và có những đóng góp quyết định cho đất nước trong kỷ nguyên mới, đại biểu Quốc hội đề nghị cần thể chế hóa chính sách ưu đãi đặc thù cho nhà giáo, bổ sung các chính sách vượt trội để thu hút và giữ chân nhân tài cho những ngành then chốt, chiến lược.
Chiều 11/11, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Ngoại giao và Ngoại thương Quần đảo Solomon Peter Shannel Agovaka đến chào nhân dịp Bộ trưởng thăm chính thức Việt Nam (từ ngày 11-13/11).
Vùng mỏ Quảng Ninh, nơi được ví như miền vàng đen của Tổ quốc. Dưới lòng đất sâu hun hút là những mạch than đen óng, kết tinh qua triệu năm kiến tạo địa tầng. Trên mặt đất là những con người áo than bình dị mà kiên cường đang ngày đêm cần mẫn viết tiếp khúc tráng ca của Vùng mỏ. Họ không chỉ khai phá tài nguyên, mà còn đánh thức một vùng đất, khơi dậy một khát vọng đưa ngành Than từ gian khó đi lên giàu mạnh, trở thành trụ cột vững vàng bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
Trường Đại học Hạ Long là cơ sở giáo dục đại học trọng điểm của tỉnh, luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt cùng nhiều cơ chế, chính sách ưu tiên. Nhờ vậy, nhà trường đã từng bước xây dựng đội ngũ giảng viên giỏi chuyên môn, phát triển các chương trình đào tạo hiện đại, đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh.
