Ông Bùi Hữu Lý, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Hòn Gai-Vinacomin cho biết: Từ nhiều năm nay công tác an toàn lao động luôn được Công ty quan tâm và đặt lên vị trí ưu tiên hàng đầu.
Chuyên môn và Công đoàn các cấp trong Công ty đã phối hợp rất có hiệu quả trong việc chỉ đạo thực hiện cũng như phân rõ trách nhiệm quản lý về công tác an toàn- bảo hộ lao động(AT-BHLĐ), do vậy số vụ tai nạn lao động và sự cố thiết bị đã giảm đáng kể so với những năm trước. Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về an toàn - vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ (AT-VSLĐ-PCCN) lần thứ 13 năm 2011, Công ty đã triển khai tới tất cả các phòng ban, phân xưởng với các nội dung cụ thể từ tuyên truyền, tổ chức thực hiện cho tới kiểm tra, giám sát tại hiện trường sản xuất. Song song với việc triển khai kế hoạch tuần lễ Quốc gia, trong tháng 3 Công ty còn tổ chức huấn luyện định kỳ về AT-PCCN cho 1.637 CBCNV; tập huấn nghiệp vụ cho 145 an toàn vệ sinh viên; khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động và tổ chức tổng kiểm tra kỹ thuật an toàn các thiết bị. Công ty luôn xác định công tác tuyên truyền giáo dục và huấn luyện an toàn không chỉ nâng cao kiến thức về BHLĐ cho người lao động mà còn xây dựng ý thức tự giác thực hiện các quy định đảm bảo ATLĐ. Trong thời gian qua, Công ty đã có nhiều đổi mới về hình thức tuyên truyền, giáo dục người lao động thực hiện tốt công tác ATLĐ. Thông qua hình thức tuyên truyền trực quan bằng băng zôn, khẩu hiệu, panô, áp phích theo từng chuyên đề và treo ở nơi giao nhận ca, nơi tập trung đông người để người lao động dễ thấy, dễ nhìn; đài truyền thanh Công ty phát tuyên truyền “hỏi -đáp về công tác AT-BHLĐ” ngày 2 lần vào lúc giao nhận ca và ăn cơm giữa ca, Công ty còn tổ chức cho CBCNV hô khẩu hiệu “ tự chủ an toàn” trước khi vào ca. Bên cạnh đó Công ty tiếp tục xây dựng tác phong công nghiệp cho người lao động, chỉ đạo người lao động phải sử dụng đúng, đủ trang bị bảo hộ lao động cá nhân.
Một góc nhà máy Tuyển than Nam Cầu Trắng, Công ty Tuyển than Hòn Gai.
Ảnh: Thanh Yên
Song song với công tác tuyên truyền giáo dục, công tác huấn luyện an toàn cũng tiếp tục được đổi mới. Ngay từ đầu năm Công ty đã chỉ đạo các đơn vị lập kế hoạch huấn luyện an toàn, soạn thảo giáo trình huấn luyện an toàn cho tất cả các ngành nghề, công việc; cử những người có trình độ, có kinh nghiệm về công tác an toàn- vệ sinh lao động(VSLĐ) trực tiếp tham gia huấn luyện. Để tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo an toàn cho người lao động, năm 2010 Công ty đã đầu tư trên 200 tỷ đồng lắp đặt công nghệ tuyển nổi Nhà máy tuyển nhằm triệt tiêu than bùn- nguồn phát sinh bụi lớn nhất, đồng thời xây dựng 2 hố dỡ tải toa xe 30 tấn nên đã nâng cao năng lực vận tải đường sắt, giảm mật độ vận tải bằng đường bộ và góp phần triệt tiêu nguồn phát sinh bụi. Bên cạnh đó, Công ty còn nghiên cứu, áp dụng tiến bộ kỹ thuật trong việc cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động theo hướng điều khiển từ xa và tự động hóa ở một số công việc nặng nhọc độc hại, công việc ở những vị trí có nhiều nguy cơ mất an toàn, như: gác chắn đường ngang quốc lộ 18, các khu vực nạp điện ắc quy... Dựa vào các quy định của Quy chuẩn Việt Nam về an toàn nhà máy tuyển, Công ty đã nghiên cứu và xây dựng kịp thời 52 quy trình kỹ thuật cho các thiết bị, công nghệ mới phát sinh (trong đó có 37 quy trình kỹ thuật vận hành các thiết bị của dây chuyền nổi).
Nhằm tăng cường lực lượng cho công tác quản lý và kiểm tra giám sát về ATLĐ, Công ty thường xuyên củng cố và hoàn thiện bộ máy làm công tác bảo hộ lao động từ cấp công ty đến các phân xưởng (hiện nay mỗi phân xưởng đều có 1 biên chế chuyên trách về ATLĐ). Xây dựng các chế tài về hành chính và tài chính để nâng cao trách nhiệm của cán bộ quản lý, chỉ huy sản xuất tại các phân xưởng trong việc kiểm tra giám sát thực hiện quy trình kỹ thuật, nội quy an toàn và các quy định bảo đảm an toàn tại hiện trường sản xuất. Riêng mạng lưới an toàn vệ sinh viên thường xuyên được củng cố và được quan tâm hơn cả về thời gian cũng như chế độ đãi ngộ. Do vậy các an toàn vệ sinh viên hiện nay hoạt động rất tự giác, có tác dụng phát hiện được các nguy cơ mất an toàn, phát hiện các hành vi vi phạm giúp cho lãnh các cấp đề ra được những biện pháp ngăn ngừa và triệt tiêu các nguy cơ gây mất an toàn.
Với những việc làm cụ thể từ đầu tư đổi mới công nghệ sản xuất, trang bị các thiết bị hiện đại có năng suất cao, tính năng an toàn, cải thiện được điều kiện làm việc của người lao động đã làm cho công tác đảm bảo ATLĐ của Công ty ngày càng đạt hiệu quả cao, được các cấp, ngành ghi nhận.
