Sáng 24/10, đồng chí Nguyễn Đức Long, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã chủ trì buổi làm việc với Sở Nội vụ để nghe báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác ngành Nội vụ 10 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ công tác những tháng cuối năm 2015, năm 2016 và một số nội dung khác. Cùng dự có đồng chí Vũ Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh.
Tại buổi làm việc, đồng chí Lê Thị Hạnh, Giám đốc Sở Nội vụ đã báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ 10 tháng đầu năm. Theo đó, Sở Nội vụ đã chỉ đạo thực hiện đạt được kết quả trên nhiều mặt công tác như: Tổ chức, biên chế, cải cách hành chính, quy chế dân chủ, xây dựng chính quyền và địa giới hành chính, công tác quản lý công chức, viên chức; quản lý nhà nước về thanh niên; đào tạo bồi dưỡng; thi đua khen thưởng; văn thư lưu trữ…
Điển hình như công tác tổ chức, biên chế, quản lý hội, sở đã nghiên cứu tham mưu một số mô hình tổ chức bộ máy mới cần thiết với yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh như: Đề án thí điểm thành lập Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh trên cơ sở rút kinh nghiệm sau 1 năm thực hiện mô hình Trung tâm Hành chính công tỉnh; hoàn thiện Đề án thành lập Sở Du lịch; tiếp tục tham mưu cho UBND tỉnh việc thành lập, kiện toàn, giải thể một số cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh; tham mưu cho Hội đồng thẩm định tổ chức thẩm định Đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh. Với vai trò là cơ quan thường trực cải cách hành chính của tỉnh, Sở Nội vụ đã kịp thời ban hành và triển khai thực hiện nhiều kế hoạch, đưa 100% các thủ tục hành chính vào giải quyết tại Trung tâm Hành chính công tỉnh và trung tâm hành chính công các huyện được thực hiện đúng lộ trình…
Bên cạnh những kết quả đạt được thì các công tác hiện còn gặp nhiều khó khăn như: việc giảm 10% tổng biên chế của tỉnh đến năm 2021; hợp đồng làm nhiệm vụ chuyên môn trong các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh hiện chưa phù hợp với quy định của Trung ương; việc hợp nhất, sáp nhập một số cơ quan, đơn vị; thực hiện tinh giản bộ máy theo Đề án 25; việc thực hiện tinh giản biên chế đối với CBCCVC còn khó khăn khi giải quyết chế độ BHXH; bộ thủ tục hành chính chưa thống nhất, đồng bộ;…
Tại buổi làm việc, Sở Nội vụ cũng báo cáo về: tổng thể số lượng CCVC toàn tỉnh, chênh lệch số lượng biên chế tỉnh giao cho các cơ quan, đơn vị so với tổng số biên chế Trung ương giao, phương án giải quyết cụ thể; phương án, kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức năm 2015.
Các đại biểu đã tập trung thảo luận một số vấn đề vướng mắc liên quan đến công tác tôn giáo, thi đua khen thưởng, công tác thực hiện Đề án 25; hợp đồng giáo viên dạy học; giải thể, kiện toàn một số trung tâm; thi tuyển CCVC; đề án vị trí việc làm; thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Vũ Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Sở Nội vụ cần quan tâm kiểm tra, rà soát lại một số nội dung như: Đôn đốc để hợp lý hóa trong phân công nhiệm vụ tại một số ban; phân việc phân cấp bổ nhiệm lãnh đạo các sở, ngành; tăng cường phát hiện, kiểm tra, phòng ngừa, uốn nắn trong thực hiện Quy chế dân chủ để đảm bảo sự minh bạch…
Trên cơ sở thực hiện nhiệm vụ của ngành Nội vụ và các ý kiến tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đức Long, Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao những nỗ lực, vai trò của ngành Nội vụ trong thực hiện nhiệm vụ chung của tỉnh. Trước yêu cầu đặt ra trong tình hình mới, đồng chí yêu cầu ngành Nội vụ cần tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm: Quán triệt sâu sắc đến toàn thể CBCCVC trong ngành về quá trình triển khai thực thi nhiệm vụ, chú ý ba đột phá chiến lược; cải cách hành chính; thực hiện hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh, nâng cao nhận thức, chấn chỉnh lề lối làm việc của đội ngũ CBCC… góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh để cải tạo môi trường đầu tư kinh doanh.
Trong lĩnh vực tổ chức, biên chế, công tác quản lý hội, đồng chí yêu cầu ngành Nội vụ cần bám sát Nghị quyết của Tỉnh ủy thực hiện; tiếp tục xem xét lại mô hình một số đơn vị sự nghiệp công để có sự điều chỉnh, bố trí hợp lý… Về biên chế, nghiêm túc triển khai nghị quyết của tỉnh, chính phủ trên tinh thần sắp xếp lại, nguyên tắc là không tăng. Liên quan đến tuyển dụng công chức, từ nay đến cuối năm, đồng ý tiến hành một đợt tuyển dụng nhưng theo đúng chỉ đạo của Trung ương, đảm bảo đúng quy hoạch, chính xác, lựa chọn công chức có trình độ, phù hợp với vị trí. Trong công tác quản lý cán bộ, Sở Nội vụ cần kiểm tra đánh giá lại.
Đối với công tác đào tạo, hiện tỉnh đang dành nguồn lực rất lớn cho công tác này, vì thế đồng chí yêu cầu ngành Nội vụ cần xây dựng kế hoạch đào tạo CBCCVC phù hợp; quan tâm đào tạo cán bộ cấp xã, phường, thôn, khu; chú ý đào tạo bồi dưỡng công tác quản lý nhà nước cho cán bộ UBND cấp huyện nhất là đối tượng vừa được bổ nhiệm; đào tạo lại cho đội ngũ cán bộ văn phòng…
Liên quan đến công tác thi đua khen thưởng, đồng chí yêu cầu cần tiếp tục đổi mới, kịp thời, quan tâm, động viên khen thưởng kịp thời người lao động trực tiếp và nhân dân. Với công tác tôn giáo cần tiếp tục quan tâm quản lý tốt hơn. Luật chính quyền địa phương cần được tích cực triển khai thực hiện.
Đối với các kiến nghị của ngành, địa phương, đồng chí nhấn mạnh, tỉnh sẽ ghi nhận và xem xét, giải quyết hợp lý.
Thanh Hằng
