Gặp những chủ tịch công đoàn xuất sắc

"Thủ lĩnh" của Công đoàn Than Hà Lầm

Công ty CP Than Hà Lầm là đơn vị khai thác hầm lò. Đặc thù ấy có nhiều lợi thế nhưng cũng không ít khó khăn, nhất là trong việc thu hút lao động thợ lò. Làm cách nào để giữ chân, đồng thời thu hút thợ lò là điều mà anh Phạm Hồng Hạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty luôn trăn trở.

Anh Phạm Hồng Hạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm (thứ 2, trái sang) cùng công nhân kiểm tra lò cơ giới hoá. Ảnh: Nhân vật cung cấp
Anh Phạm Hồng Hạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm (thứ 2, trái sang) cùng công nhân kiểm tra lò cơ giới hoá. Ảnh: Nhân vật cung cấp

“Để thợ mỏ yên tâm, gắn bó với đơn vị thì điều quan trọng nhất chính từ sự quan tâm, chăm lo thiết thực đó của Công ty đối với NLĐ mà trong đó Công đoàn phải là lực lượng đi tiên phong trong việc tham mưu, đề xuất những chính sách” anh Hạnh chia sẻ. Thời gian qua, anh Hạnh đã cùng với BCH Công đoàn tham mưu, đề xuất với lãnh đạo không ngừng chăm lo đời sống của NLĐ như: Xây dựng chung cư, đảm bảo bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng, chống lạnh cho công nhân mỗi dịp thời tiết chuyển mùa, đầu tư nhà thi đấu đa năng cho công nhân luyện tập thể thao, hỗ trợ học phí cho các cháu là con em NLĐ, khen thưởng kịp thời cho cá nhân có thành tích xuất sắc... Bằng những việc làm thiết thực, 5 năm qua, Công ty luôn dẫn đầu toàn ngành Than trong phong trào thi đua tổ chức tốt công tác chăm sóc sức khoẻ người lao động tại các mỏ. Thu nhập bình quân của NLĐ là 9,8 triệu đồng/người/tháng, thợ lò đạt 14,3 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài việc chăm lo đời sống NLĐ, Công đoàn còn phát động nhiều phong trào thi đua sản xuất tới các tổ công đoàn bộ phận trong Công ty. Theo đó, các công đoàn bộ phận đã đăng ký đảm nhận 23 công trình việc khó, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Các công trình tiêu biểu như: Công trình “Vét bùn hầm bơm N1,N2 mức-150 -:- -154” của phân xưởng Cơ điện lò chuẩn bị cho phòng chống mưa bão năm 2015; công trình “Vận chuyển, lắp đặt giá thuỷ lực di động cùng các vật tư, thiết bị tại lò chợ mức +10 -:- +30 khu 6 vỉa 10” công trường khai thác 8 tạo diện khai thác mới cho đơn vị; công trình “Vận chuyển và lắp đặt dây chuyền sàng liên hoàn kho Cổng trời nên mặt bằng +70” phân xưởng Sàng Tuyển đáp ứng yêu cầu sàng tuyển than tiêu thụ, tạo diện bốc xúc đất đá cho khai thác lộ thiên...

Nhờ thực hiện tốt vai trò của người “thủ lĩnh” công đoàn, Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm luôn là CĐCS vững mạnh xuất sắc; nhiều năm được tặng Cờ, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn cấp trên. Riêng anh, năm 2014, anh đã được nhận bằng khen của Bộ Công Thương, LĐLĐ tỉnh.

"Nhạc trưởng" của Công đoàn Bệnh viện ĐKKV Móng Cái

Bác sĩ Vũ Thị Hạnh, Chủ tịch CĐCS Bệnh viện Đa khoa khu vực (ĐKKV) Móng Cái (TP Móng Cái) được đội ngũ y, bác sĩ bệnh viện ví là “nhạc trưởng”. Bởi với CBCNV ở đây họ gắn bó với nhau hơn, tự nguyện tham gia mọi hoạt động công đoàn để những căng thẳng của nghề y dường như được gác lại, tất cả nhờ vào “nhạc trưởng” Vũ Thị Hạnh.

Bác sĩ Vũ Thị Hạnh, Trưởng khoa Khám bệnh, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện ĐKKV Móng Cái (TP Móng Cái) khám bệnh cho bệnh nhân. Ảnh: Nhân vật cung cấp
Bác sĩ Vũ Thị Hạnh, Trưởng khoa Khám bệnh, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện ĐKKV Móng Cái (TP Móng Cái) khám bệnh cho bệnh nhân. Ảnh: Nhân vật cung cấp

“Điều tôi hạnh phúc nhất sau nhiều năm làm công đoàn là đã khơi dậy được tình đoàn kết, gắn bó giữa anh em”, chị Hạnh chia sẻ. Chính vì biết khơi dậy, phát huy tinh thần đoàn kết đó mà các phong trào thi đua do công đoàn bệnh viện phát động đều nhận được sự hưởng ứng của CBCNV. Không chỉ đi đầu trong các phong trào như Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về y đức; tìm hiểu Bộ Luật LĐ, Luật CĐ; hưởng ứng  Tháng công nhân; hội diễn văn nghệ, hội thi Văn hoá - Thể thao ngành Y tế Quảng Ninh; giỏi việc nước, đảm việc nhà... Công đoàn Bệnh viện ĐKKV Móng Cái còn là một trong những đơn vị đi đầu về phong trào khám chữa bệnh từ thiện, phát thuốc miễn phí cho người nghèo, vùng sâu vùng xa như: Vĩnh Trung, Vĩnh Thực, Bắc Sơn, Hải Sơn... Không những mạnh về phong trào, CBCNV của Bệnh viện còn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tuỵ trong công việc, đặc biệt là công việc chữa bệnh cứu người. Chính vì vậy, BCH CĐCS Bệnh viện luôn chủ động phối hợp với lãnh đạo Bệnh viện tổ chức nhiều hội thi, phong trào thi đua, tập huấn nhằm nâng cao tay nghề, rèn luyện y đức trong đội ngũ y, bác sĩ. Bệnh viện có một đường dây nóng tiếp nhận ý kiến đóng góp của bệnh nhân. “Những việc làm tuy nhỏ nhưng đã tạo sự chuyển biến rõ rệt trong CBCNV của Bệnh viện, mang đến sự hài lòng cho bệnh nhân. Điều quan trọng là mình phải đảm bảo được thu nhập, mức sống cho anh chị em, có như vậy anh chị em mới an tâm công tác”, chị Hạnh nói.

Gánh hai vai trò, nhưng nhờ sự nỗ lực của mình và sự ủng hộ của lãnh đạo Bệnh viện, của CBVC-LĐ trong đơn vị, nhiều năm liền chị đã đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và được các cấp tặng khen; là một trong hai “đoá hoa” được LĐLĐ tỉnh trao Giải thưởng 28-7 năm 2015 cho các chủ tịch CĐCS tiêu biểu vừa qua.

Có lẽ rằng, dù ở bất cứ đâu, chỉ cần cái tâm và cái tình họ - thủ lĩnh của CĐCS cũng sẽ chèo lái tốt con thuyền đoàn viên, song hành cùng với chuyên môn vượt qua mọi khó khăn, đưa đơn vị ngày càng phát triển.

Quỳnh Hoa

Cùng chuyên mục