Tìm hiểu về việc thực hiện và đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở Đảng bộ xã Quảng An (Đầm Hà), chúng tôi được đồng chí Nguyễn Văn Chinh, Bí thư Đảng uỷ xã cho biết: Một trong những giải pháp quan trọng giúp Đảng bộ xã từng bước nâng cao năng lực xây dựng tổ chức, bộ máy đó là xác định rõ những hạn chế, yếu kém của tổ chức, bộ máy để đưa ra những giải pháp phù hợp, hiệu quả hơn.
Qua rà soát, đánh giá, Đảng bộ xã đã nhận định được những tồn tại liên quan đến một số cán bộ chậm đổi mới trong phong cách, lề lối làm việc. Với quyết tâm khắc phục những tồn tại trên, thời gian qua Đảng uỷ xã đã tăng cường rà soát, sửa đổi, bổ sung việc phân công nhiệm vụ cho các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành và thực hiện phân công cho từng đồng chí phụ trách nhiệm vụ theo hướng cụ thể, rõ người, rõ việc và rõ trách nhiệm. Xã cũng tiến hành xây dựng quy hoạch cán bộ và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2010-2015 và giai đoạn 2015-2016, 2016-2021. Đồng thời, thực hiện rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch hàng năm, trong đó đặc biệt chú trọng đến nguồn cán bộ là nữ, và cán bộ là đồng bào dân tộc thiểu số; chú trọng đổi mới việc đánh giá hoạt động của hệ thống chính trị cũng như năng lực cán bộ, đảng viên, từ đó làm cơ sở kiện toàn tổ chức, bộ máy, bố trí, sử dụng cán bộ và bổ sung vào quy hoạch…
Đổi mới phương thức lãnh đạo trong xây dựng tổ chức, bộ máy, Đảng uỷ xã chú trọng việc ban hành các nghị quyết chuyên đề, trong đó đề cao những việc làm cụ thể của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo; đồng thời phân công nhiệm vụ cho từng cán bộ, đảng viên nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Cùng với đó, Đảng uỷ xã đã thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, quán triệt sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các chương trình, cuộc vận động và cụ thể hoá thành các nghị quyết, quy chế, quy định cũng như các văn bản chỉ đạo của địa phương; hướng dẫn, vận động cán bộ, đảng viên và nhân dân thực hiện… Cấp uỷ, chính quyền xã cũng xác định rõ, để người dân đồng thuận và tích cực thực hiện những chương trình, kế hoạch mà xã đề ra, trước hết cán bộ, đảng viên, người đứng đầu phải nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu.
Bà Tô Thị Thổ, người dân thôn Tán Trúc Tùng, xã Quảng An nhận xét: Cán bộ trong xã rất sâu sát cơ sở, thường xuyên thăm hỏi và nắm tình hình bà con nên nhiều chính sách hỗ trợ mới của Đảng và Nhà nước đã kịp thời đến với những người dân. Tâm tư, nguyện vọng của chúng tôi cũng được cấp trên nắm bắt và giải quyết, nhất là việc hỗ trợ vay vốn phát triển sản xuất, có nhiều biện pháp hỗ trợ chúng tôi di dời nhà ra khỏi vùng có nguy cơ sạt lở… Còn anh Lềnh A Diểng cùng thôn cho biết: Những vấn đề liên quan đến xã, đến thôn đều được cán bộ phổ biến và lấy ý kiến trong nhân dân. Mới đây, cán bộ xã còn tăng cường xuống cơ sở để phổ biến, tuyên truyền cho bà con những chủ trương về tinh giản bộ máy, biên chế nên chúng tôi cũng đóng góp nhiều ý kiến vào nội dung này...
Cũng theo đồng chí Bí thư Đảng uỷ xã Quảng An, thực hiện chủ trương về xây dựng bộ máy tinh gọn, Đảng uỷ xã đã tăng cường rà soát, đánh giá tình hình sử dụng biên chế để làm căn cứ điều chỉnh số lượng, cơ cấu lại đội ngũ CB,CC,VC gắn với tiêu chuẩn chức danh vị trí việc làm. Xã thống nhất phương án nhất thể hoá bí thư đảng uỷ kiêm chủ tịch HĐND xã. Đảng uỷ xã cũng xây dựng phương án tinh giản 7/17 người hoạt động không chuyên trách ở xã theo hướng bố trí kiêm nhiệm. Đối với những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xã thống nhất giảm 79 người và bố trí theo chủ trương chung: Bí thư chi bộ, trưởng ban công tác mặt trận, trưởng thôn kiêm nhiệm một hoặc hai trong các chức danh trưởng, phó đoàn thể ở thôn; cán bộ dân quân, công an viên, cộng tác viên xã hội, cán bộ y tế thôn có thể kiêm trưởng, phó một hoặc hai trong các đoàn thể khác ở thôn.
Nguyễn Huế
