Nhằm hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tại các đơn vị, doanh nghiệp, BHXH tỉnh đã từng bước triển khai nội dung kế hoạch để nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Qua đó, góp phần ổn định chính trị xã hội, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, thực hiện hiệu quả chính sách an sinh -xã hội.
Công ty CP Sông Hồng 12 (phường Xuân Sơn, TX Đông Triều) là đơn vị chuyên sản xuất vật liệu xây dựng. Trước đây, doanh nghiệp này đứng đầu về nợ đọng BHXH của TX Đông Triều. Thời điểm tháng 5/2017, Công ty nợ BHXH với số tiền 1,3 tỷ đồng, ảnh hưởng trực tiếp tới 43 lao động; tình trạng đơn thư, khiếu kiện liên quan tiền lương và chế độ BHXH, BHYT của người lao động diễn ra thường xuyên. Nguyên nhân sau khi cổ phần hóa, hoạt động sản xuất của Công ty đi xuống do thị trường tiêu thụ gặp khó khăn, sản phẩm làm ra không bán được, doanh nghiệp lâm vào tình cảnh nợ lương công nhân, nợ tiền BHXH.
Tuy nhiên, trong vòng 2 năm trở lại đây, mặc dù ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, doanh nghiệp đã nỗ lực khắc phục khó khăn, tìm kiếm thị trường, không những đã thanh toán toàn bộ nợ đọng BHXH trước đây mà còn đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Mọi mâu thuẫn được giải quyết, quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và người lao động được hài hòa.
Anh Nguyễn Văn Thực 39 tuổi, bộ phận đốt lò, cho biết: Tôi làm công nhân ở Công ty đã được 17 năm, trước đây thực sự rất khó khăn, thu nhập không đảm bảo, đời sống công nhân bấp bệnh. Thế nhưng sau khi ban lãnh đạo Công ty đổi mới lại dây chuyền sản xuất, từng bước khắc phục được khó khăn, đời sống công nhân ổn định trở lại, các chế độ BHXH của chúng tôi được đóng đầy đủ.
Ông Lưu Quang Thành, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: Bên cạnh sự nỗ lực của lãnh đạo doanh nghiệp là sự vào cuộc của các cấp ngành, nhất là cơ quan BHXH trong việc nắm thông tin, đề xuất giải pháp nhằm hỗ trợ giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất. Qua đó, đảm bảo việc làm, thu nhập bình quân 6 triệu đồng/người/tháng cũng như thực hiện đầy đủ chế độ BHXH cho gần 40 lao động đang làm việc tại Công ty. Đến thời điểm này không để tình trạng nợ lương, nợ BHXH của người lao động.
Công ty CP Sông Hồng 12 là một trong những doanh nghiệp điển hình về nỗ lực vượt qua khó khăn ổn định sản xuất, đảm bảo thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT cho người lao động. Bên cạnh đó vẫn còn những doanh nghiệp nợ đọng, chây ỳ, chiếm dụng tiền BHXH, BHYT của người lao động. Tình trạng này kéo dài sẽ không chỉ ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động mà dẫn đến tình trạng đơn thư khiếu kiện, đình công, lãn công, ảnh hưởng đến tình hình chính trị, xã hội trên địa bàn.
Để khắc phục tình trạng này, hằng năm, BHXH tỉnh phối hợp với các đơn vị, sở, ngành tỉnh tập trung tuyên truyền, tổ chức thanh tra, kiểm tra ở đơn vị, doanh nghiệp vi phạm trong lĩnh vực BHXH, BHYT nhằm thực hiện thu nộp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Điển hình tháng 11/2020, BHXH tỉnh chủ trì thành lập đoàn công tác liên ngành của tỉnh trực tiếp làm việc với 56 đơn vị, doanh nghiệp nợ đọng BHXH kéo dài với tổng số tiền 37 tỷ đồng ảnh hưởng hàng nghìn lao động. Sau khi đoàn liên ngành làm việc, các đơn vị, doanh nghiệp, đã đóng nộp với tổng số tiền 13/37 tỷ đồng. Tất cả các doanh nghiệp ký cam kết cố gắng chi trả toàn bộ hoặc một phần nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thời gian qua, BHXH tỉnh đã phối hợp triển khai hiệu quả chính sách BHXH đến đông đảo người dân. Trong đó, BHXH tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền, đối thoại về chính sách BHXH, BHYT đến người sử dụng lao động, cán bộ công đoàn và người lao động.
Thực hiện đối thoại trực tiếp với người sử dụng lao động và người lao động được coi là giải pháp hữu hiệu có ý nghĩa lâu dài trong công tác tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT. Người sử dụng lao động và người lao động khi lắng nghe đối thoại trực tiếp sẽ hiểu đầy đủ, toàn diện hơn về quyền lợi, nghĩa vụ trong tham gia các chính sách bảo hiểm.
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã ý thức được việc chấp hành đầy đủ các quy định, chính sách về BHXH, BHYT. Đây không chỉ là trách nhiệm, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp mà còn gắn bó lợi ích giữa người lao động với người sử dụng lao động. Việc người lao động được đóng BHXH, BHYT đầy đủ, thanh toán kịp thời, đảm bảo quyền lợi giúp họ thực sự yên tâm, tin tưởng, gắn bó với công việc, với nơi làm việc. Từ đó, họ tích cực hoạt động sản xuất và phát huy sáng kiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp.
Ông Đỗ Cao Thượng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Chúng tôi phối hợp với ngành BHXH tỉnh tổ chức đối thoại, tư vấn pháp luật, trả lời vướng mắc, bất cập ở tại doanh nghiệp; tăng cường công tác giám sát phát hiện sai phạm liên quan chế độ chính sách BHXH, BHYT tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh. Vì vậy, thời gian qua, trên địa bàn tỉnh không xảy ra tình trạng đơn thư, khiếu kiện, tố cáo liên quan đến chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
Việc xây dựng quan hệ lao động trong lĩnh vực BHXH sẽ góp phần giải quyết kịp thời chế độ cho người tham gia, giảm thiểu tình trạng đơn thư khiếu kiện, mâu thuẫn phát sinh về chế độ BHXH, BHYT; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tiến tới bao phủ BHXH, BHYT toàn dân, thực hiện an toàn xã hội, an sinh bền vững trên địa bàn tỉnh.
Dương Trường
