Nâng cao hơn nữa tinh thần tự giác, trách nhiệm, vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên nói chung, đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cao của Đảng nói riêng trong mọi mặt công tác và đời sống là thiết thực góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương của Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, tham nhũng, tiêu cực; củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng.
Xác định rõ tầm quan trọng đó, thời gian qua, Quảng Ninh đã nghiêm túc, trách nhiệm trong thực hiện quy chế nêu gương, phát huy hiệu quả tính tiền phong, gương mẫu, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu các cấp ủy, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Qua đó, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Theo đó, việc nêu gương của cán bộ, đảng viên được tỉnh thực hiện gắn với Quy định số 101-QĐ/TW về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là lãnh đạo chủ chốt các cấp. Tỉnh đã rà soát, bổ sung và cơ bản hoàn thiện hệ thống các quy chế, quy định về mối quan hệ, lề lối làm việc; quản lý tổ chức cán bộ; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm người đứng đầu, nhất là đối với các lĩnh vực như tổ chức bộ máy, quản lý và sử dụng biên chế, công chức, viên chức; đã quy định thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, lãnh đạo chủ chốt các cấp, riêng đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, lãnh đạo chủ chốt các cấp có quy định về tiêu chuẩn chức danh cụ thể. Đó là quy định “Tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý”; quy chế “Đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý”...
Đồng thời Tỉnh ủy cũng ban hành nhiều quy định quan trọng để cụ thể hóa nội dung này. Trong đó nổi bật là Quy định số 04-QĐ/TU về việc rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống; không suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đối với cán bộ, đảng viên; Quy định số 06-QĐ/TU về việc “Tiếp nhận, xử lý thông tin phản ánh liên quan đến tham nhũng, suy thoái theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII)” và Quy định số 08-QĐ/TU về “Kiểm tra, giám sát việc kê khai tài sản của cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý”.
Mục đích của những quy định trên nhằm giám sát cán bộ, đảng viên, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, không suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý những hạn chế, thiếu sót, vi phạm, góp phần phòng, chống tham nhũng, suy thoái, tăng cường xây dựng và chỉnh đốn Đảng.
Trên tinh thần chỉ đạo của Tỉnh ủy, các cấp ủy đảng trong tỉnh đã cụ thể hóa việc thực hiện quy định vào các chương trình, kế hoạch công tác hằng năm, nhất là gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Trong đó biểu hiện cụ thể là các đơn vị đã duy trì thực hiện nghiêm các chỉ thị, quyết định của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh trong chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ, tăng cường công tác quản lý cán bộ và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương.
Ở mỗi tổ chức đảng, đơn vị, người đứng đầu cấp uỷ, lãnh đạo chủ chốt đã xây dựng chương trình, nội dung cụ thể để thực hiện tốt quy định của Ban Bí thư Trung ương Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Đặc biệt, trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, người đứng đầu các đơn vị, địa phương đã lựa chọn những vấn đề trọng tâm, trọng điểm, phức tạp, nổi cộm và đưa ra các giải pháp cụ thể để chỉ đạo giải quyết dứt điểm từng khâu, từng việc, nhất là lĩnh vực liên quan đến cải cách hành chính, chế độ, chính sách, đất đai, giải phóng mặt bằng...
Điển hình như trong công tác cải cách hành chính, thủ trưởng các đơn vị, địa phương đã nêu cao vai trò, trách nhiệm, trực tiếp chỉ đạo, điều hành, triển khai, đôn đốc giải quyết, nhất là những lĩnh vực liên quan trực tiếp đến người dân. Với sự quyết liệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, công tác cải cách hành chính đã được các cơ quan, đơn vị quan tâm, chú trọng hơn; kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường.
Việc xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật được thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục, phù hợp với thực tiễn và có tác động tích cực đến các mặt của đời sống xã hội. Các văn bản ban hành mới đã đáp ứng được yêu cầu quản lý nhà nước, tạo hành lang pháp lý, có tính khả thi cao trong quá trình thực hiện. Đặc biệt, thông qua đó, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã phát huy tốt vai trò chịu trách nhiệm của mình trong công tác cải cách hành chính thuộc phạm vi quản lý; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền được Nhà nước giao, góp phần vào thành quả cải cách hành chính chung của tỉnh và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương...
Song song với đó, việc nhận định những hạn chế, khuyết điểm trong công tác lãnh đạo, điều hành và nguyên nhân của những hạn chế là nhiệm vụ cũng được người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương đặc biệt quan tâm và chỉ đạo thực hiện. Theo đó, các cấp, ngành, đơn vị, địa phương đã chủ động rà soát, bổ sung, sửa đổi hoàn chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương mình sát với tình hình thực tế; rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh các nội quy, quy chế, quy trình xử lý công việc của cơ quan, đơn vị, địa phương, trong đó cụ thể hoá trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong thực thi nhiệm vụ theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ mối quan hệ trong xử lý công việc. Đồng thời, chủ động rà soát những vấn đề cấp bách, những việc cần làm và khắc phục ngay ở mỗi địa phương, đơn vị mình, từ đó chỉ đạo kịp thời thực hiện...
Với sự vào cuộc trách nhiệm hiệu quả, gương mẫu của người đứng đầu, nhiều vấn đề phức tạp, mới phát sinh đã được giải quyết, khắc phục, qua đó góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của mỗi ngành, đơn vị, địa phương. Đến nay, sau hai năm rưỡi triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, Quảng Ninh đã hoàn thành nhiều chỉ tiêu quan trọng và toàn diện trên các lĩnh vực. Từng bước khẳng định rõ vai trò, vị trí là địa bàn động lực, một trong những cực tăng trưởng của miền Bắc.
Hoài Anh
