Công tác tuyển quân, huấn luyện tân binh là những nhiệm vụ quan trọng của công tác quân sự - quốc phòng địa phương. Làm tốt công tác này sẽ góp phần xây dựng LLVT chính quy, tinh nhuệ từng bước hiện đại. Chính vì thế, thời gian qua, Bộ CHQS tỉnh phối hợp triển khai đồng bộ nhiều giải pháp hiệu quả từ công tác tuyển gọi công dân nhập ngũ; huấn luyện tân binh tới việc thực hiện đảm bảo chính sách quân đội cho các đối tượng công dân nhập ngũ... Nhờ đó, Đảng uỷ, Bộ CHQS tỉnh đã chủ động, sáng tạo triển khai đồng bộ các giải pháp, nên đã không chỉ giao đúng, giao đủ chỉ tiêu mà chất lượng cũng ngày càng được nâng lên.
Chủ động, linh hoạt các giải pháp
Thượng tá Bùi Văn Ngạn, Trưởng Ban Quân lực (Phòng Tham mưu, Bộ CHQS tỉnh) cho biết: Năm nay, toàn tỉnh tổ chức tuyển, gọi 1.800 thanh niên lên đường làm nghĩa vụ quân sự (NVQS). Đến thời điểm hiện tại, các đơn vị nhận quân đều đánh giá chất lượng rất tốt... Cũng theo Thượng tá Bùi Văn Ngạn thì vài năm trở lại đây, để hoàn thành nhiệm vụ tuyển, gọi công dân nhập ngũ, cơ quan Quân sự các cấp đã gặp không ít khó khăn. Trước hết là do Luật NVQS và một số văn bản dưới luật được ban hành từ lâu, chậm được sửa đổi, dẫn đến không theo kịp được tình hình; chế độ đãi ngộ đối với quân nhân sau khi hoàn thành NVQS trở về tuy đã được tỉnh quan tâm, chăm lo, song vẫn còn nhiều tồn tại, bất cập, nên không thu hút được thanh niên vào cống hiến lâu dài trong quân đội. Nhất là thời gian gần đây, tỉnh có chủ trương ưu tiên cho Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phát triển sản xuất, nên các đơn vị hạn chế tuyển, gọi thợ lò lên đường nhập ngũ.
Để hoàn thành nhiệm vụ tuyển, gọi 1.800 công dân năm nay, ngay từ cuối năm 2014, Đảng uỷ, Bộ CHQS tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị tiếp tục làm tốt công tác đăng ký thanh niên tuổi 17 và công tác rà soát gọi khám tuyển. Tìm hiểu công tác tuyển quân tại Ban CHQS TP Cẩm Phả, chúng tôi được Trung tá Nguyễn Quốc Huy, Phó Chỉ huy trưởng cho biết: Trong đợt tuyển, gọi công dân nhập ngũ năm nay, đơn vị được giao 230 chỉ tiêu. Để thực hiện tốt nhiệm vụ tuyển quân, Ban CHQS thành phố đã xây dựng kế hoạch, tham mưu cho Hội đồng NVQS thành phố phát động đăng ký, quản lý chặt chẽ thanh niên trong độ tuổi; đồng thời, lập kế hoạch chỉ đạo các cơ sở thực hiện công tác xét duyệt, nắm lại thực trạng tình hình thanh niên tại các địa phương. Trên cơ sở đó, từng địa phương, cơ quan, đơn vị có công dân được gọi tiếp tục thực hiện công tác sơ tuyển bước 1 và phát lệnh điều động khám sức khoẻ cho thanh niên để nắm rõ hơn về sức khoẻ, trình độ học vấn, chính trị, đạo đức của từng thanh niên, để tiến hành tổ chức xét tuyển bước 2. Công tác chuẩn bị được tiến hành chu đáo trong các khâu xây dựng kế hoạch, tổ chức tập huấn, phân công cán bộ theo dõi, chỉ đạo cơ sở thống nhất thực hiện về phương pháp, cách thức tiến hành... Bằng cách làm này, thành phố đã tuyển chọn được 250 (trong đó dự phòng 20 thanh niên) hội đủ điều kiện để phát lệnh chuẩn bị lên đường nhập ngũ, không có trường hợp chống lệnh.
