Nguồn nhân lực chất lượng cao đã trở thành yếu tố quyết định hiệu quả phát triển của nhiều địa phương. Với Quảng Ninh, đây không chỉ là yêu cầu để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động, mà còn là điều kiện quan trọng để thực hiện các mục tiêu tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Năm nay, Quảng Ninh tiếp tục triển khai nhiều chính sách thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là nhân lực trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Điểm nhấn là Nghị quyết số 57/2025/NQ-HĐND ngày 17/7/2025 của HĐND tỉnh quy định chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan của hệ thống chính trị thuộc tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2025-2030.
Đến nay, 5 cơ quan, đơn vị, địa phương đã phê duyệt 7 trường hợp đủ điều kiện hưởng chính sách thu hút theo nghị quyết, trong đó 5 trường hợp đã được hoàn tất thủ tục chi trả.
Đối với chính sách hỗ trợ công chức, viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, 66 trường hợp thuộc 38 cơ quan, đơn vị, địa phương đã được phê duyệt hưởng chính sách. Ngoài mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP của Chính phủ, tỉnh hỗ trợ thêm từ 1-3 triệu đồng/tháng, tùy theo đơn vị công tác.
Đặc biệt, tỉnh cũng đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 95/2025/NQ-HĐND ngày 16/12/2025 của HĐND tỉnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 05/2022/NQ-HĐND ngày 9/12/2022 của HĐND tỉnh về chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với viên chức Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực y tế tỉnh Quảng Ninh.
Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh có văn bản số 1082/UBND-TH về việc phê duyệt đối tượng hưởng chính sách thu hút đối với 31 trường hợp trúng tuyển kỳ thi tuyển dụng công chức, viên chức năm 2025. Cùng với đó, tham mưu UBND tỉnh đồng ý thực hiện chế độ hỗ trợ sau đại học cho 15 bác sĩ thuộc Sở Y tế và Bệnh viện Việt Nam - Thuỵ Điển Uông Bí.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cũng được tỉnh chú trọng. Năm 2026, Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các sở, ngành, liên quan tham mưu UBND tỉnh ban hành Quyết định số 398/QĐ-UBND ngày 30/1/2026 phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Ninh năm 2026 với 122 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 10.785 lượt học viên.
Tính đến thời điểm hiện tại, Sở Nội vụ đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị triển khai 33 lớp cho 2.485 lượt học viên. Sở Nội vụ cũng tham mưu UBND tỉnh triển khai học bổng ASEAN của Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây, Trung Quốc. Theo đó, năm 2026 UBND tỉnh cử 14 học viên tham gia học bổng trình độ đại học.
Những giải pháp thiết thực trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đã mang lại kết quả tích cực. Đến nay, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo của tỉnh ước đạt 87,8% (đạt 100,06% kế hoạch 6 tháng đầu năm). Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh có thêm 4.272 lao động qua đào tạo, đạt 102,94% kế hoạch; đồng thời tạo mới 14.650 việc làm, đạt 101,03% kế hoạch.
Từ nay đến cuối năm, các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Đối với Sở Nội vụ sẽ hoàn thiện dự thảo Kế hoạch, tham mưu trình UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quyết định số 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ “Phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026-2031”.
Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu đổi mới công tác tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, sử dụng công chức, viên chức theo chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương.
Đặc biệt, tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh thông qua Nghị quyết quy định về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, trọng dụng người có tài năng tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2026-2030. Đồng thời, tiếp tục triển khai hiệu quả cơ chế thu hút, tuyển dụng, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài vào làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn.
