Tại lễ kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, đã có bài phát biểu quan trọng chào mừng. Trung tâm Truyền thông tỉnh đăng tải toàn văn bài phát biểu tại lễ kỷ niệm.
Cùng với khí thế thi đua sôi nổi của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong cả nước, hôm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh trang trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019). Đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, là ngày hội lớn để chúng ta cùng nhau ôn lại truyền thống hào hùng, những thành tích vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn đã đạt được trong thời gian vừa qua.
Thay mặt các đồng chí lãnh đạo tỉnh, tôi xin gửi đến các đồng chí đại diện lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các đồng chí lãnh đạo tỉnh, nguyên lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo Công đoàn Quảng Ninh qua các thời kỳ; quý vị đại biểu, các đồng chí cán bộ làm công tác công đoàn, cùng toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công!
Trải qua gần 90 năm hình thành và phát triển, được Đảng ta và Bác Hồ lãnh đạo, rèn luyện, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành và có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam. Công đoàn luôn gắn bó máu thịt với giai cấp công nhân, đồng hành với dân tộc và với Đảng Cộng sản Việt Nam, phấn đấu xây dựng một nước Việt Nam độc lập, hoà bình, thống nhất, dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
Quảng Ninh là một trong những "cái nôi" hình thành và phát triển của giai cấp công nhân cũng như tổ chức Công đoàn Việt Nam, mà đỉnh cao là cuộc tổng bãi công và nổi dậy “long trời, lở đất” của hơn 3 vạn thợ mỏ tháng 11/1936 đánh dấu một mốc son chói lọi trong lịch sử Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh. Dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tỉnh đã luôn làm tốt sứ mệnh lịch sử của mình; không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, cơ cấu, thành phần, lĩnh vực, tính chất hoạt động; luôn giữ vững vai trò là lực lượng nòng cốt, tiên phong trong công cuộc thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển nhanh, bền vững, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị vững mạnh, đảm bảo vững chắc quốc phòng - an ninh. Đến nay, toàn tỉnh đã có trên 450.000 CNVCLĐ; 2.250 công đoàn cơ sở, với trên 260.000 đoàn viên công đoàn; đây là lực lượng rất hùng hậu, nguồn lực mang tính chiến lược, có ý nghĩa quyết định, là động lực của sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Trong những năm vừa qua, trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực có nhiều biến động, với sự quan tâm sâu sắc của Trung ương, Đảng - Quốc hội - Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương phát huy truyền thống “Kỷ luật - Đồng tâm”, Quảng Ninh đã luôn nêu cao tinh thần chủ động, tích cực, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, bám sát các định hướng của Trung ương để mạnh dạn đề xuất, xây dựng và triển khai các mô hình mới, cách làm mới; phát huy và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực, tạo đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội; không ngừng nâng cao đời sống và tinh thần của người dân, trong đó có CNVCLĐ và nhân dân các dân tộc trong tỉnh. Tốc độ tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2016-2018 đạt 10,5%. Tổng sản phẩm bình quân đầu người (GRDP) năm 2018 đạt 5.110 USD gấp 1,3 lần so với 2015, gấp gần 2 lần bình quân chung cả nước. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch tích cực gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng kinh tế từ “nâu” sang “xanh”; ngành Than vẫn giữ vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội nhưng có xu hướng giảm dần trong cơ cấu GRDP, cơ cấu thu ngân sách và phát triển bền vững hơn. Hạ tầng kinh tế - xã hội được đầu tư đồng bộ, hiện đại, trọng tâm là hạ tầng giao thông, du lịch, dịch vụ. Môi trường đầu tư, kinh doanh không ngừng được cải thiện; chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) và Chỉ số cải cách hành chính (Par Index) liên tục 2 năm 2017 và 2018 dẫn đầu toàn quốc… Thường xuyên chăm lo bảo đảm an sinh xã hội, tỷ lệ hộ nghèo toàn tỉnh giảm từ 4,56% năm 2015 xuống còn 1,28% năm 2018. Văn hóa xã hội có bước phát triển quan trọng. Giáo dục và đào tạo có nhiều đổi mới, đạt nhiều thành tích, giải thưởng cao. Tỷ lệ trường chuẩn quốc gia 2018 đạt 84%; đứng đầu 15 tỉnh miền núi phía Bắc về các điều kiện đảm bảo chất lượng giáo dục. Tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 63% năm 2015 và 75,2% năm 2018, thuộc nhóm cao nhất cả nước. Lĩnh vực y tế có nhiều tiến bộ, cơ sở vật chất từng bước được đầu tư đồng bộ, hiện đại; chất lượng phục vụ, dịch vụ ngày càng được nâng cao; giảm tối đa tỷ lệ chuyển tuyến. Tỷ lệ bác sĩ/vạn dân tăng từ 12 năm 2015 lên 14,7 năm 2018, cao hơn bình quân chung cả nước. Tỷ lệ bao phủ BHYT tăng từ 80% năm 2015 lên 94,3% năm 2018. Công tác chỉnh đốn Đảng được chú trọng; bộ máy tổ chức tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Song song với sự phát triển mạnh mẽ về kinh tế - xã hội, tỉnh cũng luôn giữ vững chủ quyền biên giới, biển đảo, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, không để xảy ra đột xuất, bất ngờ; chủ động trong mọi tình huống, giữ vững sự ổn định để phát triển.
