Với phương châm “hướng về cơ sở”, bảo đảm chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC-LĐ của các cấp công đoàn, sáng qua 25-4, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ Phạm Minh Chính đã có cuộc đối thoại với CNVC-LĐ của tỉnh. Buổi giao lưu, đối thoại diễn ra trong không khí thẳng thắn, cởi mở, chân tình.
Nâng cao vai trò của CNVC-LĐ
Tại Lễ phát động Tháng công nhân năm 2012, đồng chí Đỗ Thị Lan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu: Bên cạnh những việc làm cơ bản, lâu dài, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tập trung làm tốt chức năng hàng đầu của tổ chức công đoàn là đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ. Công đoàn phải đi sâu nghiên cứu, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của quần chúng và những đòi hỏi bức xúc từ cơ sở, mọi hoạt động của công đoàn phải hướng về cơ sở, giải đáp những vấn đề thực tiễn sản xuất và đời sống đặt ra, gắn với phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy và phát huy tối đa các nguồn lực trong CNVC-LĐ; tổ chức kiểm tra, giám sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật và các chế độ chính sách, tạo điều kiện cho người lao động phát huy quyền dân chủ trong sản xuất, kinh doanh, góp phần lành mạnh hoá và xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.
Mục tiêu đặt ra là xây dựng giai cấp công nhân ngày càng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, khả năng tiếp cận và làm chủ KH-CN tiên tiến, hiện đại; có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước, làm nòng cốt vững chắc trong khối liên minh công - nông - trí thức, nền tảng của khối đại đoàn kết dân tộc.
Trong lời phát biểu với CNVC-LĐ tại Lễ phát động Tháng công nhân năm 2012, đồng chí Phạm Minh Chính, Bí thư Tỉnh uỷ đã khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của giai cấp công nhân trên địa bàn tỉnh trong quá trình tham gia xây dựng tỉnh Quảng Ninh. Đồng chí cũng đã tri ân những thế hệ giai cấp công nhân đi trước đã góp phần cống hiến cho sự nghiệp phát triển của tỉnh. Để quyết tâm xây dựng tỉnh Quảng Ninh trở thành tỉnh công nghiệp văn minh, hiện đại, trong năm 2012, đồng chí nhấn mạnh: CNVC-LĐ trên địa bàn tỉnh cần quán triệt thực hiện tốt Nghị quyết Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII; Kết luận Hội nghị T.Ư 3, Nghị quyết T.Ư 4 (khoá XI). Đặc biệt, CNVC-LĐ cần làm tốt công tác quy hoạch; ứng dụng nghiên cứu KH-CN trong sản xuất kinh doanh; tập trung cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư; tích cực tham gia chương trình xây dựng NTM; chuẩn bị tốt cho đại hội công đoàn các cấp...
Sôi nổi, thân mật và thiết thực
Mở đầu cuộc đối thoại, giao lưu với CNVC-LĐ trên địa bàn tỉnh, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ đánh giá rất cao những câu hỏi tham gia đối thoại của đại biểu CNVC-LĐ.
[links()]Quan tâm đến nhà ở cho công nhân lao động tại các KCN, anh Phạm Văn Thế, CN Công ty TNHH công nghiệp Younvsulwolfram Cái Lân cho rằng: Hiện nay, tỉnh Quảng Ninh đã có chính sách ưu đãi nhằm thu hút công nhân có tay nghề cao vào lao động tại các nhà máy, KCN. Tuy nhiên, thực tế hiện nay nhiều doanh nghiệp vẫn chưa quan tâm chăm lo đời sống công nhân lao động để yên tâm công tác. Vậy thời gian tới, tỉnh Quảng Ninh sẽ có biện pháp chỉ đạo như thế nào về vấn đề nêu trên?
Đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ chia sẻ: Hiện nay, tỉnh Quảng Ninh đã đưa ra nhiều chính sách quan tâm đến đội ngũ công nhân lao động. Chẳng hạn như với ngành Than, tỉnh đã dành một phần quỹ đất để DN đầu tư xây dựng các chung cư cho CN. Còn đối với nhà ở cho công nhân tại KCN Cái Lân, tỉnh đang xem xét và có quy hoạch quỹ đất dành cho các DN và các nhà đầu tư xây nhà ở cho CN trong các KCN và khu dân cư lân cận KCN. Khi quy hoạch các khu nhà ở CN phải đồng bộ với quy hoạch các thiết chế văn hoá và các công trình phụ trợ như sân chơi, bãi tập, nhà văn hoá, nhà trẻ, trường học, trạm y tế, chợ... để đảm bảo sinh hoạt cho CN. Để làm được điều này, trước tiên phải có sự đề xuất từ cơ sở, công nhân lao động khi thấy khó khăn phải đề xuất, kiến nghị với DN, nếu DN không trả lời, xem xét thì sẽ đề nghị lên cấp cao hơn. Ngoài ra, cần phải có sự chung tay, góp sức của nhà nước, DN và công nhân lao động. Đối với nhà nước sẽ ưu tiên dành quỹ đất, còn với DN hỗ trợ để xây dựng cơ sở hạ tầng, đối với CN cũng phải tham gia đóng góp như DN cho thuê hoặc mua lại với giá ưu đãi theo quy hoạch.
