Trong phiên thảo luận tại hội trường sáng nay 22-11, đại biểu Thích Thanh Quyết (Lương Công Quyết), Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh đã có bài phát biểu về dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Kính thưa Quốc hội,
Tôi nhất trí cao với dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) của Chính phủ đã trình và Báo cáo thẩm tra của Ủy ban về các vấn đề xã hội đã trình Quốc hội, đồng thời tôi tán thành với một số ý kiến của các vị đại biểu Quốc hội đã trình bày trước tôi. Tôi xin có một số ý kiến như sau:
Một, về thời gian nghỉ tết âm lịch, tôi nhất trí cao với phương án Chính phủ trình đề nghị nâng thời gian nghỉ tết âm lịch của người lao động lên 5 ngày, kết hợp với hai ngày cuối tuần là 7 ngày sẽ tạo điều kiện cho người lao động đi thăm thân, du lịch và hưởng thụ những thành quả lao động của mình, góp phần lưu thông tiền tệ, thúc đẩy kinh tế và văn hóa phát triển. Tổng số ngày nghỉ 1 năm là 10 ngày.
Thứ hai, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ, tôi đồng ý với Tờ trình của Chính phủ. Người lao động nữ khi sinh con được nghỉ 6 tháng sẽ đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ lẫn con, phù hợp với khuyến nghị của tổ chức y tế thế giới và làm tròn thiên chức của người mẹ đối với con.
Thứ ba, về vấn đề bình đẳng giới và tuổi nghỉ hưu. Tôi nhất trí với phương án của Chính phủ đề nghị quyền hưởng lương hưu đối với người lao động là giữ nguyên theo quy định hiện hành, nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi trong điều kiện lao động bình thường vì:
Thứ nhất, sẽ phù hợp với thể chất của người Việt Nam.
Thứ hai, sẽ giúp cho con mình, dạy cháu mình tránh cho thế hệ tương lai vi phạm pháp luật.
Thứ ba, xã hội càng văn minh, khoa học kỹ thuật càng phát triển thì càng có điều kiện cho những người lao động được nghỉ nhiều.
Thứ tư, nhường chỗ cho lao động trẻ, vì người lao động trẻ nếu không có việc làm thì tư tưởng dễ sinh ra hư hỏng vì "nhàn cư vi bất thiện". Còn người ở độ tuổi 55, 60 tuổi về hưu thì dù ở bất cứ hoàn cảnh nào cũng không thể hư hỏng được. Tôi không tán thành với cách bố trí tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ đều 55 tuổi, hoặc đều 60 tuổi như một số nước khác.
Theo phong tục của người Việt, thông thường chồng hơn vợ khoảng vài ba tuổi, nếu như vậy thì chồng sẽ về hưu trước vợ, mà vợ vẫn đi làm nghe thì không thuận mắt. Bao giờ vợ cũng phải về hưu sớm hơn chồng mấy năm để chuẩn bị chăm sóc việc nhà "nữ chủ nội, nam chủ ngoại" thì hợp tình, hợp lý hơn.
Về vấn đề bình đẳng giới, theo tôi phải căn cứ vào thiên tính, tức là tính tự nhiên của từng đối tượng để mà có cách ứng xử tương ứng, như thế mới gọi là bình đẳng giới, bình đẳng tính. Cách đây gần 3000 năm, các nhà triết học Phương Đông đã bàn về vấn đề này, họ lấy một ví dụ rất cụ thể: họ thấy con vịt cổ ngắn, chân ngắn; Con hạc cổ dài, chân dài. Có người cho rằng đây là không bình đẳng, họ liền cắt luôn cổ hạc nối vào cổ vịt. Cắt luôn chân hạc nối vào chân vịt, cho rằng hai con bằng nhau thì mới là bình đẳng, nhưng vừa cắt xong thì cả hai con đều chết. Họ kết luận, thiên tính của mỗi loài một khác, nếu theo thiên tính mà ứng xử thì sẽ trường tồn và phát triển. Trái với thiên tính tức là quy luật tự nhiên sẽ tuyệt diệt. Thiên tính của phụ nữ gắn với thiên chức đó là công việc, sở trường, chức năng, tuổi tác, tâm sinh lý v.v... nhiều điểm rất giống với nam giới nhưng nhiều điểm rất khác với nam giới. Cho nên chúng ta cũng phải ứng xử tương ứng để tránh chuyện hiểu là bình đẳng là cào bằng. Riêng một số trường hợp đặc biệt, đặc thù thì nên ứng xử như sau.
Một, đối với một số người lao động trong môi trường nặng nhọc, độc hại thì quyền nghỉ hưu có thể trước 55 tuổi đối với nữ, trước 60 tuổi đối với lao động nam theo quy định của Chính phủ. Các đối tượng khác thì áp dụng theo Luật cán bộ, công chức, công an, quân đội và một số đối tượng lao động ở trình độ chuyên môn kỹ thuật cao trong khu vực hành chính sự nghiệp thì tuổi nghỉ hưu theo luật chuyên ngành quy định. Đối với người làm công tác quản lý, đây là thứ lao động rất đặc thù đòi hỏi kinh nghiệm cao, kinh nghiệm dày, năng khiếu thể chất và sức chịu đựng cao, theo tôi nếu lao động nữ ở cấp Thứ trưởng trở lên thì quyền nghỉ hưu có thể lên tới 60 hoặc 65 tuổi vì họ vừa phải làm thiên chức của phụ nữ, vừa phải phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, người xưa gọi là nữ trung hào kiệt, người xuất sắc trong hàng nữ giới.
Còn đối với nam giới thì từ hàm Bộ trưởng hoặc ủy viên Bộ Chính trị trở lên thì nên động viên làm tới 70 hoặc 75 tuổi. Vì đây là giai đoạn chín của trí, đặc biệt là các vị đứng đầu trong hàng tứ trụ Nhà nước ta càng không nên quy định tuổi mà chỉ nên căn cứ vào năng lực và sức khỏe, đây là giai đoạn kinh nghiệm cực kỳ chín muồi sẽ cống hiến tốt nhất cho quốc gia và dân tộc nhiều nhất. Xin cảm ơn Quốc hội.
Nguồn: Đoàn Đại biểu QH & HĐND tỉnh
