Nhằm đảm bảo vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hiệu quả, Quảng Ninh đã chủ động sắp xếp, điều động cán bộ từ các sở, ban, ngành, đơn vị về nhận nhiệm vụ tại cấp xã. Đây là giải pháp góp phần nâng cao năng lực làm việc của đội ngũ cơ sở, chính quyền cơ sở là nền tảng của bộ máy chính quyền trong giai đoạn mới.
Đồng chí Nguyễn Văn Thành là một trong 207 cán bộ thuộc BQL Dự án đầu tư xây dựng khu vực I được điều động về nhận nhiệm vụ tại Trung tâm Cung ứng dịch vụ phường Hà Lầm. Với kinh nghiệm và trình độ chuyên môn vững vàng, đồng chí đã nhanh chóng bắt tay ngay vào công việc, thể hiện rõ tinh thần chủ động, trách nhiệm. Đồng chí Thành cho biết: Ngay sau khi được trao quyết định bổ nhiệm Giám đốc Trung tâm Cung ứng dịch vụ phường Hà Lầm (ngày 3/11), tôi cùng tập thể Trung tâm triển khai ngay các nhiệm vụ trọng tâm. Trước đó, tôi đã chuẩn bị tư tưởng, xác định rõ tinh thần sẵn sàng nhận việc. Trung tâm có khối lượng công việc rất lớn, đa ngành, đa lĩnh vực; trong khi đó nhân lực còn hạn chế, yêu cầu đặt ra rất cao. Việc đầu tiên Trung tâm thực hiện là rà soát, phân công nhiệm vụ cụ thể; từng bước kiện toàn bộ máy để đáp ứng yêu cầu công việc. Mục tiêu là tạo chuyển biến từ đầu, đảm bảo công việc vận hành thông suốt, hiệu quả, phục vụ tốt nhất nhiệm vụ chung của địa phương.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đặt ra khối lượng nhiệm vụ rất lớn cho các trung tâm cung ứng dịch vụ cấp xã, khi phải đảm nhiệm hàng trăm đầu việc liên quan trực tiếp tới đời sống dân sinh, từ quản lý dự án đầu tư công, duy tu hạ tầng, giải phóng mặt bằng, cây xanh, chiếu sáng, vệ sinh môi trường, đến quản lý chợ, dịch vụ công ích… Đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải bám sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nắm chắc tình hình thực tiễn để đưa ra giải pháp kịp thời, hiệu quả. Sự quan tâm, định hướng, hỗ trợ kịp thời của tỉnh là điều kiện để bộ máy mới nhanh chóng vận hành hiệu quả, phục vụ nhân dân tốt hơn.
Trung tâm Cung ứng dịch vụ phường Hà Lầm đã tiếp nhận 9 CBVC được điều động từ BQL Dự án đầu tư xây dựng khu vực I và Trung tâm Khuyến nông (Sở NN&MT). Ngay sau khi nhận nhiệm vụ, các cán bộ mới nhanh chóng bắt nhịp công việc, tiếp cận cơ sở, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm, như chỉnh trang đô thị, bảo đảm tiến độ các phần việc theo kế hoạch của tỉnh và địa phương, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành mô hình mới tại cơ sở.
Đồng chí Bùi Thị Huyền Trang, Chủ tịch UBND phường Hà Lầm, cho biết: Phường Hà Lầm mới được thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 phường Cao Thắng, Hà Lầm, Hà Trung. Đội ngũ CBCC ở các phòng chuyên môn cơ bản vẫn là nhân sự của 3 phường trước đây; trong khi mô hình mới đòi hỏi đảm nhận thêm nhiều nhiệm vụ, với hệ thống quy định, quy trình và lĩnh vực công tác mà không ít cán bộ chưa từng tiếp cận. Điều này khiến giai đoạn đầu triển khai gặp nhiều khó khăn. Nắm bắt kịp thời thực tiễn này, tỉnh đã chỉ đạo các sở, ngành hỗ trợ địa phương cả về chuyên môn và nhân lực. Vừa qua, phường Hà Lầm được điều động, bổ sung 12 cán bộ cho các vị trí then chốt, gắn với hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ mới của phường. Nguồn nhân lực tăng cường tập trung vào các lĩnh vực kinh tế - hạ tầng đô thị, quản lý dự án, giải phóng mặt bằng, đầu tư công, phát triển quỹ đất… Qua đó giúp địa phương triển khai nhiệm vụ toàn diện hiệu quả hơn, đúng quy định, tạo chuyển biến rõ nét ngay từ giai đoạn đầu vận hành mô hình mới.
Để giải quyết dứt điểm việc bố trí, sắp xếp đội ngũ CBCC theo mô hình mới, các địa phương đã chủ động rà soát, điều động trong nội bộ xã, phường, đề xuất bổ sung những vị trí còn thiếu. Trên cơ sở tổng hợp báo cáo từ cơ sở, tỉnh đã kịp thời chỉ đạo và thống nhất chủ trương điều động đội ngũ công chức có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp từ các địa bàn lân cận để tăng cường nguồn nhân lực cho các xã, phường, ưu tiên 5 lĩnh vực thiết yếu: Môi trường, giáo dục - đào tạo, y tế, dân tộc và tôn giáo.
Tỉnh giao nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ngành và đơn vị trực thuộc (Văn phòng UBND tỉnh; Sở Công Thương; Sở Tài chính; Sở Nội vụ; Sở NN&MT; Sở VH, TT&DL; Sở Y tế; BQL Dự án đầu tư xây dựng khu vực I; BQL Dự án đầu tư xây dựng khu vực II điều động, biệt phái CCVC đến làm việc tại 26 vị trí công tác tại 8 địa phương: Đường Hoa, Tuần Châu, Cái Chiên, Hải Hòa, Việt Hưng, Vĩnh Thực, Kỳ Thượng, Lương Minh.
Đồng chí Trần Đức Dũng, Chủ tịch UBND xã Đường Hoa, cho biết: Tỉnh quan tâm điều chuyển, tăng cường cán bộ về xã đã kịp thời tạo thêm nguồn lực quan trọng, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước tại cơ sở. Đến thời điểm hiện tại, xã đã tiếp nhận 3 công chức do tỉnh điều động, đảm nhiệm các lĩnh vực then chốt tài chính - ngân sách, quản lý đầu tư xây dựng và công nghệ thông tin. Xã tiếp nhận thêm 9 viên chức thuộc BQL Dự án đầu tư xây dựng công trình II về công tác tại Trung tâm Cung ứng dịch vụ xã. Ngay sau khi tiếp nhận, UBND xã phân công nhiệm vụ phù hợp, tạo điều kiện để các CCVC nhanh chóng nắm bắt công việc, tham gia xử lý những tồn đọng, khó khăn, vướng mắc phát sinh khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Tăng cường cán bộ đã góp phần giúp xã củng cố đội ngũ, nâng cao năng lực triển khai nhiệm vụ, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
Việc điều động này thể hiện rõ sự chủ động, sát sao và quyết liệt của tỉnh, nhằm đảm bảo bộ máy mới được vận hành ổn định, có đủ nhân lực, đúng chuyên môn, tạo điều kiện để các địa phương sớm thích ứng và thực hiện tốt nhiệm vụ, sớm hiện thực hoá chủ trương xây dựng Quảng Ninh trở thành thành phố trực thuộc trung ương trước năm 2030.