Trong buổi đối thoại, đội ngũ CNVC-LĐ trong toàn tỉnh cũng rất quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực cho các ngành nghề. Anh Lê Xuân Cầu, Công ty cổ phần XNK thuỷ sản Quảng Ninh có ý kiến: Nghị quyết đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII đề cập đến vấn đề nguồn nhân lực. Tuy nhiên, một thực tế hiện nay là tại nhiều DN trên địa bàn tỉnh, trình độ học vấn của đội ngũ lao động còn thấp, lực lượng sản xuất trực tiếp chưa đáp ứng được yêu cầu công việc, nhất là với các ngành sản xuất đòi hỏi lao động có trình độ kỹ thuật cao. Cơ cấu đào tạo còn nhiều bất hợp lý, chậm chuyển biến; chất lượng đào tạo một số ngành nghề còn thấp, thiếu các cơ sở đào tạo chuyên ngành, nhất là trong các lĩnh vực thuỷ sản, du lịch…
Đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ đã trả lời: Các cấp, các ngành và toàn xã hội cần nâng cao nhận thức về phát triển nhân lực; chú trọng công tác phát triển nhân lực trong từng cơ quan, đơn vị; tăng cường công tác lãnh đạo, ưu tiên đầu tư phát triển đào tạo nhân lực, coi GD-ĐT và dạy nghề là nhân tố quan trọng đối với sự phát triển KT-XH của tỉnh. Bên cạnh đó, cần nâng cao nhận thức của doanh nhân về vai trò, lợi ích của công tác đào tạo, dạy nghề đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp để họ chủ động tham gia đóng góp vào công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực; nhận thức được vai trò quan trọng của nhân tố con người đối với sự phát triển của tổ chức, địa phương; thay đổi nhận thức của xã hội về hướng nghiệp và dạy nghề để người dân nhận thức được vai trò của đào tạo nghề đối với việc tìm kiếm việc làm để nuôi sống bản thân và nâng cao chất lượng cuộc sống.
Ngoài ra, các DN cần thực hiện tốt các chính sách xã hội hoá giáo dục, kêu gọi đầu tư xây dựng các trường, các trung tâm đào tạo nghề nhằm đảm bảo việc đào tạo nghề cho lao động, nhất là lao động nông thôn. Vấn đề cuối cùng là cần sự chung tay, góp sức của nhà nước, DN, công nhân lao động. Về biện pháp lâu dài, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ giao Ban cán sự Đảng UBND tỉnh xem xét, rà soát lại các trung tâm đào tạo nghề để có biện pháp mở rộng ngành nghề, đáp ứng nhu cầu phát triển cho các DN.
Liên quan đến công tác phát triển đảng viên trong các DN, chị Lê Thị Hậu, Công ty Everbest Việt Nam (TP Cẩm Phả) nêu trăn trở về việc phát triển Đảng ở một DN có 100% vốn nước ngoài. Đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ trao đổi: Việc phát triển Đảng tại các DN ngoài quốc doanh gặp khó khăn là do nhiều chủ DN, nhà đầu tư chưa tiếp cận và hiểu hết chủ trương, quy định về việc thành lập tổ chức Đảng. Chính vì thế, các cấp uỷ, tổ chức Đảng, đoàn thể cần làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục nâng cao nhận thức cho người lao động, chủ DN hiểu rõ chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể nhằm mục đích đem lại lợi ích cho DN, nhà đầu tư và người lao động, đồng thời cần làm cho DN hiểu rõ việc thành lập tổ chức Đảng không phải là rào cản phát triển SXKD.
Về giải pháp giải quyết trước mắt, bản thân CN của DN có nguyện vọng được cống hiến, phục vụ và đứng trong hàng ngũ của Đảng thì trước tiên CN đó phải có phẩm chất chính trị tốt, kiên định với mục đích, lý tưởng của Đảng, luôn luôn trau dồi đạo đức, nghề nghiệp. CN đó có thể tham gia phát triển đảng viên tại nơi cư trú hoặc tại các DN cùng chung ngành nghề kinh doanh.
Tuy chỉ diễn ra trong một buổi sáng, song với từng câu hỏi đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ đều trân trọng lắng nghe và có trả lời, tháo gỡ rất thoả đáng, được đông đảo đại biểu CNVC - LĐ có mặt đồng tình. Đó là các vấn đề về thực hiện quy chế dân chủ trong các doanh nghiệp, cân đối thu nhập giữa các khối đơn vị, tăng số giường bệnh cho Bệnh viện tâm thần; chủ trương, chính sách để thành lập tổ chức công đoàn tại các DN trên địa bàn TP Móng Cái… Buổi giao lưu, đối thoại giữa đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ với CNVC-LĐ khép lại trong không khí phấn khởi, gần gũi, thiết thực. Đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ đã bày tỏ mong muốn giai cấp công nhân lao động trên địa bàn tiếp tục chung tay góp sức, đặc biệt quan tâm đến việc hiến kế cho tỉnh cùng xây dựng một Quảng Ninh giàu đẹp - văn minh; xứng đáng là cực tăng trưởng quan trọng của đất nước.
Nguyễn Tuấn - Thu Chung
| Ý KIẾN - ĐỀ XUẤT Ông Vũ Quốc Trịnh, công nhân Phân xưởng Vận tải, Công ty Tuyển than Cửa Ông: “Ổn định việc làm, tạo môi trường lao động an toàn” Nguyễn Hoa |