Quảng Ninh là một trong 12 tỉnh, thành trong toàn quốc có đông số cơ sở Đảng và đảng viên, được T.Ư Đảng đánh giá tích cực và hiệu quả trong công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác tổ chức cán bộ nói riêng. Riêng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ luôn được xem là cơ quan “kiểu mẫu”, là “bộ tham mưu” của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ trong công tác này. Ban được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao Động hạng Nhất (năm 2002), Thủ tướng Chính phủ tặng cờ “Đơn vị thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác” (năm 2006)...
Sau 15 năm đổi mới, tình hình tổ chức, hoạt động của tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ) ở Quảng Ninh có không ít thay đổi. Đó là vai trò lãnh đạo của TCCSĐ ở khu vực nông thôn trước những thay đổi lớn về nông nghiệp, nông thôn; yêu cầu về đổi mới, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của TCĐ trong hàng trăm công ty nhà nước đang cổ phần hoá, trong các công ty tư nhân đang hình thành rất nhiều trên địa bàn tỉnh... Để BCH Đảng bộ tỉnh nắm bắt rõ tình hình để kịp thời có hướng chỉ đạo, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã thường xuyên nghiên cứu, khảo sát các mô hình TCĐ trong nông thôn, cơ quan hành chính sự nghiệp, trong doanh nghiệp (kể cả DN tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần, công ty liên doanh với nước ngoài...) qua đó đã phát hiện và đề xuất với Tỉnh uỷ có chỉ thị, hướng dẫn để TCĐ trong các loại hình trên hoạt động có chất lượng, hiệu quả hơn. Phương thức lãnh đạo của TCCSĐ cơ sở bước đầu được đổi mới thông qua việc Ban Tổ chức có hướng dẫn, đôn đốc cơ sở trong việc xây dựng quy chế làm việc, nội dung lãnh đạo của TCĐ theo hướng rõ việc, rõ quan hệ. Qua đó, việc tổ chức bộ máy của chính quyền, các đoàn thể được củng cố và hoạt động có hiệu quả hơn.
Trong công tác tổ chức cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã có một số nội dung hoạt động mang tính đột phá, nổi bật nhất là tham mưu trong công tác luân chuyển, đào tạo cán bộ. Ban đã từng bước đổi mới khâu đánh giá, đề bạt cán bộ qua việc yêu cầu cán bộ phải có đề án hành động trước khi được đề bạt, bổ nhiệm. Cụ thể, Ban Tổ chức đã tham mưu cho Tỉnh uỷ mạnh dạn luân chuyển đội ngũ cán bộ các cấp, qua đó tạo môi trường để cán bộ tăng cường rèn luyện, trưởng thành qua nhiều môi trường khác nhau, từ miền núi hải đảo về đô thị, hay từ cơ quan chuyên ngành sang địa phương. Từ năm 2000 đến nay, đã có trên 100 cán bộ là trưởng, phó các ban, ngành, đoàn thể của tỉnh được luân chuyển về làm bí thư, phó bí thư, chủ tịch, phó chủ tịch UBND các huyện, thị, thành phố hoặc ngược lại. Trong DN nhà nước cũng đã thực hiện việc luân chuyển bí thư đảng uỷ sang làm giám đốc và ngược lại. Nhiều cán bộ cấp trưởng, phó phòng ban cấp tỉnh luân chuyển về làm bí thư, chủ tịch UBND cấp xã... Yêu cầu cán bộ trong diện quy hoạch xây dựng đề án trước khi đánh giá bổ nhiệm hay bổ nhiệm lại là nét mới của tỉnh. Việc xây dựng đề án cũng là một trong những tiêu chuẩn để đánh giá cán bộ. Xây dựng đề án và luân chuyển cán bộ ở Quảng Ninh được xem là cách làm mạnh dạn, bước đầu đã góp phần tạo ra sự chuyển biến về chất lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ của tỉnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ của tỉnh là lĩnh vực được đánh giá là khá thành công. Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu, đề xuất với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ nhiều giải pháp hiệu quả. 5 năm qua, tỉnh luôn dành ưu tiên lớn cho đào tạo trình độ chuyên môn đại học, sau đại học, đặc biệt là về trình độ lý luận chính trị. Cán bộ các cấp gần như được phổ cập về trung cấp chính trị. Chỉ tiêu cán bộ đi học tập trung cao cấp, cử nhân chính trị hàng năm của tỉnh thuộc diện cao trong toàn quốc. Trung bình mỗi năm tỉnh và ngành Than đã mở lớp đại học chính trị tại chức cho hơn 100 học viên. Kinh phí dành cho đào tạo cán bộ do tỉnh tổ chức tới 3-4 tỷ đồng mỗi năm, thuộc diện đứng đầu cả nước. Học viên đi học ngoài tỉnh được hưởng phụ cấp hàng tháng gấp 1,5 lần lương cơ bản đối với nam, gấp 2 lần đối với nữ. Ngoài ra còn có tiền mua tài liệu, tiền đi thực tế... Hiện nay, trên 57% số cấp uỷ cơ sở có trình độ chuyên môn đại học, 24% có trình độ cao cấp, cử nhân chính trị; Trong nhiệm kỳ 2005-2010, cấp uỷ cấp huyện có trên 80% có trình độ đại học chuyên môn, 58% có trình độ cao cấp, cử nhân chính trị; cấp uỷ tỉnh 100% có trình độ chuyên môn đại học, 97% có trình độ cao cấp, cử nhân chính trị.
Còn rất nhiều chương trình công tác khác mà đội ngũ lãnh đạo, cán bộ, chuyên viên Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đang thực hiện. Ban Tổ chức Tỉnh uỷ 10 năm liền được công nhận là Đảng bộ TSVM xuất sắc, 4 năm liên tục được UBND tỉnh tặng bằng khen “Cơ quan giỏi”.
