Hiện nay trên địa bàn TP Hạ Long có khá đông các trường mầm non ngoài công lập, với gần 500 giáo viên, công nhân lao động phân bố ở 18/20 phường với 134 nhóm lớp. Tập trung đông nhất là ở các phường: Bãi Cháy, Yết Kiêu, Hồng Hải. Có thể thấy, số giáo viên và người lao động của các trường là không nhỏ. Thế nhưng, chưa có một tổ chức nào đứng ra để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho họ, nhất là khi có tranh chấp lao động xảy ra. Hơn nữa, trên thực tế hiện nay, họ cũng chưa được tham gia vào bất kỳ một tổ chức đoàn thể nào.
Điều này cũng lý giải vì sao mà những giáo viên, người lao động ở các trường mầm non ngoài công lập trên địa bàn thành phố cũng không mấy mặn mà, quan tâm tìm hiểu những quy định của pháp luật về quyền lợi và trách nhiệm của mình khi làm việc ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập. Vì vậy, họ gặp không ít thiệt thòi.
Nhận thấy những bất cập trên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đã nhanh chóng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của những giáo viên, người lao động muốn được tham gia vào một tổ chức đoàn thể của chính mình, được sinh hoạt, học tập và tìm hiểu nhiều kiến thức về các lĩnh vực trong cuộc sống. Qua đó, LĐLĐ thành phố đã có ý tưởng thành lập nghiệp đoàn giáo viên mầm non ngoài công lập trên địa bàn. Đồng chí Nguyễn Thị Năm, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố chia sẻ: “Đây là mô hình mới, hiện chưa có địa phương nào trong tỉnh thực hiện. Còn trên phạm vi cả nước, cũng chỉ có rất ít địa phương triển khai mô hình này. Không phải giáo viên nào cũng ý thức được quyền lợi của mình, nhiều người chỉ coi đây là chỗ làm tạm thời nên lực lượng này thường xuyên xáo trộn, biến động; nhiều người còn từ chối đóng bảo hiểm xã hội hoặc quy mô một số lớp nhỏ, chỉ có từ 2-3 cô giáo đứng lớp nên việc thành lập nghiệp đoàn không phải là dễ”.
Nắm bắt được những cái khó khi triển khai một mô hình mới, LĐLĐ thành phố đã nhiều lần cử cán bộ đến tận nơi tuyên truyền, vận động trực tiếp để người sử dụng lao động hiểu và đồng ý tham gia. Đến nay, nghiệp đoàn tại phường Bãi Cháy đã được ra quyết định thành lập, chỉ còn chờ “ngày lành tháng tốt” để công bố ra mắt. Còn trên địa bàn phường Yết Kiêu, có 2 cơ sở chưa thuận tình nên cán bộ LĐLĐ thành phố vẫn đang tiếp tục vận động.
Chị Trần Thị Thu Hằng, giáo viên lớp 5 tuổi Trường Mầm non Hoa Sen (phường Bãi Cháy) vừa được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn của Nghiệp đoàn giáo viên mầm non ngoài công lập phường Bãi Cháy cho biết: “Mới ban đầu vào nghề, phần lớn giáo viên mầm non ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập đều nghĩ mình cũng được học hành bài bản nhưng chỉ được làm việc ở cơ sở giáo dục tư nhân nên cũng thấy thiệt thòi, tự ti. Nhưng qua quá trình làm việc, các chị đã tự tin, gắn bó hơn với trường, lớp, thêm yêu con trẻ, nhất là khi tham gia nghiệp đoàn các chị đã thấy mình được rất nhiều lợi ích, được hướng dẫn mua BHXH, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, gia đình nào có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn... Chị em đoàn kết, đùm bọc, chia sẻ và thăm hỏi nhau lúc ốm đau...”.
Theo kế hoạch, trước mắt LĐLĐ thành phố sẽ thành lập điểm 2 cơ sở nghiệp đoàn tại phường Bãi Cháy và Yết Kiêu, sau đó rút kinh nghiệm cho quá trình thành lập và tổ chức hoạt động tại các điểm phường khác trong thành phố. Đồng chí Nguyễn Thị Năm cũng cho biết thêm: “Nghiệp đoàn có tổ chức và hoạt động như một công đoàn cơ sở, tuân thủ theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các đoàn viên cũng đều được tham gia tất cả các hoạt động của tổ chức công đoàn, có quyền lợi và trách nhiệm như một đoàn viên của tổ chức công đoàn”.
Với những lợi ích mang lại nghiệp đoàn giáo viên mầm non được thành lập sẽ tạo niềm tin, sự gắn bó sâu sắc giữa các đoàn viên nghiệp đoàn với nhau và giữa đoàn viên với tổ chức nghiệp đoàn; góp phần phát triển sự nghiệp giáo dục mầm non của thành phố.
Hải Linh (LĐLĐ tỉnh)
