#nhân lực

Phát triển nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài là động lực quan trọng để thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững.

Để hiện thực hóa các mục tiêu phát triển năng lượng nguyên tử và điện hạt nhân đến năm 2035, Việt Nam sẽ cần hàng chục nghìn nhân lực trực tiếp và gián tiếp trong một lĩnh vực có hàm lượng khoa học, công nghệ cao. Việc chuẩn bị nguồn nhân lực được xem là một trong những nhiệm vụ cấp thiết, quyết định sự thành công của chương trình phát triển điện hạt nhân quốc gia.

Nguồn nhân lực chất lượng cao nói chung và nhân tài lĩnh vực khoa học công nghệ nói riêng luôn được coi là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định sự thành công trong đột phá phát triển khoa học-công nghệ và đổi mới sáng tạo. 

Nguồn nhân lực chất lượng cao đã trở thành yếu tố quyết định hiệu quả phát triển của nhiều địa phương. Với Quảng Ninh, đây không chỉ là yêu cầu để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động, mà còn là điều kiện quan trọng để thực hiện các mục tiêu tăng trưởng trong giai đoạn mới.

Để xây dựng nền khoa học cơ bản mạnh, Việt Nam cần một đội ngũ nhà khoa học đủ năng lực theo đuổi các hướng nghiên cứu dài hạn. Tuy nhiên, việc nhiều tổ chức nghiên cứu đang gặp khó khăn trong việc thu hút và duy trì đội ngũ nghiên cứu trẻ đã đặt ra yêu cầu cấp thiết về xây dựng lực lượng kế cận cho các lĩnh vực khoa học cơ bản.

Doanh nghiệp tại Việt Nam ghi nhận công cụ AI và các hoạt động đào tạo kỹ năng đóng góp nhiều nhất vào việc nâng cao năng suất lao động trong năm 2025 cũng như doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ cao hơn để thu hút ứng viên có khả năng ứng dụng AI, năng lực số, và khả năng thích ứng, học hỏi.

Chuyển đổi số đang mở rộng nhanh trên mọi lĩnh vực, kéo theo nhu cầu ngày càng lớn về đội ngũ nhân lực an ninh mạng có trình độ chuyên sâu.

Sau giai đoạn phục hồi mạnh mẽ, du lịch Việt Nam đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với những thay đổi sâu sắc về cả quy mô thị trường, xu hướng tiêu dùng và cách thức vận hành, quảng bá. Thực tế này đòi hỏi nguồn nhân lực du lịch cần nhanh chóng chuyển mình để thích ứng, bắt kịp yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của ngành.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp tăng tốc chuyển đổi số, bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao đang ngày càng trở nên cấp thiết.

Trong lộ trình xây dựng Quảng Ninh trở thành Thành phố, nguồn nhân lực được xác định là yếu tố then chốt, quyết định chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh. Bên cạnh thu hút nhân lực chất lượng cao, tỉnh đẩy mạnh đầu tư giáo dục, đào tạo, từng bước xây dựng nền tảng nhân lực vững chắc, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững.

Nhu cầu nhân lực công nghệ sinh học tại Việt Nam đang chuyển dịch mạnh mẽ từ ưu tiên nghiên cứu thuần túy sang yêu cầu năng lực liên ngành gắn liền với sản xuất và thị trường.

Nghị quyết số 79-NQ/TW của Bộ Chính trị đã đề ra không ít giải pháp căn cơ, thiết thực. Tiêu biểu trong số đó là yêu cầu xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý, chuyên gia trong các cơ quan, tổ chức kinh tế nhà nước, bảo đảm thu nhập tương xứng, phù hợp với thị trường lao động.

Phát triển kinh tế tư nhân bền vững gắn chặt với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, tỉnh Quảng Ninh xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là đột phá chiến lược, đóng vai trò quyết định nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Với cách tiếp cận bài bản, tỉnh từng bước xây dựng lộ trình gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn, hướng tới hình thành đội ngũ nhân lực có trình độ, kỹ năng, tư duy đổi mới sáng tạo.

Chiều 22/3, tại khách sạn Novotel Ha Long Bay (phường Bãi Cháy),  Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh phối hợp với Công ty Visit Indochina (TP Đà Nẵng) tổ chức chương trình kết nối, giới thiệu, quảng bá du lịch Quảng Ninh với đoàn famtrip gồm đại diện 60 doanh nghiệp lữ hành đến từ thành phố Chiang Mai và Bangkok của Thái Lan.

Xác định con người là trung tâm của phát triển, phường Mạo Khê đã dành nhiều nguồn lực cho công tác đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Nghị quyết số 30-NQ/TW ngày 23/11/2022 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảm quốc phòng, an ninh vùng Đồng bằng sông Hồng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2046 đã đặt ra mục tiêu đưa Quảng Ninh trở thành trung tâm du lịch kết nối quốc tế, gắn với công nghiệp văn hóa, hệ thống dịch vụ hiện đại và năng lực cạnh tranh toàn cầu. Trong bối cảnh đó, chất lượng và quy mô nguồn nhân lực du lịch trở thành yếu tố quyết định sự thành công của chiến lược phát triển du lịch bền vững.

Tỉnh Quảng Ninh luôn xác định nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt, mang tính quyết định đối với năng lực cạnh tranh, hiệu quả quản trị và chất lượng tăng trưởng của nền kinh tế. Từ nhận thức đó, tỉnh đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Tối 6/1, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo các công trình trọng điểm, dự án quan trọng quốc gia lĩnh vực đường sắt chủ trì Phiên họp thứ năm của Ban Chỉ đạo. Cùng dự có Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà. Phiên họp được truyền trực tuyến tới các địa phương có dự án đường sắt đi qua.