Mặc dù những năm gần đây ngành Than luôn tăng trưởng ở mức cao, đời sống thợ lò được đặc biệt quan tâm, nhưng từ đầu năm đến nay đã có gần 1.500 thợ lò bỏ việc, trong đó chủ yếu là công nhân ở tập thể độ tuổi dưới 30, tuổi nghề dưới 5 năm (bậc 3, 4), làm cho một số đơn vị thiếu thợ để cân đối cho các diện sản xuất.
Những đơn vị có số thợ lò bỏ việc cao là Hạ Long, Quang Hanh... Qua tìm hiểu được biết nguyên nhân chủ yếu là một số đơn vị ở xa trung tâm, điều kiện đi lại, sinh hoạt khó khăn, thu nhập chưa đủ để thu hút so với ngành nghề khác; công nhân tập thể thuê trọ ngoài nhà dân bị các tệ nạn xã hội lôi cuốn dẫn đến bỏ việc; các điểm sinh hoạt mỏ, các phong trào thể dục thể thao, văn hoá văn nghệ chưa thực sự cuốn hút và phục vụ người lao động. Đặc biệt việc bỏ công ty này sang công ty kia trong ngành Than mà chưa bị một sự ràng buộc nào cũng gây nên mất ổn định, bị động cho các đơn vị.
Được biết trong 2 năm 2008, 2009 ngành Than cũng có khoảng trên 5.000 thợ lò bỏ việc.