Cùng với sự phát triển của tỉnh, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp, tổ chức Công đoàn trong tỉnh đã có nhiều đổi mới về tổ chức, sắp xếp tinh giản biên chế, nội dung, phương thức hoạt động. Công tác công đoàn và phong trào công nhân đạt được kết quả cụ thể, rõ nét và tương đối toàn diện. Tổ chức công đoàn đã phối hợp với các cơ quan chức năng, kịp thời tham mưu đề xuất cho cấp ủy, chính quyền giải quyết có hiệu quả những vụ, việc liên quan đến quyền lợi, đời sống, tâm tư, nguyện vọng và những vấn đề liên quan đến an ninh trật tự.
Các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động được tổ chức thiết thực, hiệu quả, đã thu hút, tập hợp, khơi dậy mạnh mẽ tiềm lực chính trị tinh thần, phát huy công sức, trí tuệ, sức sáng tạo của CNVCLĐ trong toàn tỉnh, đóng góp vào sự phát triển chung. Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn những năm qua đã góp phần quan trọng vào tăng trưởng KT-XH, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; giữ vững ổn định chính trị, quốc phòng, an ninh của tỉnh Quảng Ninh; vị thế của tổ chức công đoàn được nâng lên trong xã hội.
Có thể nói, phong trào công nhân cùng truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm" của giai cấp công nhân Vùng mỏ; sự lớn mạnh không ngừng cả về số lượng và chất lượng của đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh; thành tích trong xây dựng phát triển tổ chức và hoạt động của Công đoàn tỉnh Quảng Ninh qua 90 năm hình thành, phát triển rất đáng tự hào. Thay mặt Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, tôi nhiệt liệt chúc mừng, trân trọng biểu dương và đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng, những thành tích của đội ngũ CNVCLĐ cũng như của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh thời gian qua.
Bên cạnh đó, vẫn còn những bức xúc trong một bộ phận công nhân, lao động, nhất là trong các quan hệ lao động phi chính thức về cường độ lao động; mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn cơ sở một số nơi chậm được đổi mới, thiếu tính sáng tạo, có mặt còn hình thức, chưa bắt kịp sự chuyển đổi nhanh chóng của đời sống kinh tế - xã hội và quan hệ lao động. Vấn đề giải quyết nhu cầu về nhà ở, về sinh hoạt văn hoá, thể thao, vui chơi giải trí của công nhân, lao động trong các khu, cụm công nghiệp còn bất cập; một bộ phận CNVCLĐ không thiết tha với các hoạt động chính trị - xã hội; mục tiêu thành lập tổ chức cơ sở của công đoàn ở 100% doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế có 25 công nhân lao động trở lên; phấn đấu các doanh nghiệp có 10 lao động trở lên có tổ chức công đoàn còn gặp nhiều khó khăn, một số cán bộ chuyên trách công đoàn và cán bộ công đoàn cơ sở còn hạn chế so với yêu cầu nhiệm vụ đòi hỏi các cấp, ngành và tổ chức công đoàn phải tiếp tục quan tâm chăm lo, giải quyết.
