Ngày 27/4, Đoàn khảo sát của Thường trực HĐND tỉnh do đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đã có buổi khảo sát tình hình thực hiện công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức và hợp đồng lao động tại Sở GD&ĐT. Cùng dự có lãnh đạo Văn phòng HĐND tỉnh, Ban Pháp Chế, Ban Văn hóa - Xã hội của HĐND tỉnh.
Theo báo cáo của lãnh đạo Sở GD&ĐT, tính đến ngày 31-3-2017, tổng số biên chế được giao của Sở là 2.243 chỉ tiêu, trong đó, biên chế công chức 62 người, viên chức sự nghiệp giáo dục 2.138, hợp đồng theo Nghị định 68 của Chính phủ là 28 và hợp đồng lao động tỉnh giao năm 2016 là 15. Tổng số người làm việc tính đến ngày 31-3-2017 tại các đơn vị thuộc Sở là 2.209 biên chế, trong đó, công chức 54 người, 1.114 viên chức, 23 hợp đồng theo Nghị định 68 của Chính phủ, 218 hợp đồng lao động...
Hiện nay, số công chức, viên chức được thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định. Đối tượng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được ký kết theo hình thức có thời hạn, được chi trả tiền công theo mức khoán. Tuy nhiện, hiện nay mức tiền trả cho người lao động còn thấp hơn mức tối thiểu vùng, nên còn vướng mắc trong việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc này, Sở GD&ĐT đang phối hợp với Sở Nội vụ báo cáo UBND tỉnh trình HĐND tỉnh tại kỳ họp thường lệ giữa năm 2017 quy định về chế độ tiền lương cho đối tượng này.
Tại buổi khảo sát, lãnh đạo Sở GD&ĐT cũng báo cáo làm rõ một số khó khăn, vướng mắc liên quan đến công tác quản lý, sử dụng biên chế của Ngành. Đó là: Do không tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm, nên các đơn vị phải hợp đồng lao động thay thế cho số nghỉ hưu, chuyển công tác, thôi việc, vì vậy xuất hiện tình trạng người hợp đồng lao động trong Ngành tăng mạnh; chủ trương chỉ tuyển 50% số biên chế chưa sử dụng làm cho số người làm việc luôn bị thiếu so với nhu cầu vị trí việc làm, tạo nhiều áp lực cho công việc; xuất hiện nhiều bất cập trong thụ hưởng chính sách tiền lương giữa người làm việc theo chế độ hợp đồng so với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cùng một đơn vị, cùng thời gian công tác, cùng vị trí việc làm và trình độ đào tạo...
Trên cơ sở đó, lãnh đạo Sở đã kiến nghị với Đoàn khảo sát một số nội dung như: Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm để bổ sung, thay thế số người nghỉ hưu, thuyên chuyển công tác; ban hành chính sách chi, trả tiền lương cho đối tượng hợp đồng lao động.
Kết luận buổi khảo sát, đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh đã ghi nhận những nỗ lực, cố gắng chung của Sở GD&ĐT trong công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức và hợp đồng lao đồng thời gian qua. Đồng chí cho rằng, tổng số biên chế được giao hiện nay của Ngành là cơ bản ổn định, tuy nhiên việc triển khai ở cơ sở vẫn còn một số bất cấp, nhất là tình trạng thừa tổng thể, thiếu cục bộ. Do đó, đồng chí đề nghị Sở cần tiếp tục rà soát, đánh giá một cách khoa học, tổng quát các vị trí việc làm; quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy định về ký kết hợp đồng với người lao động; tiếp tục triển khai tốt các cơ chế, chính sách để khuyến khích cán bộ, giáo viên học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, thiết thực nâng cao chất lượng giáo dục...
Đặc biệt, đồng chí đề nghị, Sở cần bám sát các nội dung tinh thần chỉ đạo của Đề án 25 về việc tinh, giản bộ máy biên chế; nhanh chóng rà soát, đánh giá hiệu quả quá trình triển khai Đề án 25 để kịp thời phát huy những mặt mạnh, khắc phục nhanh chóng những tồn tại, hạn chế...
Trước đó, Đoàn đã tiến hành khảo sát tình hình công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức và hợp đồng lao động tại Trường THPT Hòn Gai.
Quang Minh
