Trong cuộc trò chuyện với chúng tôi, đồng chí Đỗ Ngọc Phương, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ cho biết: Nếu nhìn vào chương trình công tác của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ năm 2009, sẽ thấy tỉnh dành nhiều thời gian để bàn các nội dung về công tác tổ chức, cán bộ.
Trong các kỳ họp thường kỳ của BTV Tỉnh uỷ, hầu như tháng nào tỉnh cũng dành thời gian cho công tác này. Và một phần rất quan trọng là tỉnh sẽ bàn các giải pháp khắc phục những hạn chế trong công tác tổ chức, cán bộ của tỉnh đã bộc lộ trong thời gian qua. Điển hình như việc rà soát, đánh giá công tác quản lý đảng viên, việc thực hiện Quy định số 76 của Bộ Chính trị về đảng viên đang công tác phải thường xuyên giữ mối liên hệ với cấp uỷ cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Về nội dung này, thời gian qua có nhiều ý kiến khác nhau, trong đó nhiều người cho rằng việc sinh hoạt ở khu dân cư cũng như việc lấy phiếu nhận xét của cấp uỷ nơi cư trú đối với đảng viên đang công tác dịp cuối năm còn rất hình thức. Bởi hầu như cấp uỷ nào cũng nhận xét tốt đối với đảng viên là cán bộ, công chức về quá trình sinh hoạt ở địa phương nếu đồng chí đó dự đủ 2 buổi sinh hoạt đảng viên cùng phố. Thậm chí, những cán bộ, công chức có vi phạm pháp luật, vi phạm về đạo đức, lối sống cũng được nhận xét tốt. Trong khi đó, cái đích cần đạt được khi thực hiện quy định này là tạo sự gắn kết giữa đảng viên với cấp uỷ, nhân dân nơi cư trú; nhằm làm cho cán bộ, đảng viên đưa kiến thức, kinh nghiệm của mình về khu dân cư thì lại chưa được chú trọng.
Cùng với đó, tỉnh cũng sẽ bàn, triển khai việc thực hiện quy định về danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức. Điều này sẽ khắc phục được những bất cập trong công tác cán bộ thời gian qua, góp phần thực hiện tốt Luật Phòng, chống tham nhũng.
Cũng trong năm nay, tỉnh sẽ rà soát, đánh giá và đề ra những chế độ, chính sách mới đối với cán bộ cơ sở, cán bộ luân chuyển, cán bộ MTTQ và các đoàn thể, các hội, cũng như chính sách đào tạo, thu hút nhân tài. Về nội dung này, theo đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ thì chế độ chính sách đối với cán bộ cơ sở ở tỉnh còn những bất hợp lý và cần được đổi mới. Chẳng hạn như ở khu dân cư, mới chỉ có các chức danh bí thư chi bộ và trưởng thôn, khu có phụ cấp trách nhiệm trong khi trưởng ban mặt trận và các đoàn thể thì không được. Hay như trong việc luân chuyển cán bộ cũng đang có những bất cập. Thời gian qua, chúng ta hay bị vướng mắc khi chuyển công chức cấp xã lên làm công chức các phòng, ban cấp huyện và ngược lại, vì chế độ chính sách của công chức xã, phường và công chức nhà nước có sự khác nhau. Bất cập còn xảy ra ngay trong cấp xã, bởi trong bản thân đội ngũ cán bộ ở các xã, phường hiện cũng đang phân thành 2 kiểu: Công chức xã, phường và công chức nhà nước. Thời gian qua, được sự đồng ý của cấp trên, chúng ta đã cho phép thành lập nhiều tổ chức hội. Việc nghiên cứu, ban hành chế độ, chính sách đối với các tổ chức hội cũng sẽ được tỉnh xem xét, quyết định để khắc phục những bất cập. Mấy năm gần đây, nhiều bộ, ngành, địa phương đã có những chính sách thu hút nhân tài rất hiệu quả. Tỉnh ta cũng đã có cơ chế, chính sách nhằm đào tạo, bồi dưỡng nhân tài cho địa phương. Theo đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ thì khi có cơ chế của tỉnh, nhiều cán bộ, công chức đua nhau đi học cao học, nhưng tỉnh ta vẫn chưa đạt được mục tiêu đề ra. Có hai lý do, thứ nhất là những người đi học chủ yếu tập trung vào ngành giáo dục, y tế. Thứ hai là những người đi học về lại không được làm chuyên môn mà chuyển sang làm công tác quản lý. Vì thế, năm nay, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ sẽ tham mưu cho tỉnh ban hành một hệ thống chính sách thu hút nhân tài, trong đó ưu tiên đào tạo trình độ cao ở những lĩnh vực nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ và những ngành công nghệ mới còn đang thiếu người giỏi, người có trình độ cao.
