Chiều 18-1, tại Cung Văn hóa Lao động Việt - Nhật (TP Hạ Long), LĐLĐ tỉnh tổ chức Diễn đàn CNVC-LĐ với đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu xây dựng Quảng Ninh trở thành tỉnh công nghiệp, dịch vụ hiện đại.
Đến dự có các đồng chí: Phạm Minh Chính, Ủy viên T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Vũ Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam; lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh, cùng 500 CNLĐ các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn.
Theo báo cáo tại diễn đàn, những năm qua, được sự quan tâm của các cấp, ngành trong tỉnh, đội ngũ CNVC-LĐ Quảng Ninh không ngừng phát triển về cả số lượng và chất lượng (năm 2008 có 226.000 người, năm 2012 có gần 350.000 người; tỷ lệ lao động xã hội qua đào tạo từ 44% năm 2008 lên 54% năm 2012), từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đẩy mạnh CNH-HDDH và hội nhập quốc tế, là lực lượng nòng cốt đóng góp đáng kể vào phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.
Tại diễn đàn, đã có 8 câu hỏi của CNVC-LĐ được đặt ra: Kế hoạch của tỉnh về chuyển dịch cơ cấu kinh tế, lao động đến năm 2015, 2020; quy định, định hướng của tỉnh về tổ chức thi tuyển cán bộ quản lý trong các ban, ngành, tổ chức, cơ quan, đơn vị nhà nước trong tỉnh thời gian tới; lĩnh vực tỉnh sẽ thu hút đầu tư và cơ hội cho người lao động; các lĩnh vực tỉnh ưu tiên đào tạo từ nay đến năm 2020; cơ chế, chính sách hỗ trợ các trường nghề, trung tâm đào tạo; cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp, lao động đào tạo nâng cao tay nghề; cơ chế hỗ trợ của tỉnh về thu hút lao động ngành Than nhất là lao động hầm lò; cơ chế chính sách khuyến khích quan tâm đào tạo nguồn nhân lực nữ; hỗ trợ vốn vay cho Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh.
Đối thoại trực tiếp với CNLĐ, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh, mục tiêu đến năm 2015 của tỉnh là tập trung đầu tư cho phát triển công nghiệp, dịch vụ; nguồn lao động chuyển dịch là lao động nông thôn ra khu vực công nghiệp, dịch vụ; tập trung mở các trường cao đẳng, đại học về các lĩnh vực du lịch, tài chính, ngân hàng, cảng biển...
Theo đó, tỷ trọng công nghiệp cũng chuyển dịch theo hướng này. Tỉnh cũng hướng tới mở trường đại học đa ngành; dành nguồn vốn đầu tư nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp, dịch vụ, đào tạo tại chỗ, không hạn chế kinh phí học tập cho CBCNVC-LĐ tại nước ngoài.
Đồng chí khẳng định có thể hạn chế tham quan, du lịch để dành kinh phí cho đào tạo tại nước ngoài, CNVC-LĐ có điều kiện đi học cần sắp xếp thời gian tham gia; CBCNVC-LĐ toàn tỉnh tập trung thực hiện nghị quyết của tỉnh về xây dựng xã hội học tập.
Với câu hỏi về cơ chế hỗ trợ của tỉnh thu hút lao động ngành Than nhất là lao động hầm lò, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cho rằng, việc khó nhất đối với ngành Than là nhà ở. Vì vậy cần xem xét đến chính sách nhà ở, trong đó phát huy cơ chế “4 nhà” cùng lo.
Nhà nước, tỉnh có chủ trương, quy hoạch đất đai, không thu thuế đất mà giao thẳng đất cho ngành Than; Vinacomin đầu tư cơ sở hạ tầng; CNLĐ bỏ tiền ra mua.
Về cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp, lao động đào tạo nâng cao tay nghề, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch đào tạo cái gì, bao nhiêu nhân lực; tiến độ đào tạo và sau khi đào tạo sẽ sử dụng nguồn nhân lực này như thế nào.
Khi đã xây dựng kế hoạch, đăng ký với tổ chức, chính quyền tập hợp; doanh nghiệp phải xã hội hóa, người học phải bỏ kinh phí đi học.
Về định hướng tổ chức thi tuyển cán bộ quản lý trong các ban, ngành, tổ chức, cơ quan, đơn vị nhà nước trong tỉnh, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy mong CBCNVC-LĐ trong tỉnh hưởng ứng việc này, các cơ quan có người được trúng tuyển phải ủng hộ, tạo điều kiện về môi trường cho họ phát huy khả năng; phải hoàn chỉnh quy trình thi tuyển cán bộ quản lý và nhân rộng ra các cấp, ngành...
Các câu hỏi đặt ra đã cơ bản được đồng chí Bí thư Tỉnh ủy trả lời, đáp ứng được tâm tư nguyện vọng của CNVC-LĐ.
Qua đó, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cũng đề ra những định hướng, yêu cầu cho các cấp, ngành, đơn vị, doanh nghiệp và CNVC-LĐ về công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Đồng chí đánh giá cao những câu hỏi của CNVC-LĐ đặt ra đều là những vấn đề nóng và đề nghị CBCNVC-LĐ trong tỉnh chủ động, tích cực trong công tác xây dựng, đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh, góp phần xây dựng Quảng Ninh trở thành tỉnh công nghiệp, dịch vụ hiện đại.
Thanh Hằng - Nguyễn Hoa
