Nhiều năm qua, những căn nhà được hỗ trợ từ Quỹ Mái ấm Công đoàn vẫn tiếp tục phát huy ý nghĩa khi giúp công nhân ổn định chỗ ở, yên tâm lao động sản xuất. Tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), chương trình đang trở thành điểm tựa thiết thực cho người lao động khó khăn.
Mái ấm công đoàn được hoàn thiện đúng dịp Tết Nguyên đán 2026, đến nay căn nhà mới của chị Nguyễn Thị Kim Oanh, công nhân Công ty CP Than Núi Béo, đã dần đi vào nhịp sinh hoạt thường ngày. Không còn cảnh lo lắng mỗi khi trời mưa lớn hay gió mùa tràn về, cuộc sống của bốn mẹ con đã ổn định hơn.
Trước khi được hỗ trợ, chị Oanh thuộc diện đặc biệt khó khăn của đơn vị. Là mẹ đơn thân nuôi ba con nhỏ, nhiều năm liền chị sống trong căn nhà chật hẹp, xuống cấp. Thu nhập công nhân chỉ đủ trang trải sinh hoạt và học hành cho các con, giấc mơ xây nhà mới luôn dang dở. Từ đề xuất của Công đoàn Công ty, Công đoàn TKV đã tổ chức khảo sát, xét duyệt và hỗ trợ gia đình chị 90 triệu đồng từ Quỹ Mái ấm Công đoàn. Có nguồn động lực ban đầu, chị mạnh dạn vay thêm người thân để hoàn thiện căn nhà với tổng kinh phí hơn 300 triệu đồng.
Đến nay, khi cuộc sống trong ngôi nhà mới đã dần ổn định, chị Oanh chia sẻ: Có nhà ở kiên cố, tôi yên tâm đi làm hơn. Các con có chỗ học tập đàng hoàng. Tôi biết ơn sự quan tâm của công đoàn các cấp, nhờ đó gia đình tôi có điều kiện vươn lên.
Ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo cho biết: Đầu năm 2026, đơn vị đã hoàn tất bàn giao 2 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn. Quá trình xét chọn được thực hiện công khai, đúng tiêu chí. Với những trường hợp đặc biệt như chị Oanh, sự hỗ trợ kịp thời đã giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc lâu dài.
Câu chuyện ở Than Núi Béo phản ánh rõ nét hiệu quả của chương trình Mái ấm Công đoàn trong toàn Tập đoàn. Thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Công đoàn TKV về chăm lo nhà ở cho công nhân lao động, năm 2025, Ban Thường vụ Công đoàn TKV đã chuẩn hóa quy trình xét duyệt bằng bộ tiêu chí chấm điểm mới, bảo đảm minh bạch, đúng đối tượng. Năm 2025 vừa qua, đã có 161 gia đình công nhân được hỗ trợ kinh phí, gồm 129 nhà xây mới và 32 nhà sửa chữa, với tổng số tiền 12,62 tỷ đồng. Ngoài ra, 11 gia đình công nhân thuộc diện chính sách cũng được xét duyệt xây nhà ở. Nhiều căn nhà được hoàn thành cuối năm 2025 và đầu năm 2026, kịp thời giúp các gia đình ổn định sinh hoạt trong mùa xuân mới.
Ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV khẳng định: Chăm lo nhà ở cho người lao động là nhiệm vụ xuyên suốt của tổ chức công đoàn. Khi có chỗ ở ổn định, người lao động sẽ yên tâm gắn bó với đơn vị, đóng góp tích cực cho sản xuất. Theo kế hoạch năm 2026, Công đoàn TKV dự kiến tiếp tục hỗ trợ từ 150-160 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Công tác rà soát, khảo sát đang được triển khai tại các đơn vị để bảo đảm tiến độ và chất lượng hỗ trợ.
Trong điều kiện sản xuất còn nhiều vất vả, nhất là ở các đơn vị khai thác than hầm lò, thu nhập của một số công nhân chưa cao, việc có một căn nhà kiên cố vẫn là mục tiêu lớn của nhiều gia đình. Vì vậy, chương trình Mái ấm Công đoàn không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ trước mắt mà còn góp phần tạo nền tảng ổn định lâu dài.
Từ mái ấm của chị Oanh ở Than Núi Béo đến hàng trăm căn nhà khác trong toàn Tập đoàn, mỗi công trình hoàn thành là thêm một gia đình bớt đi gánh nặng. Khi cuộc sống được bảo đảm từ những điều căn bản nhất như chỗ ở, người lao động có thêm niềm tin để gắn bó, nỗ lực cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.
