Quảng Ninh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm xây dựng bộ máy chính quyền vững mạnh, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt nhất cho nhân dân, doanh nghiệp và góp phần phát triển kinh tế - xã hội.
Ngày 1/7/2025, cùng với cả nước, Quảng Ninh chính thức vận hành mô hình chính quyền mới sau khi sáp nhập, tinh gọn từ 171 đơn vị hành chính cấp xã xuống còn 54 xã, phường và đặc khu. Quá trình triển khai tổ chức bộ máy mới được tiến hành một cách công khai, minh bạch và dân chủ, với sự đồng thuận cao từ nhân dân và đội ngũ cán bộ, công chức.
Cùng với đó, tỉnh cũng chủ động, quyết liệt chỉ đạo các cơ quan, đơn vị nghiên cứu, đề xuất phương án sắp xếp tinh gọn các tổ chức bên trong, các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh theo định hướng chỉ đạo, phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tình hình thực tiễn của tỉnh.
Từ ngày 1/1 đến 1/11/2025, tỉnh đã sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo đúng chỉ đạo, định hướng của Trung ương, theo đó đã giảm: 6 cơ quan chuyên môn, 13 đơn vị hành chính cấp huyện, 306 đơn vị sự nghiệp công lập, 278 phòng chuyên môn và tương đương.
Ngay sau khi vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, bộ máy chính quyền mới tại 54 xã, phường, đặc khu đã duy trì hoạt động thông suốt, hiệu quả, đảm bảo mọi nhiệm vụ được thực hiện kịp thời và sát thực tiễn; tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tiếp nhận và giải quyết TTHC cho người dân và doanh nghiệp.
Sự đổi mới trong xây dựng bộ máy chính quyền liên quan đến chất lượng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị. Quảng Ninh đã chú trọng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Các khâu từ quy hoạch cán bộ đến đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và luân chuyển được thực hiện bài bản và công bằng, góp phần hình thành đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, tận tâm với nhiệm vụ.
Năm 2025, tỉnh tổ chức 55 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 3.467 lượt học viên theo kế hoạch; đồng thời tổ chức 21 lớp với 219 học viên để thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hiệu quả. Hiện Quảng Ninh đã hoàn thành Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2026-2030”.
Tỉnh còn tích cực đổi mới theo hướng hành chính số, chính quyền số phục vụ nhằm nâng cao năng lực điều hành, quản lý và cải thiện trải nghiệm người dân khi tương tác với cơ quan nhà nước. Tỉnh đã triển khai 4 lớp về thực hành Công nghệ thông tin, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), cử 19 học viên tham gia đào tạo tại Quảng Tây, Trung Quốc theo chương trình học bổng tại Quảng Tây, Trung Quốc năm 2025.
Quảng Ninh cũng chú trọng nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức, viên chức vào làm việc trong các cơ quan hành chính tỉnh Quảng Ninh năm 2025. Hội đồng tuyển dụng công chức Tỉnh năm 2025 đã tổ chức xét tuyển đối với thí sinh thuộc diện nguồn nhân lực chất lượng cao, theo đó đã có 23 thí sinh trúng tuyển. Đã tổ chức khai mạc Kỳ tuyển dụng công chức và tổ chức thi tuyển Vòng 1 (đợt 1) từ ngày 19-22/11/2025 với tổng số 1.075 thí sinh tham gia trên tổng số 172 chỉ tiêu tuyển dụng.
Tỉnh đã tập trung rà soát, phân công, bố trí, điều động đội ngũ công chức thuộc các sở, ngành cấp tỉnh tăng cường biệt phái về làm việc tại UBND cấp xã để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở. Theo đó, có 101 công chức, viên chức được tiếp nhận, biệt phái tại các địa phương cấp xã trên địa bàn.
Việc tinh gọn bộ máy và hoàn thiện tổ chức chính quyền hợp lý đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu lực của hệ thống chính trị tỉnh Quảng Ninh; đặt nền tảng vững chắc cho một chính quyền hiện đại, khả năng điều hành linh hoạt và phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
