Với trên 4.000 đoàn viên đang công tác tại 51 công đoàn cơ sở, những năm qua, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh luôn coi việc bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú và tạo nguồn để Đảng xem xét kết nạp là nhiệm vụ quan trọng trong công tác tham gia phát triển Đảng...
CĐVC tỉnh đã tổ chức nhiều phong trào, hoạt động nhằm tạo môi trường cho CBCCVC-LĐ rèn luyện, cống hiến, qua đó lựa chọn, bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng. Cùng với đó, CĐVC tỉnh cũng tích cực xây dựng các chương trình, kế hoạch về nhiệm vụ phát triển đảng viên với nguyên tắc thận trọng, không chạy theo số lượng mà bỏ qua chất lượng, đồng thời chỉ đạo các công đoàn cơ sở xây dựng tiêu chuẩn “quần chúng ưu tú” cụ thể trong đơn vị làm căn cứ để đoàn viên công đoàn phấn đấu rèn luyện và thuận lợi cho việc giới thiệu đảm bảo kết nạp. CĐVC tỉnh cũng yêu cầu các công đoàn cơ sở khi lựa chọn những đoàn viên công đoàn để giới thiệu với Đảng phải nắm chắc lý lịch đoàn viên qua hồ sơ, qua chi uỷ và tổ chức chính quyền. Trước hết chọn những đồng chí có lý lịch rõ ràng, không vi phạm tiêu chuẩn chính trị do Trung ương quy định. Qua đó, CĐVC tỉnh sẽ nắm rõ những thông tin về từng đảng viên được kết nạp. Đặc biệt, với mục tiêu tránh hình thức, và chỉ xem xét trên giấy tờ, trong năm 2014, CĐVC tỉnh đã phối hợp tổ chức khảo sát tình hình tham gia phát triển Đảng trong các đoàn thể giai đoạn từ năm 2011-2013. Trong đó, Thường trực CĐVC tỉnh làm Trưởng đoàn, thường trực Hội CCB và Đoàn TN Khối các cơ quan tỉnh là thành viên. Qua khảo sát trực tiếp một số đảng viên trẻ tại các cơ sở, với câu hỏi “Đồng chí đánh giá việc vào Đảng hiện nay tại đơn vị đồng chí đang công tác, học tập như thế nào?”. Kết quả phần đông đều cho rằng vào Đảng chỉ khó với những đối tượng có tinh thần, ý chí phấn đấu kém còn hầu hết đều là nguyện vọng, mong muốn chính đáng của tất cả những quần chúng ưu tú có ý thức, động cơ phấn đấu trong sáng, rõ ràng, có quá trình rèn luyện tốt…
Không chỉ làm tốt công tác phát hiện và bồi dưỡng quần chúng ưu tú để giới thiệu kết nạp vào Đảng, CĐVC tỉnh còn chỉ đạo công đoàn cơ sở sát sao công tác bồi dưỡng đảng viên mới. Sau khi được kết nạp, các đảng viên mới vẫn phải tiếp tục phấn đấu với sự nỗ lực cao hơn. Mỗi đảng viên mới sẽ tiếp tục được giao các nhiệm vụ mới, công đoàn cơ sở tiếp tục quan tâm giáo dục về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, tạo điều kiện để đảng viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị. Tiêu biểu như: Sở Tài chính có 33 lượt đảng viên được tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ: Trong đó chuyên viên cao cấp 4 đồng chí; chuyên viên chính, thanh tra viên chính 11 đồng chí; chuyên viên, thanh tra viên 9 đồng chí; cử 1 đảng viên đi nghiên cứu sinh, 2 đảng viên tham gia học cao học; cử 6 đảng viên học cao cấp chính trị.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực đạt được, đồng chí Nguyễn Đức Hoạt, Phó Chủ tịch Thường trực CĐVC tỉnh cũng thẳng thắn chỉ ra một số bất cập hiện nay trong công tác giới thiệu quần chúng ưu tú tại cơ sở như: Một số công đoàn cơ sở bị động trong việc giới thiệu; chậm xây dựng tiêu chí “đoàn viên ưu tú”; hướng dẫn hồ sơ đảng viên còn chậm… Từ việc chỉ ra những bất cập trên, đơn vị đã xây dựng phương hướng, giải pháp cụ thể để tháo gỡ. Chính bởi vậy nên công tác kết nạp đảng viên mới của đơn vị vẫn đảm bảo chỉ tiêu đề ra. Từ đầu năm đến nay, đơn vị đã bồi dưỡng, giới thiệu và đề nghị với Đảng bộ Khối các Cơ quan tỉnh kết nạp được 99 đoàn viên công đoàn ưu tú đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Nguyễn Hoa
