Triển khai thực hiện Đề án 25 về "Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế", huyện Đầm Hà đã có những giải pháp đồng bộ, phù hợp với đặc điểm tình hình của địa phương, tạo bước đột phá trong xây dựng hệ thống chính trị, phát triển kinh tế - xã hội.
[links()]
| Lãnh đạo huyện Đầm Hà trao quyết định bổ nhiệm đối với những người trúng tuyển tại kỳ thi tuyển hiệu trưởng trường mầm non. |
Đồng chí Vũ Văn Phú, Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch HĐND huyện Đầm Hà, cho biết: Triển khai Đề án 25, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã tập trung, quyết liệt trong chỉ đạo phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Qua đó, năng lực lãnh đạo của cấp ủy các cấp được nâng lên rõ rệt. Tổ chức bộ máy của huyện được sắp xếp theo hướng tinh gọn, hoạt động có hiệu quả. Chất lượng đội ngũ CBCCVC ngày được nâng cao, từng bước đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ. Với những giải pháp cụ thể, việc thực hiện Đề án 25 đã tạo được những bước đột phá trong xây dựng hệ thống chính trị, phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Theo đó, trong chỉ đạo thực hiện đề án, huyện Đầm Hà cũng đã xác định những khâu đột phá, trong đó lựa chọn những vấn đề trọng tâm, trọng điểm để ban hành nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo; xây dựng nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo đưa 3 xã khó khăn ra khỏi diện xã 135 vào năm 2020; xây dựng và ban hành các nghị quyết của HĐND huyện về một số cơ chế hỗ trợ phát triển sản xuất nông nghiệp trên địa bàn. Chỉ đạo thực hiện nhất thể hóa chức danh Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch UBND tại 6/10 xã, thị trấn; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đầu tư nguồn lực, vận động xã hội hóa xây dựng nông thôn mới tại các xã và phấn đấu huyện đạt chuẩn nông thôn mới vào năm 2020.
Đặc biệt, cấp ủy huyện đã có nhiều đổi mới trong công tác tổ chức và công tác cán bộ: Điều động, luân chuyển cán bộ xã khi đã giữ chức vụ đủ 2 nhiệm kỳ liên tiếp, tăng cường một số cán bộ lãnh đạo các phòng, ban của huyện xuống cơ sở và ngược lại. Thực hiện có hiệu quả công tác bổ nhiệm cán bộ bằng hình thức trình bày đề án công tác, thí điểm thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý.
Tại Đại hội Đảng bộ cấp cơ sở nhiệm kỳ 2015-2020 đã thực hiện bầu trực tiếp Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy tại 11/14 Đảng bộ; bầu trực tiếp Bí thư Huyện ủy tại Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXIV. Huyện cũng triển khai nhất thể hóa chức danh cấp ủy với chính quyền như Chủ nhiệm UBKT kiêm Chánh thanh tra; Trưởng Ban Tổ chức kiêm Trưởng Phòng Nội vụ; Trưởng Ban Dân vận kiêm Chủ tịch Uỷ ban MTTQ; Trưởng Ban Tuyên giáo kiêm Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị.
| Từ nguồn vốn xã hội hóa, huyện Đầm Hà đã xây dựng và trao tặng nhiều nhà tình nghĩa cho người khuyết tật. |
Việc sắp xếp, tinh giản bộ máy, biên chế cũng được huyện triển khai thực hiện với nhiều đột phá. Theo đó, huyện Đầm Hà đã thành lập Cơ quan tham mưu giúp việc chung Khối MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội; hợp nhất Uỷ ban Kiểm tra Huyện ủy và Thanh tra huyện thành Cơ quan Kiểm tra - Thanh tra huyện, Ban Tổ chức Huyện ủy và Phòng Nội vụ thành Cơ quan Tổ chức - Nội vụ; xây dựng Đề án hợp nhất Văn phòng Huyện ủy - HĐND - UBND huyện... Các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện giảm còn 11 phòng. Riêng đối với ngành Giáo dục, đã giảm 10 điểm trường, 34 lớp học; chuyển chức năng, nhiệm vụ y tế học đường của các trường học công lập thuộc huyện về Trạm Y tế cấp xã và chuyển chức năng, nhiệm vụ kế toán trường học về Phòng Giáo dục và Đào tạo...
Về tinh giản biên chế, huyện đã thực hiện nhất thể hóa và kiêm nhiệm các chức danh cán bộ cấp huyện, cấp xã và thôn, bản, khu phố. Số cán bộ, công chức cấp xã còn 210 người (giảm 34 biên chế so với Nghị định 92 của Chính phủ, giảm 14 biên chế so với Quyết định 2299 của UBND tỉnh). Người hoạt động không chuyên trách cấp xã còn 112 người (giảm 122 người). Người hoạt động không chuyên trách thôn, bản, khu phố còn 465 người (giảm 244 người so với năm 2014).
Những kết quả nổi bật về thực hiện Đề án 25 và xây dựng hệ thống chính trị ở Đảng bộ huyện Đầm Hà đã góp phần quan trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, xây dựng bộ máy, biên chế tinh gọn, hoạt động hiệu quả, đưa địa phương ngày càng phát triển bền vững.
Quế Ninh