Với mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 xây dựng, phát triển Quảng Ninh trở thành tỉnh có cơ cấu dịch vụ, công nghiệp hiện đại, trung tâm du lịch quốc tế, một trong những đầu tàu kinh tế của miền Bắc và cả nước; đến năm 2025 trở thành tỉnh dịch vụ, công nghiệp, hiện đại, phát triển kinh tế xanh; là trung tâm du lịch quốc tế, trung tâm cảng biển của vùng, cửa ngõ giao thương quốc tế, một trong những đầu tàu kinh tế của cả nước; phát triển xã hội nâng cao mức sống người dân, phấn đấu GRDP bình quân đầu người đến năm 2025 cao gấp 2,5 – 3 lần bình quân chung của cả nước, giảm nhanh khoảng cách giàu nghèo dưới mức trung bình cả nước, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững. Ổn định và phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị; xây dựng Quảng Ninh trở thành khu vực phòng thủ vững chắc về quốc phòng - an ninh.
Cùng với đà tăng trưởng cao, ổn định và liên tục theo hướng bền vững, kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội ngày càng hoàn thiện đồng bộ, hiện đại; vị thế và hình ảnh của tỉnh Quảng Ninh đã được nâng lên rõ rệt trong tương quan khu vực, quốc gia và quốc tế đã, đang và sẽ mở ra những cơ hội to lớn về việc làm, nâng cao thu nhập, chuyển đổi nghề nghiệp đối với CNVCLĐ của toàn tỉnh. Đồng thời quá trình đó cũng đặt ra những khó khăn, thách thức lớn đối với CNVCLĐ toàn tỉnh về nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, tay nghề, về kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm; đòi hỏi người lao động phải chủ động học tập, rèn luyện để có đủ năng lực cần thiết đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong điều kiện hội nhập nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của từng sản phẩm, dịch vụ cũng như của doanh nghiệp, của ngành và của tỉnh.
Thực tế khách quan đó đang đòi hỏi các cấp, các ngành, các doanh nghiệp và toàn xã hội phải tập trung phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; phát triển đội ngũ CNVCLĐ với yêu cầu cao hơn, toàn diện hơn cả về số lượng và chất lượng, cơ cấu hợp lý nhằm đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.
Để đáp ứng yêu cầu đó, thay mặt Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, tôi đề nghị các tổ chức công đoàn trong tỉnh cần tập trung thực hiện một số nội dung sau:
Một là, chú trọng nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, giáo dục truyền thống, ý thức giác ngộ giai cấp, hiểu biết pháp luật cho CNVCLĐ; phát huy lòng yêu nước, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc của giai cấp công nhân; học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp đổi mới công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Các cấp công đoàn cần nắm vững và quán triệt sâu sắc những quan điểm, chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, các nghị quyết của Trung ương Đảng và của Tỉnh ủy; sâu sát cơ sở, nắm bắt tình hình và nguyện vọng chính đáng của cán bộ, đoàn viên, lao động để tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các cấp có chính sách, biện pháp cụ thể. Tuyệt đối không để các thế lực thù địch lợi dụng lòng yêu nước chân chính của công nhân, người lao động nhất là trong các KCN, KKT, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài để kích động, lôi kéo biểu tình, tụ tập gây rối, làm mất an ninh, trật tự, gây chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc; tuyệt đối không để xảy ra đột xuất, bất ngờ.
Hai là, với vai trò là người đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của công nhân, lao động, tổ chức Công Đoàn cần chủ động, tích cực tham gia thương lượng với người sử dụng lao động và tổ chức tốt việc ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tốt các tranh chấp lao động; tăng cường giám sát việc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tại nơi làm việc. Quyết liệt bảo vệ các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khoẻ và môi trường lao động cho công nhân, lao động theo quy định của pháp luật. Chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của CNVCLĐ; đề xuất các cơ chế, chính sách phù hợp hỗ trợ về nhà ở, xây dựng các thiết chế văn hóa ở các KCN, KKT... Thực hiện tốt công tác nữ công ở các cấp công đoàn; xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; chăm lo tốt hơn con CNVCLĐ về điều kiện y tế, giáo dục, vui chơi giải trí lành mạnh, được thụ hưởng môi trường sống xanh - sạch - đẹp - an toàn, văn minh.
