Với vai trò là cơ quan đầu não hướng dẫn, chỉ đạo và tổ chức các hoạt động Công đoàn toàn tỉnh, từ nhiều năm qua, Đảng bộ Cơ quan LĐLĐ tỉnh đã chú trọng tổ chức phát động, ký kết giao ước thi đua, gắn công tác thi đua xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh với thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở cùng công tác xây dựng “Cơ quan văn hoá” và các đoàn thể vững mạnh.
Cùng với việc xây dựng và thực hiện tốt Quy chế làm việc của Ban chấp hành; Quy chế hoạt động của Đảng bộ, Cơ quan LĐLĐ tỉnh chú trọng xây dựng các quy định về chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ giữa tổ chức Đảng với chuyên môn. Xác định rõ mối quan hệ của Đảng uỷ với Thủ trưởng cơ quan và các tổ chức đoàn thể. Qua đó, góp phần nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức Đảng trong việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị ở đơn vị. Căn cứ NĐ 71/CP, Thủ trưởng và Công đoàn cơ quan xây dựng quy chế dân chủ thông qua Hội nghị CBCC hàng năm. Đi liền với đó, là các quy định đảm bảo cho sự quản lý và điều hành cơ quan năng động, hiệu quả nhất.
Màn múa hát tập thể tại Hội diễn Văn nghệ quần chúng Công đoàn viên chức tỉnh năm 2010.
Ảnh: Phan Hằng
Do có các quy chế, quy định và việc tổ chức thực hiện được đưa vào nền nếp, nên tính chủ động, sáng tạo trong điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị của thủ trưởng cơ quan, tổ chức đoàn thể và cả Đảng bộ được phát huy, khắc phục được sự chồng chéo trong chỉ đạo điều hành. Trong công tác lãnh đạo đoàn thể quần chúng, Đảng bộ đã chú trọng lãnh đạo Công đoàn, Đoàn thanh niên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, thực hiện tốt phương châm “Công đoàn làm việc có chương trình, có kế hoạch và theo quy chế”, tôn trọng và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Đổi mới lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, thực hiện “Giảm họp, giảm công văn, giấy tờ”... Thông qua các chi bộ và tổ chức đoàn thể, Đảng uỷ đã lãnh đạo cán bộ đảng viên và quần chúng nêu cao ý thức trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trên từng cương vị công tác; khuyến khích cán bộ, công chức tích cực tham mưu với Ban Thường vụ, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh các giải pháp cụ thể để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, nhằm thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ. Từ đó nhiều nội dung hoạt động hướng về cơ sở, vì cơ sở và vì người lao động đã được triển khai trở thành phong trào rộng khắp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp, cơ sở, thiết thực xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Đảng uỷ yêu cầu các chi uỷ tập trung chỉ đạo những khâu yếu, việc mới.
Với những cố gắng và nỗ lực của mình, liên tục từ năm 2005 đến 2009 Cơ quan LĐLĐ tỉnh đều được công nhận là “Cơ quan Văn hoá” và luôn được xếp nhất, nhì khối thi đua Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tỉnh. 5 năm liền Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh và xuất sắc; Công đoàn và Đoàn Thanh niên Cơ quan đạt vững mạnh xuất sắc; 42 lượt tập thể và cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND tỉnh.
