Ngày 1-7, Luật ATVSLĐ đầu tiên của Việt Nam và là nước thứ sáu trong ASEAN ban hành luật này có hiệu lực thi hành. Với những điểm mới của Luật chắc chắn sẽ tác động không nhỏ tới ngành Than, ngành đặc thù chiếm số lượng lớn lao động trên địa bàn tỉnh.
Thời gian qua, ngành Than đã nỗ lực triển khai các giải pháp nhằm đảm bảo ATVSLĐ và được đánh giá có nền nếp về công tác ATVSLĐ. Hàng năm, ngay từ đầu quý I, các đơn vị đã kiện toàn Hội đồng bảo hộ lao động; xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, tìm kiếm cứu nạn; xây dựng, thực hiện đầy đủ và vượt kế hoạch về ATVSLĐ hàng năm. Đặc biệt, việc triển khai thực hiện Nghị quyết liên tịch về công tác ATVSLĐ giữa chuyên môn, Công đoàn và Đoàn Thanh niên trong những năm qua rất hiệu quả. Chuyên môn đã phối hợp với tổ chức Công đoàn kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức huấn luyện nâng cao trình độ cho mạng lưới này và tổ chức Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tập đoàn 2 năm một lần; phát động phong trào thi đua đảm bảo ATVSLĐ; phối hợp tổ chức kiểm tra định kỳ việc triển khai thực hiện các nội dung Nghị quyết liên tịch tại một số đơn vị. Công tác tuyên truyền, vận động CBCN-LĐ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy, quy trình, quy chuẩn, quy phạm an toàn, nâng cao ý thức, tác phong công nghiệp cho người lao động và người sử dụng lao động, giải quyết đúng, đủ chế độ cho người lao động được quan tâm.
Nhằm tăng cường công tác tự chủ, hàng năm, công đoàn các cấp đã duy trì tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện công tác ATVSLĐ. Nhất là việc kiểm tra chéo toàn diện về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động giữa các đơn vị, kiểm tra theo chuyên đề, tự thực hiện kiểm tra theo kế hoạch. Qua đó, Công đoàn các cấp kịp thời kiến nghị, khắc phục và xử lý vi phạm về quyền lợi, chế độ của người lao động. Hàng năm, ngành Than đều khám, phân loại sức khoẻ lao động, bố trí việc làm phù hợp với sức khoẻ từng người, tổ chức điều trị, điều dưỡng cho những người bị mắc bệnh nghề nghiệp, tạo điều kiện cho những người bị mắc bệnh bụi phổi đi rửa phổi. Yếu tố quan trọng trong công tác an toàn đó chính là đầu tư công nghệ hợp lý trong khai thác. Vì thế, các đơn vị ngành Than đã không ngừng chú trọng đầu tư công nghệ mới, thiết bị tiến tiến, trang bị hiện đại nhằm nâng cao năng suất lao động, nâng cao mức độ an toàn, cải thiện điều kiện làm việc như: Giá thuỷ lực di động dạng khung, xích, cột thuỷ lực, dàn siêu nhẹ, máy đo khí quang học cầm tay, máy đo gió… tại các công ty than Mạo Khê, Nam Mẫu, Uông Bí, Hồng Thái, Hạ Long, Quang Hanh, Khe Chàm…
Tuy nhiên, điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu, địa hình phức tạp, công tác quản lý kỹ thuật an toàn còn hạn chế, ý thức của người lao động còn chưa cao nên ngành Than cũng là ngành tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất ATVSLĐ. Vì thế, chắc chắn rằng khi Luật ATVSLĐ có hiệu lực, người lao động ngành Than sẽ không chỉ được chăm lo toàn diện mà còn góp phần giảm thiểu tối đa tai nạn lao động.
Chia sẻ với chúng tôi, ông Hà Quang Phổ, Phó Quản đốc Phân xưởng Khai thác 4, Công ty Than Quang Hanh, cho biết: Với phương châm an toàn là số 1 nên công tác ATVSLĐ luôn được Công ty đặt lên hàng đầu ngay từ khi chưa có Luật ATVSLĐ. Chắc chắn rằng, với những điểm mới của Luật ATVSLĐ thì người lao động ngày càng được quan tâm hơn, nhất là rất cần thiết cho lao động ngành Than hiện nay. Bên cạnh đó, Luật cũng có các quy định về đổi mới công tác huấn luyện ATVSLĐ, hoạt động kiểm định; hoạt động thống kê, báo cáo, điều tra về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đánh giá rủi ro tại nơi làm việc và tự kiểm tra về ATVSLĐ.
“Luật ATVSLĐ hướng đến mục tiêu phòng ngừa, hạn chế tai nạn lao động với nhiều quy định cụ thể. Điều này rất cần thiết trong thực tế hiện nay, nhất là đối với ngành tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất ATVSLĐ như ngành Than” - ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo cho biết.
Ông Nhương chia sẻ thêm: Việc đảm bảo ATVSLĐ không thể thiếu vai trò của công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở. Tuy nhiên, đôi lúc, đôi chỗ thì vai trò này còn mờ nhạt thì nay Luật ATVSLĐ đã đưa 2 điều về trách nhiệm của tổ chức công đoàn và công đoàn cơ sở vào Luật. Tổ chức công đoàn phải tăng cường tuyên truyền phổ biến pháp luật, nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ về khoa học kỹ thuật đảm bảo ATVSLĐ. Bên cạnh đó, bản thân người lao động, tổ chức công đoàn phải huấn luyện đội ngũ công nhân nguồn ngay trong doanh nghiệp, nhất là tại công đoàn cơ sở, để họ nắm bắt được những sự cố mất an toàn lao động, kịp thời kiến nghị với người sử dụng lao động để xử lý. Do đó, bên cạnh các hoạt động đảm bảo ATVSLĐ cho người lao động, Công ty đã tập trung đặc biệt vào công tác tuyên truyền về Luật ATVSLĐ bằng nhiều hình thức như: Hội nghị, phát thanh, bảng tin… nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, tinh thần tự giác của cán bộ, công nhân.
Hy vọng rằng, với sự ra đời của Luật ATVSLĐ và nỗ lực của các đơn vị, ngành Than sẽ giảm thiểu tối đa tai nạn lao động, nâng cao chất lượng đời sống người lao động, thu hút thêm nhiều nguồn lực.
Cao Quỳnh
