Xây dựng phong cách, tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

Xác định tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nêu cao ý thức trách nhiệm của CBCCVC trong quá trình thực thi nhiệm vụ sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, thúc đẩy phát triển KT-XH, thời gian qua tỉnh Quảng Ninh đã tích cực đẩy mạnh cải cách công vụ trên địa bàn. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát của cấp trên đối với cấp dưới, đặc biệt là kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của CBCCVC, qua đó kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, thái độ không đúng mực trong thực thi công vụ.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã thực hiện nghiêm túc các quy định của Trung ương, chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, tác phong, lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm, chất lượng, tiến độ giải quyết công việc, thái độ phục vụ nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp của đội ngũ CBCCVC thuộc các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực, đi vào nền nếp, góp phần tích cực trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy cơ quan quản lý nhà nước của tỉnh, được nhân dân và tổ chức, doanh nghiệp đánh giá, ghi nhận, đóng góp tích cực sự nghiệp phát triển KT-XH của tỉnh những năm qua.

Có được kết quả đó, tỉnh Quảng Ninh luôn chú trọng thực hiện chuẩn mực đạo đức CBCCVC nhằm xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, hết lòng phục vụ nhân dân. Tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương, đoàn thể... bổ sung hoàn thiện và tổ chức thực hiện chuẩn mực đạo đức CBCCVC theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tính từ năm 2021 đến nay, Tỉnh ủy đã ban hành 15 văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo việc học tập và làm theo Bác, gắn với việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cho cán bộ, đảng viên trên địa bàn toàn tỉnh. Tiếp đó, tháng 2/2022, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 134-KH/TU về triển khai thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2022 với 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, trong đó chỉ đạo xây dựng, thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ, gắn với điều kiện, tình hình cụ thể của từng cơ quan, đơn vị theo phương châm “Sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện”.

Cụ thể hoá chỉ đạo của tỉnh, các cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị đã chủ động chỉ đạo, triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời các yêu cầu của tỉnh. Đồng thời tổ chức cho cán bộ, đảng viên thực hiện cam kết nêu gương, xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu; bổ sung và thực hiện chuẩn mực đạo đức gắn với giải quyết các vấn đề bức xúc nổi cộm ở địa phương...

Điển hình như TP Móng Cái, ngay từ đầu năm, đã tích cực bổ sung, điều chỉnh, ban hành các văn bản chỉ đạo thực hiện việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, nhất là quan tâm thực hiện hiệu quả các nội dung trong nội quy, quy chế làm việc, như: Quy định về tiếp công dân; quy chế văn minh công sở; chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính; hoạt động của trung tâm hành chính công và bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã, phường; sắp xếp, bố trí phân công rõ trách nhiệm của từng CBCCVC đảm bảo tính thống nhất, phù hợp với năng lực, sở trường của từng người.

Đặc biệt, để tạo động lực trong thực hiện nhiệm vụ, các đơn vị đẩy mạnh phát động các phong trào thi đua về nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ trong CBCCVC tại cơ quan, đơn vị; cải tiến lề lối làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân; nêu gương người tốt, việc tốt, điển hình tiên tiến và thực hiện chế độ động viên, khen thưởng kịp thời. Cùng với đó, tích cực tạo điều kiện thuận lợi cho CBCCVC phát huy trách nhiệm, năng lực, tính chủ động, sáng tạo khi giải quyết công việc; khuyến khích CBCCVC học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, năng lực quản lý, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ; kịp thời động viên, biểu dương, khen thưởng CBCCVC có thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao...

HĐND tỉnh bên cạnh thực hiện nghiêm túc các quy chế làm việc của Thường trực HĐND tỉnh, quy chế hoạt động của các ban và các tổ đại biểu HĐND tỉnh, thì định kỳ hằng tuần, hằng tháng, hằng quý đều tổ chức các phiên họp, cuộc họp giao ban công tác để rà soát kiểm điểm, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ theo thẩm quyền, kịp thời chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ chính trị thường xuyên và đột xuất theo kế hoạch chung của tỉnh và chương trình công tác của HĐND tỉnh.

Đặc biệt bộ phận văn phòng và các ban HĐND tỉnh đã tích cực phối hợp rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy chế làm việc của Thường trực, các ban HĐND tỉnh đảm bảo tuân thủ chặt chẽ các quy định của pháp luật, chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy. Qua đó, tạo sự đồng bộ, thống nhất để tổ chức thực hiện nền nếp, hiệu quả; tiếp tục rà soát, sắp xếp lại đội ngũ công chức tại các phòng phù hợp với năng lực công tác và trình độ chuyên môn, tăng cường bố trí nhân lực tham mưu chuyên sâu cho hoạt động của Thường trực, các ban HĐND tỉnh; đồng thời chọn cử công chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn do tỉnh tổ chức để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực tham mưu phục vụ hoạt động của cơ quan dân cử.

Trong năm 2023, để giữ vững và phát huy những kết quả đạt được, tỉnh Quảng Ninh tiếp tục chỉ đạo, quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ trong CBCCVC, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc tỉnh. Theo đó, ngay sau khi Thủ tướng Chính phủ có Chỉ thị số 22/CT-TTg ngày 23/12/2022 về việc tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 vui tươi, lành mạnh, an toàn và tiết kiệm, ngày 28/12/2022 UBND tỉnh đã kịp thời ban hành Công văn số 6319/UBND-VX1 về việc triển khai Chỉ thị số 22/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, trong đó giao Sở Nội vụ chủ trì tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hoá công sở đối với CBCCVC trong các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc tỉnh.

Thực hiện chỉ đạo, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Sở Nội vụ đã thành lập các đoàn kiểm tra công vụ đột xuất, cùng với đó các địa phương cũng thành lập các đoàn kiểm tra, đồng thời giám sát chặt chẽ tác phong làm việc của các CBCCVC-LĐ thông qua hệ thống camera.

Qua công tác kiểm tra đột xuất, giám sát của Sở Nội vụ và các đơn vị cho thấy, ngay sau nghỉ Tết, các đơn vị đã nghiêm túc thực hiện quy định về thời giờ làm việc. Hầu hết CBCCVC-LĐ các đơn vị chấp hành nghiêm công việc theo quy định, những trường hợp vắng mặt đều có lý do (đi họp, đi cơ sở...), tuân thủ nghiêm nguyên tắc "đi báo việc, về báo công"; không có hiện tượng CBCCVC-LĐ đi làm muộn, không phát hiện CBCCVC-LĐ vắng mặt để đi lễ chùa hoặc sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa của các ngày làm việc.