Với tinh thần chủ đạo “Tuyển giao đủ số lượng, nâng cao chất lượng để xây dựng lực lượng thường trực, lực lượng DBĐV và góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ở cơ sở sau này”, căn cứ vào chỉ tiêu gọi công dân nhập ngũ của cấp trên, Hội đồng NVQS tỉnh đã chủ động tham mưu cho tỉnh xây dựng kế hoạch sơ tuyển nguồn nhập ngũ để chỉ đạo các địa phương và cơ quan, doanh nghiệp đứng chân trên địa bàn tổ chức sơ tuyển nguồn gọi công dân nhập ngũ. Trước hết là chỉ đạo các cơ sở tiếp tục thực hiện tốt công tác nắm chắc số lượng, chất lượng nguồn, có quy chế theo dõi số thanh niên trong diện sẵn sàng nhập ngũ tại thời điểm triển khai khám sức khoẻ và tuyển gọi nhập ngũ, đồng thời thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy trình tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ của cấp trên. Cùng với đó, việc theo dõi quá trình đăng ký tạm trú, tạm vắng, kiểm tra hộ tịch, hộ khẩu tại nơi cư trú tiếp tục được cơ quan quân sự phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an ở cơ sở triển khai thường xuyên hơn. Công tác tuyên truyền, giáo dục về Luật NVQS cũng được các đơn vị phối hợp đẩy mạnh, nên đã làm chuyển biến căn bản nhận thức của thanh niên trong độ tuổi và thân nhân về trách nhiệm của bản thân đối với nghĩa vụ tham gia bảo vệ Tổ quốc.
Chất lượng tân binh ngày càng cao
Một trong những giải pháp nhằm không ngừng nâng cao chất lượng tân binh nhập ngũ là thời gian gần đây, Bộ CHQS tỉnh đã chỉ đạo ưu tiên tuyển, gọi những tân binh đã tốt nghiệp THPT, đặc biệt là những công dân đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học hay trường nghề, trong đó, ưu tiên những ngành kỹ thuật, tự động hoá. Bởi khi vào môi trường quân đội, bằng kiến thức đã được đào tạo, tân binh sẽ nhanh chóng tiếp cận được với những khoa mục phức tạp trong huấn luyện, nhất là vào những đơn vị kỹ thuật như Binh chủng pháo binh, Tổng cục Kỹ thuật... Mặt khác, trong đợt tuyển quân năm nay, các đơn vị cũng đặc biệt ưu tiên những trường hợp làm đơn tình nguyện nếu xét thấy đủ sức khoẻ, trình độ thì sẽ tiếp nhận ngay, đồng thời có cơ chế hỗ trợ như định hướng nghề nghiệp và tìm doanh nghiệp tiếp nhận khi xuất ngũ trở về địa phương. Thông qua cách làm này, sau mỗi đợt tuyển quân, số tân binh đã học xong THPT đều chiếm tỷ lệ cao, trong đó có một số trường hợp đã học xong cao đẳng, trung cấp nghề. Tất cả các tân binh lên đường đều yên tâm, phấn khởi, sẵn sàng thực hiện tốt NVQS. Đáng chú ý là có tới trên 90% số tân binh đã tốt nghiệp THPT, đáp ứng tốt nguồn cho các đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Khi đến tìm hiểu thực tế tại một số đơn vị có nhiệm vụ huấn luyện tân binh, và tiếp nhận chiến sĩ sau khi kết thúc khoá huấn luyện chiến sĩ mới, chúng tôi thấy chất lượng của tân binh được đánh giá cao. Tại Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động (BĐBP tỉnh), chúng tôi được chứng kiến không khí huấn luyện của chiến sĩ mới nơi đây thật nghiêm túc. Dù chủ yếu là học sinh vừa rời ghế nhà trường, mới vào môi trường quân ngũ, chỉ được tập vũ thuật chưa đầy một tuần, song bằng tinh thần huấn luyện miệt mài, các thế đánh của chiến sĩ trẻ rất chuẩn xác.
Sau khi chỉ thêm cho bộ đội cách đứng tấn vững hơn, Thượng tá Phạm Công Kích, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động cho biết: Bình quân mỗi năm, đơn vị tiếp nhận và huấn luyện cho 80 tân binh. Do thời gian gần đây, các cơ quan tuyển quân làm tốt công tác quản lý nguồn cũng như có chính sách phù hợp để động viên thanh niên lên đường nhập ngũ, nên chất lượng đã được nâng cao rõ rệt. Do có sức khoẻ tốt, trình độ học vấn cao, nên việc tiếp thu kiến thức của chiến sĩ trẻ rất nhanh...
Còn Đại tá Nguyễn Thanh Hải, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn 170 Hải quân thì nhận xét: Mỗi khi tiếp nhận chiến sĩ mới về đơn vị sau khi kết thúc huấn luyện, qua kiểm tra nhận thức thấy rằng, trình độ chính trị, quân sự rất đảm bảo. Chính nhờ có lực lượng tinh nhuệ, làm chủ được khoa học - kỹ thuật mà thời gian qua, chúng tôi đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền vùng biển, đảo thiêng liêng của Tổ quốc.
Quang Minh
