Hiệu quả từ Đề án 25: Đông Triều gọn bộ máy, tăng trách nhiệm

Đổi mới trong công tác sắp xếp cán bộ được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong quá trình phát triển của thị xã. Để tập trung cho nhiệm vụ này, Đông Triều đã kiên trì các mục tiêu nhằm đổi mới công tác tổ chức cán bộ, tinh giản biên chế.

Khi Bí thư không phải là người địa phương 

Đồng chí Phạm Văn Thành, Bí thư Thị uỷ, Chủ tịch UBND thị xã trao Quyết định của Ban Thường vụ Thị uỷ điều động và chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giữ chức vụ Bí thư Đảng uỷ xã Tân Việt đối với đồng chí Phạm Duy Khiêm.
Đồng chí Phạm Văn Thành, Bí thư Thị uỷ, Chủ tịch UBND thị xã trao Quyết định của Ban Thường vụ Thị uỷ điều động và chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giữ chức vụ Bí thư Đảng uỷ xã Tân Việt ngày 7-9. (Ảnh: Trần Thuyết - CTV)

Đầu tháng 9 vừa qua, Đông Triều đã có sự thay đổi nhân sự lớn khi tiến hành trao quyết định bổ nhiệm Bí thư Đảng ủy 8 xã trên địa bàn gồm: Tân Việt, An Sinh, Thuỷ An, Hồng Thái Đông, Hồng Thái Tây, Hoàng Quế, Yên Đức và Yên Thọ, nhiệm kỳ 2015 - 2020 đều không phải là người địa phương. Được biết đến nay, Đông Triều đang là một trong những địa phương đi đầu toàn tỉnh, trong thực hiện chỉ đạo của Trung ương về chủ trương Bí thư cấp ủy cấp xã không phải là người địa phương với tỷ lệ 13/21 xã, phường (61,9%). Đồng thời, có 17/21 (80,95%) xã, phường thực hiện nhất thể hóa chức danh Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch UBND. Những thay đổi này tác động lớn đến công tác chỉ đạo, điều hành, phát triển của địa phương.

Ông Nguyễn Văn Ninh, Phó Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức - Nội vụ TX Đông Triều cho biết: Trước đây, khi chưa thực hiện nhất thể hóa chức danh và Bí thư không phải người địa phương ở một số nơi, ví dụ như tại xã An Sinh đã có tình trạng cán bộ địa chính làm ngơ trước những vi phạm đất rừng của người dân. Bởi Bí thư xã là người địa phương, dẫn tới nể nang nên không kỷ luật, giải quyết vi phạm. Hay như ở Bình Khê, có thời kỳ những người đứng đầu xã bất đồng quan điểm nên quá trình triển khai nhiệm vụ còn chồng chéo, nhân dân không đồng thuận dẫn đến khiếu kiện. Nhưng từ khi luân chuyển cán bộ của thị xã về và thực hiện nhất thể hóa chức danh Bí thư đồng thời là Chủ tịch UBND thì tất cả những khiếu kiện được giải quyết, kinh tế phát triển, đời sống nhân dân được ổn định…

Nhờ đổi mới công tác cán bộ nên công tác điều hành chỉ đạo, phát triển kinh tế xã hội của địa phương ngày càng phát triển (Trong ảnh: Người dân xã Việt Dân phát triển mô hình trồng cam). Ảnh: Thanh Hằng.
Nhờ đổi mới công tác cán bộ nên công tác điều hành, chỉ đạo, phát triển kinh tế xã hội của Đông Triều ngày càng phát triển (Trong ảnh: Người dân xã Việt Dân phát triển mô hình trồng cam). Ảnh: Thanh Hằng.

Như vậy có thể thấy, mục tiêu Bí thư không phải người địa phương không chỉ là khắc phục hiện tượng tư tưởng cục bộ, địa phương chủ nghĩa; hạn chế tiêu cực sinh ra từ quan hệ “dây mơ rễ má”, mà còn nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của đội ngũ cán bộ địa phương; thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Theo kế hoạch, trước thềm Đại hội Đảng bộ thị xã, Đông Triều sẽ phấn đấu thực hiện 16/21 xã, phường (76,19%) Bí thư cấp ủy cấp xã không phải là người địa phương. Cùng với đó, hiện Đông Triều cũng đã thực hiện nhất thể hóa chức danh Bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn, khu với 173/173 người; 163/163 phó bí thư chi bộ kiêm phó trưởng thôn, khu nhiệm kỳ 2017-2020.

Tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu quả công việc

Trao
Thị xã Đông Triều công bố các quyết định của UBND thị xã về công tác cán bộ. (Ảnh: Trần Thuyết - CTV).

Theo ông Ninh, bên cạnh việc nhất thể hóa chức danh và bố trí Bí thư không phải người địa phương, thị xã đã tiếp tục sắp xếp, kiện toàn, tinh giản bộ máy theo hướng giảm tổ chức, đơn vị có sự trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ, ít hiệu quả hoặc chưa phù hợp về mô hình quản lý, cơ cấu tổ chức đảm bảo phù hợp với thực tiễn. Qua đó đã thành lập và đưa Trung tâm hành chính công vào hoạt động; thành lập cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc chung khối MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội thị xã và 21 phường, xã.

Về sắp xếp cơ cấu tổ chức bộ máy, đã thực hiện giảm 3 đầu mối cơ quan; giảm 32 điểm trường; sáp nhập Trung tâm Y tế thị xã và Bệnh viện Đa khoa thị xã thành Trung tâm Y tế thị xã… Qua sắp xếp, giảm đầu mối, đã giảm 30/110 biên chế cấp thị xã; đơn vị sự nghiệp văn hóa - thông tin giảm 2/27 biên chế; y tế - dân số giảm 6/133 biên chế; giáo dục - tiết kiệm được 225 người; công chức cấp xã giảm 64 biên chế; người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường giảm 95 chỉ tiêu, ở thôn, khu giảm 173 chỉ tiêu… Nhờ đó đã khắc phục được tình trạng cồng kềnh, trùng chéo, nhiều tầng nấc trung gian, xây dựng được đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thông nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH, xây dựng TX Đông Triều giàu đẹp, văn minh.

Phó Thủ trưởng cơ quan Tổ chức - Nội vụ thị xã cũng cho biết thêm: Để làm được những kết quả trên, thị xã đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, quán triệt nghị quyết, chương trình, kế hoạch và Đề án 25 đến mọi cấp, ngành, toàn thể cán bộ, đảng viên, nhân dân nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận. Đồng thời, phải có quyết tâm chính trị cao trong lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể. Thường xuyên quan tâm và làm tốt công tác sắp xếp, luân chuyển, đào tạo… cán bộ và xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ vi phạm kỷ luật.

Thanh Hằng

[links()]

Cùng chuyên mục