Ngày 30/10, Ban Thường vụ Đảng ủy phường Hiệp Hòa tổ chức hội nghị kiểm điểm, đánh giá kết quả hoạt động của tập thể Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, lãnh đạo HĐND, UBND và năng lực, hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ chủ chốt phường Hiệp Hòa. Đồng chí Vũ Văn Diện, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh dự và chỉ đạo.
Sau gần 4 tháng triển khai và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, khi sáp nhập địa giới hành chính từ 3 địa phương (xã Sông Khoai, xã Hiệp Hòa và phường Cộng Hòa). Trong bối cảnh có nhiều thuận lợi, nhưng cũng còn nhiều khó khăn, thách thức đan xen, song tập thể Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy phường Hiệp Hòa đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ và đạt được những kết quả tích cực.
Điểm nổi bật của Hiệp Hòa sau sáp nhập là việc triển khai hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp; bộ máy chính quyền mới được kiện toàn, tổ chức hoạt động theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phát huy vai trò “chính quyền phục vụ”, hướng tới sự hài lòng của người dân. Chuyển đổi số được triển khai mạnh mẽ. Công tác xây dựng đảng, chính quyền và hệ thống chính trị được tập trung chỉ đạo thực hiện. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ được nâng lên; công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, có nhiều đổi mới; hệ thống chính trị tiếp tục được đổi mới, sắp xếp theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Tại hội nghị, Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, lãnh đạo HĐND, UBND phường Hiệp Hòa cũng đã kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo trong thực hiện nhiệm vụ sau gần 4 tháng thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; thảo luận, làm rõ những thuận lợi, khó khăn và có hướng giải quyết những khó khăn, tồn tại trong quá trình triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trong thời gian tiếp theo.
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Vũ Văn Diện, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh nhấn mạnh: Sự kiện thành lập phường Hiệp Hòa từ việc sáp nhập ba đơn vị hành chính Cộng Hòa - Sông Khoai - Hiệp Hòa đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong quá trình phát triển của địa phương. Với vị trí địa lý chiến lược, tiềm năng phong phú, truyền thống đoàn kết, khát vọng vươn lên cùng quyết tâm chính trị cao của Đảng bộ và hệ thống chính trị, phường Hiệp Hòa đang bước vào nhiệm kỳ 2025-2030 với tâm thế mới, tầm nhìn xa và kế hoạch hành động cụ thể, quyết liệt.
Việc tổ chức kiểm điểm, đánh giá năng lực lãnh đạo, hiệu quả của đội ngũ cán bộ chủ chốt của phường là một trong nhiệm vụ trọng tâm. Do đó, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh yêu cầu xây dựng Báo cáo cần bám sát đề cương; đánh giá rõ, làm nổi bật được những kết quả đạt được, cũng như chỉ rõ những hạn chế theo hướng “thiếu đâu bổ sung đó”; tự động cân chỉnh lại đội ngũ cán bộ cho phù hợp, để từ đây tập thể Thường trực, Ban Thường trực Đảng ủy, lãnh đạo HĐND, UBND và đội ngũ cán bộ chủ chốt của phường tiếp tục điều chỉnh, đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng khoa học, dân chủ, thực tiễn hơn, phát huy vai trò “chính quyền phục vụ”, hướng tới sự hài lòng của người dân.
Trong đó, cần có sự đánh giá, nhìn nhận khách quan từ các nhiệm vụ đã thực hiện trong gần 4 tháng thực hiện nhiệm vụ chính quyền địa phương 2 cấp để chỉ rõ tồn tại, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm trên mọi mặt công tác, đặc biệt là công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội. Qua đó, đưa ra các giải pháp cụ thể, trọng tâm đưa vào thực hiện trong quí IV và những năm tiếp theo.
