TP Cẩm Phả: Cụ thể hóa các giải pháp đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng

Cụ thể hóa các nội dung trong Đề án 25 về đổi mới, nâng cao năng lãnh đạo của Đảng đồng thời chuẩn bị công tác nhân sự cho Đại hội Đảng bộ thành phố sắp tới, thời gian qua, TP Cẩm Phả đã rất chú trọng đi sâu phân tích những bất cập trong thực tiễn để xây dựng các giải pháp khắc phục phù hợp.

Cán bộ bộ phận
Cán bộ bộ phận "tiếp nhận và trả kết quả" phường Quang Hanh (TP Cẩm Phả) hướng dẫn công dân làm TTHC. (Ảnh: Nguyễn Huế)

Trước hết, thành phố đã tiến hành ngay việc củng cố kiện toàn, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng bằng việc thành lập mới 11 chi bộ trực thuộc 6 đảng ủy cơ sở; tách và chuyển giao đảng viên đang công tác tại cơ quan Liên đoàn lao động thành phố về sinh hoạt tại Đảng bộ Khối doanh nghiệp để làm nòng cốt gây dựng phong trào, phát triển tổ chức cơ sở đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Qua đó góp phần thúc đẩy khu vực kinh tế ngoài nhà nước phát triển đúng định hướng, hiệu quả. Thành phố cũng chỉ đạo 45 chi đảng bộ trực thuộc sửa đổi bổ sung quy chế làm việc, trong đó trọng tâm là phân định thẩm quyền trách nhiệm mối quan hệ của cấp ủy với chính quyền. Đến nay đã có 100% đơn vị trên địa bàn xây dựng xong quy hoạch cán bộ giai đoạn 2015-2020 và 100% các chi đảng bộ đã xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Quy định 101-QĐ/TWcủa Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ chủ chốt các cấp. Thành phố cũng tập trung chỉ đạo khắc phục sớm những tồn tại ngay sau kiểm điểm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” gắn với việc thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ chính trị về” tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Không chỉ vây, công tác kiểm tra, giám sát đối với tổ chức đảng và đảng viên cũng được Cẩm Phả triển khai quyết liệt và ngay sau kiểm tra, giám sát thành phố đã họp chuyên đề để đánh giá biểu dương mặt tích cực, chấn chỉnh những khâu yếu trong thực hiện chức năng nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Đảng.

Bên cạnh chú trọng củng cố kiện toàn tổ chức cơ sở đảng, công tác cán bộ của thành phố cũng có nhiều đổi mới thông qua việc đẩy mạnh thi tuyển và luân chuyển cán bộ.  Hiện Cẩm Phả đã xây dựng quy chế bổ nhiệm thông qua thi tuyển đối với chức danh Hiệu trưởng, Hiệu phó tại tất cả các trường học công lập thuộc địa bàn thành phố. Đồng thời rà soát, điều chỉnh, bổ sung 35 cán bộ vào quy hoạch cấp ủy, chính quyền giai đoạn 2010-2015 và giai đoạn 2015-2020; thực hiện tốt việc luân chuyển, điều động bố trí kiện toàn cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các phòng, ban, đơn vị, phường, xã để chuẩn bi trước một bước cho Đại hội Đảng nhiệm kỳ 2015-2020.

Ngoài các nhiệm vụ nói trên, tầm nhìn và tư duy phát triển kinh tế theo hướng thân thiện với môi trường của lãnh đạo thành phố cũng đã có sự chuyển biến tích cực. Đến nay đơn vị đã hoàn thành dự thảo báo cáo với Tỉnh ủy về Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội TP Cẩm Phả đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030; riêng quy hoạch về bảo vệ môi trường và quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất đã được phê duyệt và triển khai thực hiện. Cùng với đó, thành phố cũng đẩy mạnh tập trung đầu tư các công trình mang tính động lực, xây dựng cơ sở giáo dục, hạ tầng giao thông, thoát nước đô thị, trồng cây hoàn nguyên môi trường. Đáng chú ý là thành phố  đã  huy động tốt nguồn vốn xã hội hóa để đầu từ xây dựng, nhờ đó đã có nhiều công trình hoàn thành trước tiến độ, như đường giao thông từ Bến phà Tài Xá đến Cầu Vân Đồn I với tỷ lệ vốn xã hội hóa trên 60%;  nạo vét 6 tuyến suối tại các phường Cẩm Phú, Cẩm Sơn, Cẩm Đông, Cẩm Thạch, Quang Hanh, qua đó đã giải quyết cơ bản kiến nghị về ách tắc dòng chảy của các tuyến mương thoát nước mỏ; huy động vốn nâng cấp thành công chợ truyền thống ở phường Cẩm Tây; chủ động hợp tác tích cực với Tập đoàn Sun Group để triển khai dự án khu nghỉ dưỡng khoáng nóng cao cấp tại phường Quang Hanh...

Song song đó, công tác cải cách TTHC, xây dựng chính quyền điện tử cũng được thành phố tích cực thực hiện, hiện nay Cẩm Phả được đánh giá là đơn vị đi đầu trong khối huyện, thị xã, thành phố về chỉ số cải cách TTHC.

Có thể khẳng định, nhờ chủ động vào cuộc trong đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo phù hợp với điều kiện của địa phương; sáng tạo, nhạy bén quyết liệt trong chỉ đạo thực hiện các giải pháp nên Cẩm Phả đã đạt được những kết quả bước đầu rất quan trọng. Đây sẽ là tiền đề để Cẩm Phả thực hiện thành công những nhiệm vụ đề ra, góp phần quan trọng vào thành công của Đại hội Đảng bộ Thành phố sắp tới.

Hoài Anh

Cùng chuyên mục