Trong bối cảnh sản xuất của Công ty Than Nam Mẫu - TKV gặp một số khó khăn như không có lò chợ khai thác than dự phòng nên thường xuyên phải huy động tối đa công suất các lò hiện có. Phải tuyển mới một số lượng lớn 467 công nhân vào làm, trình độ tay nghề yếu nên ảnh hưởng đến sản lượng ra than.
Thấy rõ những hạn chế đó, chuyên môn cùng tổ chức Công đoàn của Công ty đã thường xuyên tổ chức nhiều phong trào thi đua, giành năng suất cao đảm nhận công trình việc khó, nên đã góp phần tích cực đến ý thức lao động của từng tập thể, cá nhân trong toàn Công ty. Trong năm 2009 và 8 tháng đầu năm 2010 Công ty đã khai thác được hơn 2,7 triệu tấn than, đào được gần 30km lò, trong đó có 25km lò chuẩn bị sản xuất. Lương bình quân của công nhân khá cao, đạt 6,4 triệu đồng/người/tháng.
Đưa công nhân xuống lò bằng hệ thống Monoray do Cộng hoà Séc sản xuất tại Công ty Than Nam Mẫu - TKV.
Ảnh: Q.HUY
Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu - TKV đã tham gia cùng với chuyên môn thực hiện tốt các chính sách cho người lao động như đảm bảo quy định thực hiện trả lương qua tài khoản 2 lần/tháng. Duy trì kiểm tra để kịp thời khắc phục nâng cao chất lượng khu vực nhà ở tập thể, nhà giao ca các bếp ăn. Tích cực tham gia cùng chuyên môn trong việc tăng cường đầu tư công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động. Đến nay Công ty đã đầu tư một hệ thống chống giữ bằng khung di động GK 1600/2400 để phục vụ khai thác than trong lò chợ; đầu tư hệ thống băng tải đá ở lò giếng mức -50 lên mặt bằng mức +125 và hệ thống băng tải than từ cửa lò +125 về nhà sàng 130; đầu tư hệ thống monoray để vận chuyển người và thiết bị trong lò từ mức lò +125 xuống -50. Để kịp thời có nguồn nhân lực chất lượng cao, Công đoàn tham gia tích cực vào kế hoạch huấn luyện định kỳ, huấn luyện các biện pháp thi công tăng cường lực lượng giám sát viên liên tục trong 3 ca tại tất cả các điểm nóng, của các phân xưởng khai thác hầm lò. Công đoàn đã tổ chức nhiều phong trào thi đua đảm bảo an toàn lao động và đăng ký cam kết tự đảm bảo an toàn 6 tháng/lần. Điều đó đã có tác động tích cực đến ý thức tổ chức kỷ luật của từng tập thể, cá nhân. Đi đôi với cách làm đó, Công đoàn đã tích cực tăng cường công tác kiểm tra chuyên đề và giám sát AT-VSLĐ nên mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong Công ty làm việc ngày càng hiệu quả. Công tác vận động tuyên truyền của các cấp Công đoàn trong đơn vị đã có những tác động thiết thực qua đó đã động viên người lao động tham gia giải quyết, đảm nhận nhiều công trình việc khó của đơn vị. Cùng việc trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cá nhân cho công nhân theo đúng ngành nghề, Công ty đầu tư hàng tỷ đồng hoàn thiện duy trì hệ thống nhà tắm, sấy, giặt quần áo cho công nhân và tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 3.718 người với chi phí 1,7 tỷ đồng. Ngoài ra đơn vị còn đưa đi điều dưỡng 212 người; đi rửa phổi 15 người (trong đó Công đoàn hỗ trợ 7,5 triệu đồng); tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho 180 công nhân; 84 người mắc bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ hàng tháng và tổ chức cho 1.700 người đi tham quan nghỉ mát với số tiền hơn 1 tỷ đồng. Trong đó quỹ Công đoàn đóng góp hơn 500 triệu đồng. Những hoạt động từ thiện, chính sách xã hội được Công đoàn vận động đoàn viên tham gia tích cực qua đó đã tặng 2 xe lăn cho người tàn tật và hỗ trợ làm nhà cho 4 gia đình công nhân với số tiền 280 triệu đồng và động góp Quỹ mái ấm công đoàn với số tiền 76 triệu đồng.
