Công ty Than Mạo Khê - TKV có trên 1.500 đoàn viên thanh niên (ĐVTN), đây được đánh giá là lực lượng lao động nòng cốt, quan trọng. Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty Đào Ngọc Lâm cho biết: ĐVTN của đơn vị đều có trình độ chuyên môn tốt; trong đó, 400 ĐVTN là kỹ sư và hiện đang làm việc tại các đơn vị sản xuất chính của Công ty. Số còn lại đều đã qua đào tạo chuyên môn, có tay nghề cao. Điều quan trọng nữa là, các bạn đều có sức khoẻ, sự sáng tạo và lòng nhiệt huyết cao với công việc. Đây chính là tiền đề để họ trở thành những thợ lò giỏi, lao động giỏi…
Thực tế trong những năm qua, lực lượng ĐVTN Công ty Than Mạo Khê đã luôn chứng minh, thể hiện được năng lực của mình. Hiện nay hầu hết ĐVTN đều là lực lượng lao động giỏi, có thu nhập cao, nhiều sáng kiến. Kể từ hơn chục năm trở lại đây, liên tục 100% ĐVTN Công ty đều có mức thu nhập bình quân vượt xa so với mức chung của Tập đoàn; 60% vượt so với mức thu nhập bình quân của Công ty. Riêng thu nhập của ĐVTN khối thợ lò luôn đạt trên 15 triệu đồng/người/tháng, trong đó 30% đạt thu nhập từ 25 triệu đồng/người/tháng trở lên. Đơn cử như đoàn viên: Bùi Văn Cường, Phân xưởng Khai thác 9; Cao Văn Hùng, Phân xưởng Khai thác I; Nguyễn Văn Năm, Phân xưởng Khai thác 6…
Hàng năm, số lượng sáng kiến của ĐVTN thường chiếm trên 60% tổng số sáng kiến của Công ty, trong đó hầu hết đều có tính khả thi, có thể áp dụng ngay vào hoạt động lao động sản xuất, giúp giảm sức lao động, giảm chi phí đầu vào, làm lợi nhiều tỷ đồng. Chỉ riêng 6 tháng đầu năm nay, ĐVTN đã đạt 67 sáng kiến cải tiến kỹ thuật trên tổng số 100 sáng kiến của toàn Công ty. Trong đó nhiều sáng kiến làm lợi nhiều tỷ đồng như: Sáng kiến “Để lại trụ dọc vỉa lò than mức -80 để giảm đào lò dọc vỉa than trung gian thượng lối vỉa 7 Đông tầng -150/-80” của ĐVTN Phân xưởng Khai thác 3; sáng kiến “Dùng phần mềm để trộn đề thi nâng bậc và thi thợ giỏi ngành khai thác đào lò của Chi đoàn Kỹ thuật công nghệ môi trường (KCM)…
Đặc biệt ĐVTN luôn chủ động phát động các phong trào thi đua tại đơn vị; tham gia tích cực và hiệu quả nhất các phong trào thi đua sản xuất của cấp trên đề ra. Từ đầu năm đến nay các phân xưởng, đơn vị vốn có lực lượng ĐVTN mạnh như: Phân xưởng khai thác 6, khai thác 7, khai thác 4, Phân xưởng đào lò 5, đào lò 4, vận tải 3… đạt thành tích tốt nhất, được lãnh đạo Công ty và cấp trên ghi nhận, khen thưởng. Phân xưởng đào lò 5 vừa mới lập thành tích khi thực hiện về đích trước tiến độ công trình đào 101m thượng thông gió trung tâm vỉa 9B Đông mức -80/-25, góp phần đẩy nhanh tiến độ nói chung của toàn dự án giếng đứng -400, một dự án chiến lược mà Công ty đang tăng cường triển khai. Công trình này đã được Công ty lựa chọn để gắn biển chào mừng Đại hội Đảng bộ than Quảng Ninh lần thứ IV. Đáng nói là trong quá trình thi công công trình này ĐVTN gặp rất nhiều khó khăn do các sự cố về điện; nước vỉa, đất đá tại vỉa không ổn định… dẫn đến gián đoạn thi công, tuy nhiên ĐVTN Phân xưởng Đào lò 5 đã vượt lên khó khăn, chủ động, sáng tạo đẩy nhanh tiến độ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao… Tiếp nối thành công này và nhằm chào mừng Ngày truyền thống công nhân Vùng mỏ 12-11, mới đây Phân xưởng Đào lò 4 đã tiếp tục phát động công trình đào 236m lò từ mức -230/-150. Đến thời điểm này ĐVTN Phân xưởng Đào lò 4 đã thực hiện được gần 200m lò, nhanh hơn tiến độ đề ra…
Kết quả trên có được bắt nguồn từ sự quan tâm, tạo điều kiện, môi trường thuận lợi của lãnh đạo Công ty đối với lực lượng thanh niên. Những năm gần đây, ngoài các chế độ chính sách ưu đãi, khen thưởng cho ĐVTN lập thành tích tốt, Công ty còn tin tưởng giao cho ĐVTN đảm nhận nhiều công trình, phần việc quan trọng; tin tưởng cất nhắc các ĐVTN có năng lực vào những vị trí cán bộ chủ chốt của Công ty. Hiện, Công ty có trên 50 ĐVTN giữ các chức vụ trưởng các phòng ban chuyên môn, quản đốc, phó quản đốc các phân xưởng sản xuất…
Việt Hoa
