Từ đầu năm đến nay, công tác phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (NKVNN) được Quảng Ninh đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và đạt nhiều kết quả tích cực. Qua đó, góp phần củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp và tạo động lực thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Trên địa bàn phường Hồng Gai hiện có 145 đơn vị, doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên, trong đó có 22 doanh nghiệp NKVNN có tổ chức Đảng. Trên cơ sở rà soát, cấp ủy địa phương phấn đấu trong năm 2026 thành lập mới 1 chi bộ và kết nạp 17 đảng viên ở doanh nghiệp thuộc khu vực này; đồng thời, thành lập mới 10 cơ sở công đoàn và 3 chi đoàn thanh niên, thu hút ít nhất 70 đoàn viên mới tham gia vào các tổ chức đoàn thể.
Để đạt mục tiêu đề ra, Đảng ủy phường xác định phương châm “đoàn thể đi trước một bước”, trong đó tập trung ưu tiên xây dựng tổ chức công đoàn và tổ chức đoàn thanh niên vững mạnh trước. Đây được xem là “cái nôi” phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố ưu tú, tạo nguồn kết nạp Đảng một cách thực chất và bền vững.
Ông Nguyễn Tuấn Thắng, Trưởng Ban Xây dựng Đảng, Đảng ủy phường Hồng Gai, cho biết: Địa phương đã thành lập tổ công tác rà soát, hỗ trợ phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp NKVNN. Cùng với đó là thực hiện tốt tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp; gắn công tác xây dựng Đảng với việc cải thiện môi trường đầu tư; tăng cường đối thoại để hỗ trợ doanh nghiệp, cũng như tháo gỡ khó khăn, nhằm giúp họ thấy rõ lợi ích khi có tổ chức Đảng, đoàn thể thì doanh nghiệp sẽ có thêm điểm tựa để phát triển ổn định và đúng pháp luật.
6 tháng đầu năm 2026, công tác phát triển tổ chức Đảng và đoàn thể trên địa bàn tỉnh đã ghi nhận những kết quả rất tích cực, nhất là kể từ sau Hội nghị chuyên đề về công tác phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp NKVNN do Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức ngày 22/4 vừa qua.
Nếu từ đầu năm tới ngày 21/4, toàn tỉnh mới thành lập thêm được 1 tổ chức Đảng và kết nạp mới 57 đảng viên, thì sau khi tổ chức hội nghị chuyên đề với rất nhiều giải pháp cụ thể, trên địa bàn tỉnh đã thành lập được thêm 6 tổ chức Đảng (chiếm 17% chỉ tiêu phấn đấu cả năm), kết nạp 151 đảng viên mới (chiếm 33,6% chỉ tiêu phấn đấu cả năm). Có 2 địa phương là phường Móng Cái 1 và phường Cửa Ông đã thành lập Đảng bộ Khối Doanh nghiệp NKVNN. Ngoài ra, thành lập mới 49 tổ chức công đoàn với 2.340 đoàn viên và 5 tổ chức đoàn thanh niên với 57 đoàn viên. Kết quả này là sự nỗ lực rất lớn của các cấp ủy, tổ chức Đảng, Ban Chỉ đạo phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp NKVNN, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong triển khai công tác xây dựng Đảng nói chung và phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp NKVNN nói riêng.
Để đạt được mục tiêu năm 2026, thành lập 35 tổ chức Đảng, phát triển 450 đảng viên mới trong doanh nghiệp NKVNN và thành lập mới 100 tổ chức đoàn thanh niên với 3.000 đoàn viên, cùng 150 công đoàn cơ sở với trên 20.000 đoàn viên, các cấp ủy, tổ chức Đảng trong tỉnh cần tiếp tục bám sát và cụ thể hóa kịp thời các chủ trương, kết luận, chỉ đạo mới của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác tổ chức xây dựng Đảng; gắn công tác phát triển tổ chức Đảng, đảng viên, đoàn thể trong doanh nghiệp NKVNN với yêu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh từ cơ sở.
Cùng với đó, tập trung phát triển, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, bởi đây chính là kênh trực tiếp tạo nguồn cho Đảng. Công đoàn, đoàn thanh niên phải làm tốt vai trò phát hiện, bồi dưỡng, rèn luyện đoàn viên, hội viên ưu tú thông qua đẩy mạnh các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, tạo môi trường để người lao động rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành; đổi mới nội dung, hình thức bồi dưỡng nhận thức về Đảng, bồi dưỡng đảng viên mới phù hợp với công nhân, người lao động.
Ngoài ra, cần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ theo hướng ngắn gọn, thiết thực, linh hoạt, phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh, thời gian làm việc của doanh nghiệp; tăng cường kiểm tra, giám sát; thường xuyên bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho bí thư chi bộ, chi ủy viên, cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp.
