Thực hiện Kết luận số 80-KL/TW (ngày 29-7-2010) của Ban Bí thư về tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW (ngày 23-11-1996) của Bộ Chính trị (khoá VIII) “Tăng cường công tác xây dựng đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”, TP Hạ Long đã có nhiều cách làm hiệu quả, mà một trong điển hình là ở Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia.
TP Hạ Long hiện có 3.534 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, chủ yếu là các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ du lịch có quy mô vừa và nhỏ. Tuy nhiên, tính đến hết tháng 6-2013, các doanh nghiệp khu vực này mới thành lập được 32 tổ chức cơ sở đảng với hơn 1.760 đảng viên.
Đưa chúng tôi đến tìm hiểu công tác này ở Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia, đồng chí Đặng Văn Bang, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành uỷ Hạ Long cho biết, việc Đảng bộ Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia được thành lập và đi vào hoạt động là không mới, nhưng để duy trì Đảng bộ hoạt động hiệu quả và ngày càng phát triển trở thành đơn vị điển hình thì không nhiều doanh nghiệp làm được điều này.
Những năm qua, Thành uỷ Hạ Long thường xuyên quan tâm, chỉ đạo, ban hành các văn bản hướng dẫn về việc phát triển tổ chức cơ sở Đảng ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đồng thời cử cán bộ theo dõi, đôn đốc về công tác xây dựng Đảng ở các doanh nghiệp này. Nhờ vậy, các tổ chức đảng được thành lập trong doanh nghiệp khu vực này trên địa bàn thành phố hoạt động khá hiệu quả. Điển hình như Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia, bên cạnh chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, mà còn làm tốt công tác phát triển đảng viên. Qua kiểm tra, đánh giá, phân loại hàng năm, Đảng bộ Công ty đều được công nhận đạt TSVM.
Ông Nguyễn Thanh Trường, Giám đốc nhân sự, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia cho biết: “Công tác xây dựng Đảng, nhất là bồi dưỡng, kết nạp đảng viên là một trong những khó khăn, thách thức đối với những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hiện nay. Vậy mà, Đảng uỷ Công ty đã làm được điều này và ngày càng phát huy được vai trò của cấp uỷ, được nhiều tổ chức, đơn vị từ Trung ương đến tỉnh đến tham quan, học hỏi kinh nghiệm về mô hình, cách làm”.
Chi bộ Đảng của Công ty được thành lập từ năm 2006 với 5 đảng viên. Đến năm 2007, phát triển thành Đảng bộ với 35 đảng viên. Đến nay, Đảng bộ gồm 3 chi bộ trực thuộc với 96 đảng viên. Để thực hiện nghiêm túc Kết luận 08-KL/TW và Chỉ thị 07-CT/TW, những năm qua, Đảng bộ luôn quan tâm, phát triển, kết nạp đảng viên. Hàng năm, Đảng bộ lựa chọn những quần chúng ưu tú, bồi dưỡng, kết nạp từ 10-12 đảng viên. Năm 2012, Đảng bộ kết nạp được 15 đảng viên mới; 6 tháng đầu năm nay kết nạp được 10 đảng viên. Gặp đảng viên mới kết nạp Bùi Vân Anh, Chi bộ Kinh doanh, chị cho biết: “Tôi luôn phấn đấu, rèn luyện để được đứng trong hàng ngũ của Đảng, góp sức mình vào sự nghiệp phát triển của Công ty, của tỉnh nhà...”.
Có được kết quả này, nhiều năm qua, Đảng bộ luôn là trung tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác chính trị tư tưởng, thực hiện chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, chỉ đạo hoạt động Công đoàn và Đoàn Thanh niên công ty. Sinh hoạt đảng từ các chi bộ đến Đảng bộ được duy trì đều đặn hàng tháng, hàng quý, chất lượng sinh hoạt đảng và ý thức của đảng viên ngày được nâng cao. Đảng bộ phối hợp với Ban Giám đốc Công ty quan tâm chỉ đạo thường xuyên việc tuyên truyền, học tập cho trên 1.000 cán bộ, lao động người Việt Nam và một số lao động người nước ngoài nắm, thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước Việt Nam, nhất là về các Luật Lao động, Giao thông đường bộ, Thuế thu nhập cá nhân... Hàng năm, Đảng bộ tổ chức cho cán bộ, đảng viên học tập các Nghị quyết, Chỉ thị của Trung ương, Tỉnh uỷ, Thành uỷ Hạ Long với tỷ lệ đảng viên tham gia 95% trở lên.
Bên cạnh đó, Đảng bộ luôn phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc Công ty trong đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống văn hoá, tinh thần cho người lao động. Nhờ vậy, tình hình sản xuất, kinh doanh của Công ty duy trì ổn định, đời sống người lao động được giữ vững, bình quân thu nhập 3,8 triệu đồng/tháng.
Phạm Hoạch
