Phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm là yếu tố then chốt để đảm bảo an sinh xã hội bền vững. Xác định rõ mục tiêu, tỉnh Quảng Ninh đã mạnh dạn giao chỉ tiêu cụ thể đến tận cấp xã, phường, đẩy mạnh phân cấp thủ tục hành chính, tiến tới tối ưu hóa các hoạt động kết nối cung - cầu lao động.
Năm 2026, Quảng Ninh đặt mục tiêu tạo việc làm mới cho 30.500 lượt người, trong đó tín dụng chính sách tiếp tục được xác định là một trong những nguồn lực quan trọng hỗ trợ người dân phát triển sản xuất, tạo sinh kế. Với việc chủ động bố trí nguồn lực, mở rộng đối tượng và triển khai đồng bộ các chương trình cho vay, dòng vốn ưu đãi đang trở thành điểm tựa giúp hàng chục nghìn lượt hộ dân có thêm điều kiện đầu tư sản xuất, kinh doanh, ổn định cuộc sống và vươn lên.
Năm 2026, Quảng Ninh đặt mục tiêu tạo việc làm mới cho 30.500 lượt lao động. Để hoàn thành mục tiêu này, việc triển khai hiệu quả chương trình cho vay giải quyết việc làm từ nguồn vốn tín dụng chính sách là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Cùng với việc bố trí nguồn lực, tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp, giúp hàng chục nghìn lượt hộ dân tiếp cận nguồn vốn để phát triển sản xuất, ổn định sinh kế.
Cục Thống kê (Bộ Tài chính) đã công bố kết quả Tổng điều tra kinh tế năm 2026. Đây là cuộc tổng điều tra có quy mô lớn nhất từ trước đến nay và lần đầu ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI, bản đồ số và mở rộng thu thập thông tin đối với các cơ sở kinh doanh trực tuyến.
Những năm gần đây, nhu cầu lao động của doanh nghiệp, nhất là trong các khu công nghiệp, khu kinh tế trong tỉnh ngày càng lớn. Vì vậy, tỉnh dành nhiều quan tâm cho phát triển nhân lực, kết nối cung - cầu lao động, việc làm giữa người lao động và doanh nghiệp.
Sáng 28/6, UBND phường Liên Hòa phối hợp cùng Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 “Kết nối người lao động với doanh nghiệp, chung tay phát triển kinh tế - xã hội địa phương”.
Hiện nay nhu cầu về lao động của các doanh nghiệp, đặc biệt tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn Quảng Ninh ngày càng lớn, việc tổ chức các ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm lưu động và xây dựng mạng lưới thông tin thị trường lao động đã trở thành cầu nối quan trọng giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tại ngày hội việc làm xã Ba Chẽ năm 2026, gần 300 người lao động trên địa bàn xã được các doanh nghiệp trực tiếp tư vấn, giới thiệu việc làm, giải đáp về điều kiện tuyển dụng, môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ.
Sau giai đoạn phục hồi mạnh mẽ, du lịch Việt Nam đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với những thay đổi sâu sắc về cả quy mô thị trường, xu hướng tiêu dùng và cách thức vận hành, quảng bá. Thực tế này đòi hỏi nguồn nhân lực du lịch cần nhanh chóng chuyển mình để thích ứng, bắt kịp yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của ngành.
Những năm gần đây, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực. Các chương trình đào tạo ngày càng gắn với nhu cầu thực tiễn, giúp người lao động nâng cao tay nghề, tạo việc làm và tăng thu nhập, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Đầu tư phát triển các cụm công nghiệp (CCN) không chỉ nhằm tạo mặt bằng cho sản xuất, mà còn góp phần mở rộng không gian phát triển, thu hút doanh nghiệp và thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng bền vững. Tại Quảng Ninh, cùng với các khu công nghiệp quy mô lớn, hệ thống CCN đang từng bước được hoàn thiện theo hướng đồng bộ, phù hợp quy hoạch và yêu cầu phát triển của từng địa bàn xã, phường, đặc khu sau khi sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính.
Đài BBC vừa công bố kế hoạch cắt giảm tới 2.000 việc làm trong vòng hai năm nhằm tiết kiệm khoảng 10% ngân sách thường niên, tương đương 500 triệu bảng Anh (khoảng 677 triệu USD). Đây được xem là đợt tinh giản nhân sự lớn nhất của cơ quan truyền thông quốc gia Anh trong hơn một thập kỷ.
Sáng 12/4, UBND phường Việt Hưng phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Nội vụ) tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026, thu hút gần 1.000 người lao động trên địa bàn và khu vực lân cận tham gia.
Nhằm hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng và nâng cao chất lượng đời sống người dân, Quảng Ninh đã ban hành nhiều văn bản, nghị quyết, triển khai các giải pháp thu hút nguồn nhân lực, hỗ trợ doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tuyển dụng lao động. Mục tiêu là hàng năm tạo việc làm mới cho khoảng 30.500 lao động, đưa tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 2,05% trong năm nay.
Sáng 4/4, UBND tỉnh tổ chức cuộc họp nghe báo cáo kết quả thực hiện công tác giải quyết việc làm, kết nối cung – cầu lao động và hỗ trợ tuyển dụng trong quý I, đồng thời triển khai nhiệm vụ, giải pháp thời gian tới.
Nhằm hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng và nâng cao chất lượng đời sống người dân, Quảng Ninh có nhiều chủ trương thu hút nguồn nhân lực, hỗ trợ cho doanh nghiệp trong các khu công nghiệp (KCN) tuyển dụng lao động.
30.500 việc làm trong năm 2026 – một mục tiêu lớn của Quảng Ninh, nhưng cũng đặt ra áp lực không nhỏ về nguồn nhân lực. Thông qua những ngày hội việc làm và các giải pháp kết nối cung – cầu, Quảng Ninh đang từng bước tìm lời giải cho bài toán này. Nhưng phía sau đó vẫn là những thách thức về đào tạo, giữ chân lao động và xây dựng môi trường làm việc bền vững.