Tổ chức công đoàn cần chủ động phối hợp với các cấp chính quyền, các chủ doanh nghiệp quan tâm đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng để công nhân, lao động có đủ khả năng tiếp cận với những tiến bộ khoa học kỹ thuật và tri thức mới; tập trung xây dựng phong trào học tập sôi nổi, thiết thực và hiệu quả trong công nhân, lao động, nhất là công nhân lao động trẻ; học tập gắn liền với lao động sản xuất, áp dụng khoa học công nghệ mới, tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn, phù hợp với xu thế đòi hỏi của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4.0).
Ba là, công đoàn cần chủ động phối hợp với chính quyền phát động sâu rộng và tổ chức các phong trào hành động cách mạng, phong trào thi đua có nội dung thiết thực trong công nhân, lao động. Động viên đông đảo công nhân, lao động phát huy quyền làm chủ, đi đầu trong các phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội. Phải liên tục đổi mới nội dung và hình thức tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm ngành, địa phương và cơ sở, hướng phong trào thi đua vào mục tiêu cụ thể "năng suất - chất lượng - hiệu quả", "việc làm - đời sống - dân chủ và công bằng xã hội", tạo thêm việc làm và tăng thu nhập, cải thiện đời sống CNVCLĐ. Trong đó, với 115.000 đoàn viên công đoàn đang là cán bộ, công chức, viên chức của toàn tỉnh, tổ chức công đoàn phải chú trọng hơn nữa, phát động, triển khai sâu rộng, có hiệu quả phong trào thi đua xây dựng cơ quan văn hóa gắn với thúc đẩy cải cách hành chính, nâng cao tinh thần, trách nhiệm, thái độ, chất lượng phục vụ nhân dân và doanh nghiệp; phấn đấu trở thành những cán bộ, công chức, viên chức trung thành, liêm chính, sáng tạo và luôn luôn nói không với tiêu cực.
Bốn là, chú trọng hơn nữa việc xây dựng tổ chức, tiếp tục sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, kiện toàn đội ngũ cán bộ và cải tiến phương thức hoạt động công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, công đoàn trong các KCN, KKT, trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp vừa và nhỏ phù hợp với yêu cầu mới. Chăm lo xây dựng, củng cố tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự vững mạnh từ cơ sở, thật sự là tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động.
Đa dạng hóa các hình thức tập hợp quần chúng và tăng cường các hoạt động xã hội để tập hợp, động viên được đông đảo công nhân, lao động trong tất cả các thành phần kinh tế, các loại hình doanh nghiệp. Chăm lo phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên tiên tiến, nòng cốt trong các doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước, ngoài công lập. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, chuyên nghiệp; có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín cần thiết trong doanh nghiệp.
Năm là, xác định xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức, xây dựng tổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trong giai cấp công nhân vững mạnh. Công đoàn cần làm tốt hơn nữa công tác xây dựng Đảng tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức của mình theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XI của Đảng và các nghị quyết của Trung ương Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay". Quan tâm hơn nữa công tác đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Nâng cao chất lượng giới thiệu xem xét, kết nạp đảng viên từ những đoàn viên ưu tú của công đoàn, các chủ doanh nghiệp và bổ sung cho Đảng những cán bộ xuất sắc, trưởng thành từ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. Tiếp tục triển khai thực hiện sâu rộng và có hiệu quả hơn nữa Nghị quyết 20 Hội nghị BCH Trung ương Đảng lần thứ 6 khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
Nhân dịp này, thay mặt các đồng chí lãnh đạo tỉnh, tôi mong muốn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục quan tâm hơn nữa tới Công đoàn tỉnh, đề nghị các cấp uỷ, tổ chức Đảng tăng cường sự lãnh đạo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền, phát huy vai trò của mặt trận tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, các ban, ngành phối hợp chặt chẽ trong xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn toàn tỉnh ngày càng vững mạnh toàn diện. Chăm lo tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Vùng mỏ “Kỷ luật và Đồng tâm” và tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm” vượt qua mọi khó khăn, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội, đưa Quảng Ninh ngày càng phát triển giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
