Đoàn Thanh niên Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh vừa tổ chức buổi toạ đàm: “Nâng cao tinh thần trách nhiệm của ĐVTN trong thực thi công vụ”. Đây là một chủ đề “nóng” được đơn vị đặt ra trong năm 2015 này, nhằm tìm giải pháp để cụ thể hoá những việc cần triển khai trong thực hiện chủ đề của tỉnh.
Buổi toạ đàm diễn ra thật sôi nổi, thẳng thắn khi có rất nhiều ý kiến được đưa ra. Theo đoàn viên Nguyễn Mạnh Kiên, việc xây dựng đạo đức công vụ - văn hoá công sở có ý nghĩa rất quan trọng nhằm xây dựng hình ảnh cơ quan văn minh, chuyên nghiệp. Vì vậy, mỗi ĐVTN cần thể hiện vai trò xung kích và bắt đầu từ những việc làm nhỏ nhất. “Bản thân tôi luôn giữ bàn làm việc gọn gàng, sạch sẽ. Ngoài ra, trong giao tiếp với đồng nghiệp và khách hàng luôn cởi mở, tạo ấn tượng tốt đẹp” - đoàn viên Kiên nhấn mạnh. Còn đoàn viên Nguyễn Thế Đức lại cho rằng, mỗi ĐVTN trong cơ quan cần phải nhận thức rõ trách nhiệm của mình trong việc xây dựng đạo đức công vụ - văn hoá công sở. Mỗi người cần xây dựng nền nếp làm việc khoa học, có kỷ cương; phải có ý thức tôn trọng và tuân thủ kỷ luật cơ quan, giữ gìn và bảo vệ danh dự của cơ quan, đơn vị thông qua cách hành xử của mình trong thực thi công vụ... Tóm lại, mỗi cán bộ công chức phải xem công việc của cơ quan như công việc của gia đình mình và có trách nhiệm cao trong công việc...
Chia sẻ thêm về những suy nghĩ của mình trước vấn đề “nóng” đang được nhiều đoàn viên quan tâm, anh Trần Mạnh, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh cho biết: Đoàn Thanh niên Công ty chúng tôi đặt mục tiêu xây dựng văn hoá công sở thân thiện, hiện đại, văn minh với những việc làm thiết thực như: Sử dụng giờ làm việc đúng và hiệu quả; luôn niềm nở; trang phục lịch sự, gọn gàng phù hợp với môi trường làm việc; thực hành tiết kiệm, an toàn, phòng chống cháy nổ trong cơ quan; vận động ĐVTN không hút thuốc lá, không uống rượu bia trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa. Ngoài ra, trụ sở cơ quan, phòng, bàn làm việc luôn sạch sẽ, ngăn nắp. Tác phong của mỗi thanh niên phải nhanh nhẹn và năng động.
Có thể nói việc xây dựng đạo đức công vụ - văn hoá công sở là việc làm có ý nghĩa thiết thực, nhất là đối với đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Theo đó, thời gian qua, các tổ chức, cơ sở Đoàn Thanh niên trong toàn tỉnh đã phát động nhiều phong trào hướng đến nội dung này. Điển hình như: Phong trào “3 trách nhiệm” (trách nhiệm với bản thân, với cơ quan và với nhân dân); phong trào tập trung nâng cao trình độ nghiệp vụ, phong cách làm việc, kỹ năng ứng xử; trách nhiệm, kỷ cương trong công việc; tôn trọng dân, tránh phiền hà sách nhiễu...
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Thị Thanh, Phó Bí thư Thành Đoàn Hạ Long khẳng định: Xây dựng đạo đức công vụ - văn hoá công sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Thành Đoàn Hạ Long thời gian vừa qua. Chúng tôi rất chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục đạo đức công vụ, đặc biệt là đối với cán bộ, công chức trẻ. Ngoài ra chúng tôi còn tích cực vận động đoàn viên tham gia phong trào “Tiết kiệm tài nguyên cho bạn và tôi” bằng những việc làm thiết thực như tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm, không uống rượu bia, hút thuốc lá nơi công cộng; triển khai phong trào “Xây dựng TP Hạ Long sáng, xanh, sạch đẹp và vệ sinh môi trường”, vận động mỗi đoàn viên nâng cao ý thức công dân trong việc bảo vệ môi trường xanh. Qua đó, tạo sự chuyển biến tích cực về tinh thần, ý thức, thái độ làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức trẻ, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá.
Nghĩa Hiếu
