Đổi mới toàn diện công tác cán bộ

Tỉnh luôn quan tâm đổi mới toàn diện, đồng bộ công tác cán bộ, coi đây là khâu đột phá, then chốt để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, góp phần lãnh đạo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Tỉnh bám sát mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XV của Đảng bộ tỉnh tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chiến lược, cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu, bảo đảm sự chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ cho cả nhiệm kỳ 2020-2025 và 2025-2030 (2026-2031), gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo đúng chủ trương của trung ương. Tỉnh chú trọng đổi mới về tiêu chuẩn cán bộ, công khai, minh bạch, dân chủ hóa việc đánh giá, lựa chọn cán bộ; quan tâm bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ thực sự khoa học, dân chủ, đúng pháp luật và quy định của Đảng “đúng người, đúng việc” nhằm tạo sự đoàn kết, thống nhất cao, không để xảy ra có đơn thư hay dư luận bức xúc trong công tác cán bộ.

Đến nay, tỉnh đã hoàn thành đúng tiến độ công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 (2021-2026), xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030 (2026-2031) đảm bảo số lượng, tỷ lệ, cơ cấu quy định, gắn với thực hiện tốt công tác bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, tỉnh đã tổ chức 189 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 12.300 lượt cán bộ; điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 366 cán bộ; trong đó cấp tỉnh luân chuyển 47 đồng chí, cấp huyện luân chuyển 87 đồng chí, biệt phái công khai 1 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Cùng với đó, tỉnh thực hiện nghiêm chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau khi bị kỷ luật. Đến nay, tỉnh đã cho thôi chức vụ, nghỉ hưu, bố trí công tác khác đối với 18 cán bộ bị kỷ luật; trong đó 4 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, 14 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện quản lý.

Nhằm tạo môi trường, điều kiện để thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo, khuyến khích cán bộ phát huy sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, nỗ lực hành động vì lợi ích chung, tỉnh tiếp duy trì hiệu quả mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND ở nơi đủ điều kiện là huyện đảo Cô Tô, tại 115/177 địa phương cấp xã (bằng 65%); bí thư cấp ủy không phải là người địa phương tại 12/13 đơn vị cấp huyện (bằng 92,3%) và tại 138/177 địa phương cấp xã. Đồng thời, duy trì 100% bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn (bản, khu phố) theo phương châm “Dân tin, Đảng cử” 2 nhiệm kỳ liên tiếp (2015-2020; 2020-2025).

Bám sát chỉ đạo của trung ương, tỉnh coi trọng công tác quán triệt, triển khai Thông báo Kết luận số 16-TB/TW (ngày 7/7/2022) của Bộ Chính trị về việc sắp xếp lại một số mô hình thí điểm theo Nghị quyết số 18-NQ/TW (ngày 25/10/2017) của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, trên cơ sở kế thừa những kinh nghiệm hay, phát huy ưu điểm đạt được. Đồng thời, quyết liệt thực hiện tinh giản biên chế theo chỉ đạo của trung ương, gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC giai đoạn năm 2015-2022. Theo đó, tỉnh đã giảm 887 công chức (18,7%), 2.280 người làm việc (8,52%), 466 CBCC cấp xã (10,51%), 1.524 người hoạt động không chuyên trách cấp xã (39,18%), 1.543 người hoạt động không chuyên trách ở thôn, bản, khu phố (33,33%).

Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của tỉnh được triển khai đồng bộ, bài bản với quyết tâm rất cao trong phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng tiêu cực; nhất là các vụ việc, vụ án liên quan tới cán bộ, đảng viên, góp phần xây dựng Đảng, hệ thống chính trị của tỉnh trong sạch, vững mạnh. Công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, phát hiện, điều tra, truy tố, xét xử các vụ việc, vụ án kinh tế, chức vụ được tăng cường; cơ chế phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong phát hiện, giải quyết tố giác tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố các vụ việc có dấu hiệu tội phạm về tham nhũng, về kinh tế, tiêu cực được thực hiện thường xuyên, chủ động và hiệu quả. Đặc biệt, tỉnh đã ban hành Chỉ thị số 23-CT/TU (ngày 10/2/2022) của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Nghị quyết số 10-NQ/TU (ngày 26/9/2022) của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, phòng chống và giảm nhẹ thiên tai, ứng phó với biến đổi khí hậu, bảo đảm an ninh nguồn nước giai đoạn 2022-2030, cùng nhiều văn bản chỉ đạo khác...

Đề cao sự nghiêm minh trong xử lý các sai phạm với phương châm "không có vùng cấm, không có ngoại lệ", năm 2021-2022, toàn Đảng bộ tỉnh có 62 tổ chức đảng bị thi hành kỷ luật (bằng 248% so với nhiệm kỳ 2015-2020); 1.481 đảng viên bị thi hành kỷ luật (bằng 71,4% so với nhiệm kỳ 2015- 2020).

Đổi mới toàn diện công tác cán bộ đã góp phần xây dựng hệ thống chính trị của tỉnh ngày càng trong sạch, vững mạnh, củng cố vững chắc niềm tin của nhân dân với Đảng, chính quyền và chế độ; giữ địa bàn ổn định, sự đoàn kết, thống nhất trong hệ thống chính trị..., để hoàn thành các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh - quốc phòng...