Thực hiện Chiến lược Quốc gia và Kế hoạch về bình đẳng giới của tỉnh, giai đoạn 2011-2015, các cấp, ngành, các đoàn thể đã phát huy tinh thần trách nhiệm với công tác phụ nữ, quan tâm chăm lo đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ phát huy tốt hơn vai trò, vị trí của mình trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Cùng với sự phát triển và tiến bộ của xã hội, vai trò, vị thế của người phụ nữ ngày càng được nâng cao. Hoạt động bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ được đẩy mạnh thực hiện. Giai đoạn 2011-2015, Quảng Ninh có 9/26 chỉ tiêu bình đẳng giới vượt kế hoạch của tỉnh, trong đó có chỉ tiêu vượt 50%, có chỉ tiêu vượt gần 11 lần Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới. Đáng chú ý là các chỉ tiêu trong lĩnh vực chính trị, chăm sóc sức khoẻ, giáo dục và đào tạo, giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm và trong gia đình.
Theo đó, công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị trên địa bàn luôn được tỉnh quan tâm từ khâu rà soát lại số cán bộ nữ; xây dựng công tác quy hoạch, đào tạo nguồn đối với cán bộ, công chức, viên chức nữ. Tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ tham gia cấp uỷ, HĐND và các cơ quan chính quyền, MTTQ và các đoàn thể tăng hơn so với trước. Nhiều cán bộ trẻ là nữ sau khi bố trí vào các vị trí lãnh đạo quản lý đã thể hiện tốt vai trò, trách nhiệm, năng động trong quản lý, điều hành, đáp ứng tốt yêu cầu, tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đổi mới.
Kết quả thể hiện rõ rệt nhất ở tỷ lệ cán bộ nữ tham gia vị trí lãnh đạo các cấp. Cụ thể: Ban Thường vụ Tỉnh uỷ có 397 cán bộ, trong đó 63 đồng chí là nữ, chiếm 15,8%, tăng 3,35% so với nhiệm kỳ trước; nhiệm kỳ 2015-2020, tỉnh có 1 nữ là Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ; nữ tham gia vào BCH Đảng bộ tỉnh là 10/56, chiếm 17,85%; nữ tham gia cấp uỷ các huyện, thị, thành uỷ và Đảng uỷ trực thuộc tỉnh là 117/597, chiếm 16,7%; 1 đồng chí nữ là Phó Chủ tịch UBND tỉnh; 10/123 đồng chí quy hoạch cấp trưởng tại các sở, ban, ngành của tỉnh và 110/358 đồng chí là cấp phó; 97,3% cán bộ nữ là quản lý các cơ sở giáo dục.
Các cấp uỷ Đảng, chính quyền, ngành, đoàn thể đã quan tâm chăm lo đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ phát huy tốt hơn vai trò, vị trí của mình trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Toàn tỉnh hiện có 20 mô hình phụ nữ phát triển kinh tế giúp phụ nữ thoát nghèo, làm giàu và tham gia xây dựng NTM, với 1.673 hộ gia đình và 577 tổ/nhóm tham gia. Các cấp hội phụ nữ trong tỉnh nhận uỷ thác với Ngân hàng CSXH, Ngân hàng NN&PTNT và các nguồn khác trên 920 tỷ đồng, cho gần 50.000 lượt phụ nữ vay vốn ưu đãi phát triển kinh tế. Qua đó đã giúp 6.683 hộ gia đình phụ nữ thoát nghèo, trong đó 2.296 hộ gia đình do phụ nữ làm chủ hộ. Nhờ đó, nhiều chị em đã tự tạo việc làm cho bản thân, có thêm nhiều cơ hội tham gia thị trường lao động, tăng thu nhập, cải thiện đời sống gia đình, vị thế, vai trò của chị em trong gia đình và xã hội được nâng cao.
Để thực hiện tốt chức năng quản lý Nhà nước về bình đẳng giới, Quảng Ninh là một trong số ít các địa phương được tỉnh quan tâm thành lập Phòng Bình đẳng giới thuộc Sở LĐ-TB&XH với 5 biên chế; hệ thống Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ từ cấp tỉnh đến các sở, ban, ngành và các địa phương thường xuyên được kiện toàn. Bên cạnh đó, các cấp, ngành, địa phương cũng quan tâm thành lập các mô hình, CLB, dự án nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động bình đẳng giới, đặc biệt hỗ trợ phụ nữ có hoàn cảnh đặc biệt. Cụ thể: Thành lập 15 CLB Hôn nhân gia đình và bình đẳng giới; 40 địa chỉ tin cậy, nhà tạm lánh, 10 số điện thoại đường dây nóng ở 5 xã, phường; thí điểm xây dựng, sửa đổi quy ước, hương ước đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới tại 5 xã, thị trấn; thực hiện mô hình hỗ trợ phụ nữ khởi sự và phát triển doanh nghiệp; thí điểm triển khai xây dựng Dự án phát triển dịch vụ tư vấn, hỗ trợ về bình đẳng giới tại Trung tâm Công tác xã hội tỉnh.
Ngoài ra từ nguồn dự án do Tổ chức Oxfam Novub (Hà Lan) tài trợ, Quảng Ninh đã triển khai mô hình phòng chống bạo lực trên cơ sở giới tại 24 xã thuộc 6 địa phương, thu hút nhiều người tham gia, trong đó có nam giới. Qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ thực hiện công tác bình đẳng giới ở các cấp, ngành. Cùng với đó, phụ nữ cũng được tạo điều kiện tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; giáo dục và đào tạo; văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao. Công tác phòng, chống bạo lực gia đình và thực hiện quyền bình đẳng giới trong gia đình được đẩy mạnh...
Tường Vi
