Cuối năm 2011, Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí (viết tắt là BV Thụy Điển) được Bộ Y tế công nhận là đơn vị đủ thẩm quyền cấp mã đào tạo cho hệ đào tạo liên tục ngành Y. Điều này có nghĩa là chứng chỉ đào tạo liên tục do Bệnh viện Thụy Điển cấp sẽ có giá trị trong hệ thống ngành y tế toàn quốc và tương đương với chứng chỉ của các cơ sở đào tạo chuyên nghiệp cũng như các bệnh viện lớn trong cả nước. Đây cũng là cơ sở khám chữa bệnh đầu tiên và duy nhất trên địa bàn tỉnh triển khai mạnh mẽ, chuyên nghiệp các hoạt động đào tạo liên tục cho cán bộ y tế.
Thực tế công tác đào tạo liên tục đã được BV Thụy Điển thực hiện từ nhiều năm nay. Đây cũng là đơn vị được nhiều cơ sở khám chữa bệnh trong khu vực tin tưởng, thường xuyên gửi cán bộ theo học để nâng cao tay nghề. Theo thống kê, từ năm 2008 đến nay, BV đã mở gần 90 lớp đào tạo tại chỗ cho trên 7.600 lượt cán bộ viên chức bệnh viện theo học, với trên 165.000 giờ học; đào tạo cho cán bộ của một số bệnh viện các tỉnh, thành như: Hải Phòng, Hải Dương, Bắc Ninh, Bắc Giang, Lạng Sơn… Riêng các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh, đã gửi 467 người; trong đó, gần 100 bác sĩ được đào tạo.
Để nâng cao chất lượng công tác đào tạo liên tục, thời gian gần đây cùng với việc đẩy mạnh phương pháp dạy học “cầm tay chỉ việc”, BV đã không ngừng đầu tư về nhân lực và thiết bị, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dạy và người học. Hiện BV đã có Trung tâm Đào tạo và Chỉ đạo tuyến chuyên tổ chức, quản lý công tác đào tạo; có đội ngũ giáo viên cơ hữu chất lượng, với hầu hết đều đã qua các khoá đào tạo về sư phạm y học, có trình độ chuyên môn cao. Trong đó có 15 tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II; 40 thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I; 30 cử nhân điều dưỡng. Hệ thống phòng học và trang thiết bị phục vụ công tác giảng dạy cũng được nâng cấp, làm mới. Đơn cử như thư viện với hàng ngàn đầu sách chuyên ngành, phòng đọc có nối mạng Internet, đầu tư thêm các mô hình học cụ hiện đại. Mới đây nhất, BV đã trang bị thiết bị mô hình thực hành cấp cứu ngừng tuần hoàn; kết nối máy tính cho phòng tiền lâm sàng của Na Uy để phục vụ công tác thực hành cho người học. Theo đồng chí Tạ Thị Bích Nga, Trưởng Phòng Đào tạo, Trung tâm Đào tạo và Chỉ đạo tuyến BV Thụy Điển, với thiết bị này, người học sẽ được thực hành sát với thực tế nhất và đặc biệt công tác đánh giá, chấm điểm, do được thực hiện tự động bằng hệ thống vi tính nên chắc chắn đưa ra những thông số chính xác, khách quan, đúng thực chất năng lực người học.
Từ các lớp đào tạo liên tục trên, tập thể cán bộ, nhân viên BV nói riêng, các đơn vị y tế khác nói chung đã không ngừng được rèn luyện y đức, nâng cao tay nghề, thực hiện tốt nhiệm vụ khám chữa bệnh, bảo vệ sức khoẻ cho nhân dân. Cử nhân điều dưỡng Bùi Thị Ánh Tuyết, Khoa Nội Tiêu hoá, BV Thụy Điển cho biết: “Tôi đã được Bệnh viện tạo điều kiện tham gia một số khoá đào tạo liên tục liên quan đến chuyên môn như: ghi chép hồ sơ điều dưỡng, phòng chống lao, phòng chống nhiễm khuẩn, tiêm an toàn… Thực ra, tất cả những kiến thức ấy chúng tôi đã được học qua, đã và đang thực hiện hàng ngày trong công việc của mình. Thế nhưng qua các khoá học trên chúng tôi vẫn được củng cố tay nghề hơn, có ý thức đảm bảo các quy trình nghiệp vụ hơn; đặc biệt là giảm được sức ì của bản thân, và thay vào đó là phát huy tính sáng tạo, tự học, ham học để phục vụ công việc tốt hơn”.
Cùng ý kiến với chị Tuyết, chị Nguyễn Thị Lan Hương, Trưởng Phòng Điều dưỡng, Bệnh viện Đa khoa Việt Yên (tỉnh Bắc Giang), học viên lớp Quản lý điều dưỡng tâm sự: “Nói thật, khi mới tham gia khoá học tôi vẫn có suy nghĩ học tập tại bệnh viện thì không thể bằng các cơ sở đào tạo chuyên nghiệp được. Thế nhưng, chỉ qua những buổi học đầu tiên tôi đã thấy từ khâu tổ chức đến quá trình giảng dạy, kiểm tra, đánh giá tại BV Thụy Điển rất khoa học và chặt chẽ. Thậm chí về phương pháp dạy học “cầm tay chỉ việc” kết hợp tăng cường kiểm tra và thực hành của BV Thụy Điển còn hiệu quả hơn hẳn khoá học tương tự tại Trường Đại học Y tế cộng đồng mà tôi đã từng tham gia. Tôi cho rằng với khoá học này, tôi được rất nhiều thứ về chuyên môn nghiệp vụ cũng như kỹ năng ứng xử trong công việc, điều đó sẽ giúp tôi tiếp tục nâng cao năng lực quản lý của mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
Việt Hoa
