Việc sắp xếp từ 19 thôn xuống còn 6 thôn đã tạo nên diện mạo mới trong tổ chức khu dân cư ở xã Quảng La. Xã đang từng bước nâng cao hiệu quả quản lý ở cơ sở, bảo đảm các hoạt động của cộng đồng dân cư được duy trì ổn định và phát huy những giá trị văn hóa truyền thống.
Quảng La là địa bàn miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, có diện tích tự nhiên 166,5km², 2.344 hộ gia đình, 9.177 nhân khẩu. Trước khi sắp xếp, 19/19 thôn đều có yếu tố đặc thù miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Nhiều thôn quy mô nhỏ, dân cư phân tán, hình thành lâu đời gắn với điều kiện địa lý, lịch sử và văn hóa của từng cộng đồng dân cư. Sau sắp xếp, xã Quảng La còn 6 thôn gồm: Dân Chủ, Quảng La 1, Quảng La 2, Bằng Cả, Tân Dân 1 và Tân Dân 2.
Tại thôn Bằng Cả, đơn vị dân cư mới được hình thành từ việc sáp nhập các thôn Bằng Cả 1, Bằng Cả 2, Bằng Cả 3. Đây là khu vực có đông đồng bào Dao Thanh Y sinh sống, có nhiều nét văn hóa truyền thống đã gắn bó qua nhiều thế hệ. Vì vậy, sau khi thôn mới đi vào hoạt động, điều người dân quan tâm không chỉ là tên gọi mới hay quy mô thôn lớn hơn, mà còn là việc các hoạt động cộng đồng, phong tục tập quán và mối liên kết trong dân cư tiếp tục được duy trì.
Ông Đặng Văn Hạnh, thôn Bằng Cả, xã Quảng La, đánh giá, dù quy mô thôn sau sắp xếp lớn hơn nhưng cán bộ cơ sở vẫn chủ động bám địa bàn, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân. Việc đồng bào Dao Thanh Y cùng sinh hoạt trong một thôn cũng giúp các hoạt động cộng đồng được tổ chức thuận lợi hơn, góp phần giữ gìn bản sắc văn hóa và tăng cường sự gắn kết giữa các hộ dân.
Sau sắp xếp, quy mô các thôn lớn hơn cũng đồng nghĩa với yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Không chỉ quản lý địa bàn rộng hơn, cán bộ thôn còn phải đổi mới cách làm, bám sát dân và kịp thời nắm bắt tình hình ngay từ các cụm dân cư. Bà Lý Thị Hà, Bí thư Chi bộ thôn Bằng Cả, cho biết: Để đáp ứng yêu cầu mới, cán bộ thôn phải chủ động xuống cơ sở, nắm chắc tình hình từng khu vực, phát huy vai trò của người có uy tín trong cộng đồng, đồng thời am hiểu phong tục, tập quán của đồng bào Dao Thanh Y để vừa thực hiện tốt công tác quản lý, vừa góp phần giữ gìn bản sắc văn hóa địa phương.
Để các thôn mới vận hành thông suốt ngay từ những ngày đầu, cùng với việc kiện toàn tổ chức, Quảng La đặc biệt quan tâm đến công tác chuẩn bị đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Đây được xác định là yếu tố quyết định để bảo đảm hoạt động quản lý không bị gián đoạn sau sắp xếp. Theo ông Bàn Sinh Tề, Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội xã Quảng La, ngay từ quá trình chuẩn bị vận hành các thôn mới, địa phương đã rà soát đội ngũ cán bộ hiện có, lựa chọn những người có năng lực, uy tín, am hiểu địa bàn và phong tục tập quán để bố trí thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, việc bàn giao công việc, hồ sơ và phân công nhiệm vụ được chuẩn bị đồng bộ, tạo điều kiện để các thôn mới nhanh chóng ổn định tổ chức và triển khai công việc ngay sau khi đi vào hoạt động.
Các thôn mới có quy mô lớn hơn sẽ tạo điều kiện tập trung nguồn lực đầu tư hạ tầng, tổ chức sinh hoạt cộng đồng, phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư. Đồng thời, việc giữ gìn các yếu tố lịch sử, văn hóa, dân tộc và cộng đồng dân cư cũng giúp quá trình vận hành thôn mới không tạo ra xáo trộn lớn trong đời sống nhân dân.
Những thay đổi bước đầu tại Quảng La không chỉ thể hiện ở việc bộ máy hoạt động thông suốt mà còn ở khả năng thích ứng của đội ngũ cán bộ và sự đồng thuận của người dân. Với địa bàn rộng, nhiều yếu tố đặc thù về dân tộc và văn hóa, việc các thôn mới đi vào hoạt động ổn định mới là bước khởi đầu. Thời gian tới, Quảng La sẽ tiếp tục rà soát, nâng cao chất lượng hoạt động ở cơ sở để mô hình thôn mới sau sắp xếp thực sự phát huy hiệu quả trong phục vụ người dân và phát triển địa phương.
