Ngày 26/6, Đoàn giám sát của Thường trực HĐND tỉnh đã đã làm việc với UBND huyện Hải Hà về việc thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức, người lao động tại các đơn vị sự nghiệp công lập gắn với rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế; chấm dứt tình trạng hợp đồng sai nguyên tắc.
Theo báo cáo của UBND huyện Hải Hà, toàn huyện hiện có 58 đơn vị sự nghiệp công lập, gồm 11 đơn vị trực thuộc UBND huyện và 47 đơn vị trực thuộc 12 phòng chuyên môn. Tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập được tỉnh giao là 1.374 người, số lượng người làm việc được huyện giao cho các đơn vị là 1.351 người. Tính đến 30/4/2018, tổng số người làm việc có mặt là 1.178, gồm 1.025 viên chức, 10 hợp đồng lao động theo Nghị định 68 và 238 hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế. Trong đó, 88% tổng số người làm việc thuộc huyện được phân bổ đối với các trường học thuộc ngành giáo dục.
Thời gian qua, huyện quan tâm, chỉ đạo các cơ quan đơn vị thực hiện thường xuyên, đầy đủ, đúng quy định thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức, người lao động. Đồng thời tích cực rà soát, sắp xếp để đảm bảo số lượng hợp đồng lao động đúng với biên chế của từng đơn vị được giao; hằng năm cử cán bộ, viên chức tham gia đầy đủ các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị. Giai đoạn 2015-2018, huyện đã quy hoạch tổng số 337 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý, bổ nhiệm 10 chức danh lãnh đạo quản lý; triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đầy đủ theo quy định. Năm 2018, UBND huyện đã ban hành kế hoạch thực hiện thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III đối với viên chức các ngành y tế, GD&ĐT, TN&MT, dự kiến tổ chức thi trong tháng 6/2018 cho trên 100 viên chức là giáo viên mầm non và tiểu học trên địa bàn...
Kết luận buổi làm việc, Đoàn giám sát ghi nhận những kết quả mà huyện đạt được trong thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức, người lao động tại các đơn vị sự nghiệp công lập, gắn với rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế trong thời gian qua. Đoàn cũng đề nghị huyện trong thời gian tới cần tiếp tục đẩy mạnh quán triệt Nghị quyết của Trung ương, của tỉnh liên quan đến nội dung này; tập trung khắc phục những khó khăn về ứng dụng công nghệ thông tin trong lưu trữ, quản lý biên chế, hồ sơ của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn; tiếp tục rà soát các trường hợp HĐLĐ hưởng chế độ chính sách theo Nghị quyết 94 để báo cáo HĐND tỉnh trong thời gian sớm nhất, tiếp tục quan tâm sắp xếp lại bộ phận kế toán, y tế học đường của các trường học theo tinh thần kết luận 38 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy...
Trước đó, Đoàn giám sát đã thực tế tại Trường Mầm non xã Quảng Long và Ban Quản lý dự án công trình huyện.
Hoàng Giang
[links()]
