Nhiệm kỳ Đại hội lần thứ IV của Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Than Hạ Long - TKV (2005-2010), được ghi nhận là quãng thời gian đánh dấu nhiều đổi thay lớn.
Từ tháng 7-2008, Công ty tổ chức sản xuất theo vùng tài nguyên và giữa năm 2009 chuyển sang hoạt động theo mô hình Công ty TNHH một thành viên. Đồng thời đơn vị cũng phải giải quyết nhiều khó khăn bất cập. Tài nguyên được giao quản lý và khai thác ở mức độ thăm dò sơ bộ, trữ lượng chủ yếu là cấp C1, C2 nên việc lập các dự án đầu tư, thiết kế kỹ thuật thi công, v.v.. có nhiều vướng mắc, rủi ro cao. Một bộ phận lớn công nhân còn phải ở tập thể xa dân cư, sinh hoạt khó khăn nên chưa yên tâm gắn bó với công việc. Sự tăng trưởng nhanh của sản xuất cũng làm nảy sinh những bất cập về lao động, quản lý điều hành và nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trước những thách thức đó, Đảng bộ Công ty đã lãnh đạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. SXKD tăng trưởng bình quân hàng năm là 20% (tăng gấp 2 lần so với Nghị quyết đề ra). Đảng bộ đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác an toàn - bảo hộ lao động, kết hợp quản lý chặt chẽ để tạo ra chuyển biến về nhận thức và hành động của cán bộ, công nhân, lao động trong việc thực hiện các quy định về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Trong 5 năm (từ 2005-2010), Công ty đã đầu tư 170 tỷ đồng cho công tác bảo hộ lao động, tăng 3,5 lần so với giai đoạn 2000-2005.
Trong lãnh đạo sản xuất kinh doanh, Đảng bộ luôn chú trọng nhiệm vụ đầu tư đổi mới công nghệ, mua sắm trang thiết bị hiện đại và mở rộng sản xuất. Giá trị đầu tư xây dựng cơ bản 5 năm (2005-2010) đạt 916 tỷ đồng, tăng gần 4 lần so với 5 năm trước, đã cơ giới hóa hầu hết các công đoạn sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, năng suất lao động tăng bình quân 6%/năm. Năm 2008, Đảng ủy Công ty ra Nghị quyết số 193/NQ-ĐU về xây dựng Công ty Than Hạ Long phát triển bền vững đến năm 2015 và những năm sau, nhằm đạt sản lượng trên 4 triệu tấn/năm vào năm 2015, vươn lên thành đơn vị hàng đầu trong Tập đoàn. Đây là nghị quyết có tính chiến lược, đã đi vào cuộc sống, định hướng mọi hoạt động của Công ty những năm trước mắt và lâu dài.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, Công ty đã tích cực áp dụng phương thức quản lý tiên tiến, làm tốt công tác quản trị chi phí, nên đạt hiệu quả ngày một tốt hơn. Lợi nhuận sản xuất 5 năm đạt trên 90 tỷ đồng, tăng 4 lần so với giai đoạn 2000-2005. Vốn chủ sở hữu năm 2009 tăng 2,5 lần so với năm 2005.
Đảng bộ Công ty xác định, một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu và thường xuyên là xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân và bộ máy quản lý - điều hành các cấp trong Công ty. Vì thế, 5 năm qua, đội ngũ này đã có sự phát triển mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng. Năm 2010, số CBCN tăng 60% so với năm 2005. Chất lượng lao động có sự tăng trưởng vượt bậc; cơ cấu lao động ngày một phù hợp với công nghệ, qui mô sản xuất hiện đại. Nhận thức của người lao động về chức trách nhiệm vụ, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, chấp hành các quy định về an toàn lao động có nhiều tiến bộ.
Cán bộ quản lý các ban nghiệp vụ đều phát huy tốt năng lực và trách nhiệm, hiệu quả công tác ngày một cao hơn, làm nòng cốt để tiếp tục thực hiện mục tiêu đổi mới. Đảng bộ đã động viên được đông đảo cán bộ, đảng viên, công nhân tích cực hưởng ứng các hoạt động do đơn vị tổ chức, thực hiện thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ đã đề ra. Trong nhiệm kỳ có 4 tập thể được Nhà nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba.
Đi đôi với việc chỉ đạo đẩy mạnh sản xuất, Đảng ủy rất quan tâm công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Mức thu nhập tiền lương hàng năm tăng trưởng bình quân từ 12 đến 25%. Trong nhiệm kỳ, có thêm 3 đơn vị xây dựng được trạm y tế và kiện toàn mạng lưới cán bộ, nhân viên y tế. Các chế độ tiền lương, tiền thưởng, bồi dưỡng độc hại, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đúng và ngày một cải thiện hơn. Các đơn vị đã xây dựng hệ thống tắm - giặt - sấy tương đối khang trang. Từ quý III-2009, các xí nghiệp triển khai hình thức ăn tự chọn và nâng cao mức ăn, bồi dưỡng cho người lao động. Hàng năm công nhân, cán bộ được tổ chức đi tham quan, du lịch trong và ngoài nước. Đảng ủy đặc biệt quan tâm vấn đề nhà ở và xe đưa đón công nhân đi làm, đã chuẩn bị quỹ đất để khởi công xây dựng chung cư cho người lao động trong năm 2010.
Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Than Hạ Long đang ra sức phấn đấu, lãnh đạo Công ty phát triển sản xuất gắn liền với bảo vệ môi trường, nâng cao cuộc sống người lao động và vươn lên là một trong những doanh nghiệp sản xuất than đứng trong tốp đầu của TKV.