Năm 2009, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ sẽ xem xét để ban hành đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước. Đây là nội dung rất mới trong công tác đào tạo cán bộ của tỉnh ta. Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ cho rằng: “Chúng ta cần khắc phục cách nghĩ chỉ những người có cống hiến lâu năm mới được ưu tiên cử đi học nước ngoài”. Những người trẻ, kể cả mới làm việc được hai, ba năm, nhưng nếu có năng lực thực sự và có triển vọng thì sẽ được quy hoạch, ưu tiên xem xét cử đi đào tạo trình độ cao ở nước ngoài bằng tiền nhà nước. Khi triển khai đề án này, sẽ có nhiều cán bộ, công chức trẻ ở nhiều ngành, lĩnh vực khác nhau được cử đi đào tạo dài hạn, trình độ cao ở nước ngoài. Đề án cũng sẽ hướng tới mục tiêu đào tạo nhiều thạc sỹ, tiến sỹ ở nước ngoài và ưu tiên đào tạo cán bộ, công chức giỏi cho lĩnh vực quản lý nhà nước để tăng cường cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của quá trình hội nhập cũng như công cuộc đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Bên cạnh đó, tỉnh cũng sẽ có các giải pháp để đào tạo được nhiều cán bộ có trình độ chuyên môn cao, đào tạo cán bộ cho cơ sở, cán bộ dự nguồn. Việc đào tạo cán bộ cho cơ sở trong năm nay cần khắc phục tình trạng công chức vừa đi học vừa làm nhiệm vụ. Những cán bộ nào chưa đủ “tầm” thì phải đi học để đạt chuẩn và đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ. Nhưng nếu anh đi học thì cần chuyên tâm vào việc học tập để đạt kết quả cao. Việc bồi dưỡng, đào tạo cán bộ cần hướng vào đáp ứng các yêu cầu chuẩn hoá cán bộ, đẩy mạnh CNH-HĐH và đào tạo phải phù hợp với chức trách, nhiệm vụ; tránh tình trạng cử đi học tràn lan.
Năm 2009, tỉnh ta cũng sẽ tiến hành xây dựng kế hoạch và hướng dẫn việc bầu trực tiếp các chức danh bí thư, phó bí thư và chủ tịch UBND cấp xã theo sự chỉ đạo của Trung ương; đồng thời nhân rộng mô hình bí thư đảng uỷ kiêm chủ tịch UBND cấp xã. Mấy năm gần đây, tỉnh ta đã thí điểm việc thực hiện mô hình bí thư đảng uỷ kiêm chủ tịch UBND cấp xã ở TP Hạ Long, kết quả đạt được rất khả quan. Vì vậy, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ nêu rõ, trong năm 2009 và các năm tiếp sau, chúng ta sẽ nhân rộng mô hình này ra các địa phương khác của tỉnh. Công tác tổ chức, cán bộ trong năm 2009 cũng sẽ tập trung cho nhiệm vụ khảo sát hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở; thực hiện tốt các nội dung cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo chủ đề nâng cao ý thức, trách nhiệm hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân”, gắn với kỷ niệm 40 năm thực hiện Di chúc của Bác Hồ.
