Xác định đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức Đảng là nhiệm vụ lớn, nhiều khó khăn song có ý nghĩa quan trọng và thiết thực để nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động của cả hệ thống chính trị, góp phần thúc đẩy sự phát triển của địa phương, BTV Thành uỷ Cẩm Phả đã nghiêm túc nhìn nhận những hạn chế để đưa ra những giải pháp khắc phục hiệu quả.
Chỉ rõ những hạn chế
Theo đồng chí Nguyễn Chí Thăng, Bí thư Thành uỷ Cẩm Phả, Đảng bộ thành phố đang tồn tại 8 vấn đề cần tập trung giải quyết. Trong đó, nổi cộm nhất hiện nay đó là năng lực lãnh đạo của cấp uỷ cơ sở còn nhiều mặt hạn chế, nhất là trong lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới ở các xã còn nhiều khó khăn như Cẩm Hải, Cộng Hoà. Biểu hiện cụ thể là việc xây dựng và triển khai các nghị quyết còn lúng túng, thiếu sự vận dụng chủ động, sáng tạo; lựa chọn chưa đúng, trúng vấn đề cần tập trung lãnh đạo ở địa phương trong từng thời gian, kết hợp chưa nhuần nhuyễn nhiệm vụ trước mắt và nhiệm vụ lâu dài. Chính bởi vậy nên thời gian qua, tỉnh và thành phố đã rất quan tâm tạo điều kiện cho các xã này trong đầu tư, phát triển nhưng các xã vẫn chưa phát triển đúng với tiềm năng, lợi thế.
Tiếp nữa là sau khi ban hành nghị quyết, một số cấp uỷ cơ sở chưa quan tâm triệt để việc lãnh đạo tổ chức thực hiện, thiếu sâu sát trong hướng dẫn, phối hợp, kiểm tra đôn đốc; có nơi chưa theo sát để giúp chính quyền, đoàn thể tháo gỡ những vấn đề vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước. Cũng qua kiểm tra giám sát nhận thấy việc phân công, quản lý, giám sát và đánh giá chất lượng đảng viên từ chi bộ chưa chặt chẽ, tính thẳng thắn trong đấu tranh phê bình chưa triệt để, chậm phát hiện và ngăn chặn, xử lý kịp thời các biểu hiện vi phạm ngay từ khi mới phát sinh. Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa tích cực, chủ động thực hiện chức trách, nhiệm vụ; phương pháp làm việc và kỹ năng vận động quần chúng chưa thuyết phục, thậm chí có cán bộ còn vi phạm nguyên tắc, quy trình làm việc, nói chưa đi đôi với làm, chất lượng hiệu quả công tác chưa cao. Việc nêu gương của người đứng đầu chưa nhiều, chưa có sức lan toả; công tác vận động quần chúng trong giải quyết đơn thư, giải phóng mặt bằng một số dự án còn hạn chế…
Tìm Hướng khắc phục phù hợp
Trên cơ sở nhìn nhận, đánh giá rõ những tồn tại, hạn chế, Đảng bộ TP Cẩm Phả đã xây dựng 6 nhóm giải pháp cụ thể để khắc phục. Trong đó giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, cán bộ được coi là khâu đột phá, quan trọng nhất. Để thực hiện nhiệm vụ này, các cấp uỷ trong Đảng bộ thành phố sẽ đổi mới toàn diện công tác cán bộ trong tất cả các khâu đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng theo hướng mở rộng dân chủ, công khai minh bạch. Trong đó, lựa chọn khâu đánh giá, bổ nhiệm cán bộ là khâu đột phá, tạo cơ hội thu hút rộng rãi các đối tượng cán bộ có tài, có đức, nhiệt huyết, quyết tâm, đủ điều kiện. Tiếp tục thực hiện thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp phòng và tương đương để từng bước công khai hoá, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ, tạo điều kiện khuyến khích cho cán bộ trẻ có năng lực, có điều kiện phấn đấu tốt hơn. Cùng với đó là tăng cường quản lý, đánh giá cán bộ; hoàn thành quy hoạch cán bộ và chính sách cán bộ chuẩn bị cho đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ tới; tiếp tục thực hiện chủ trương nhất thể hoá một số chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã theo hướng bí thư cấp uỷ kiêm chủ tịch HĐND hoặc UBND. TP Cẩm Phả cũng tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện các quy chế, quy định, kiện toàn bộ máy các cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể theo hướng tinh gọn, hoạt động thông suốt, hiệu quả…
Để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, các cấp uỷ của thành phố sẽ bám sát thực tiễn; phát hiện, xác định trúng và đúng những lĩnh vực còn yếu để ban hành những nghị quyết chuyên đề tạo đột phá trong lãnh đạo, chỉ đạo. Nâng cao chất lượng xây dựng các nghị quyết, các văn bản chỉ đạo đảm bảo sáng tạo, đổi mới, ngắn gọn, dễ thực hiện, phù hợp thực tế và có tính khả thi cao. Đồng thời đẩy mạnh thông tin tuyên truyền, đặc biệt là tuyên truyền miệng của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên bằng nhiều hình thức khác nhau, hướng mạnh về cơ sở; tăng cường thông tin hai chiều và chú trọng giám sát, phản biện; thực hiện triệt để phương châm dân chủ, tăng cường đối thoại với các tầng lớp nhân dân về các vấn đề bức xúc ở địa phương, những vấn đề dư luận xã hội quan tâm. Tăng cường kiểm tra, giám sát, theo dõi và chủ động phát hiện, ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, tiêu cực, vi phạm…
Minh Thu
