Chiều 28/11, tại TP Hạ Long, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức Hội thảo chuyên đề thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động năm 2018. Đồng chí Lê Thanh Xuân, Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV chỉ đạo hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo các ban chuyên đề Công đoàn TKV, Công đoàn các tổng công ty, công ty, đơn vị trực thuộc.
Trong những năm qua, TKV và các đơn vị trực thuộc đã chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả tái cơ cấu, điều chỉnh tăng tiền lương và có nhiều chính sách cải thiện điều kiện làm việc, khuyến khích tiền lương, các chế độ đãi ngộ thợ lò và gia đình thợ lò, chăm sóc sức khỏe, đời sống người lao động...
Năm 2018, tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 10,46 triệu đồng/người/tháng, bằng 106% kế hoạch năm và bằng 110% so với năm 2017 (trong đó, khối sản xuất than đạt 11,082 triệu đồng/người/tháng). Tập đoàn đã có văn bản hướng dẫn tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương; theo đó khối khai thác hầm lò tăng bình quân cho thợ lò từ 7-10%, khai thác lộ thiên tăng 5-7%, các khối sàng tuyển, phục vụ tăng trung bình 5%...
Cùng với đó, thực hiện tốt chế độ chăm sóc sức khỏe cho người lao động, khám chữa bệnh nghề nghiệp, điều trị rửa phổi... Nhiều đơn vị đã có nhiều cách làm như đầu tư các công trình phúc lợi, xây dựng các khu chung cư, bố trí nhà ở cho 6.850 công nhân; tổ chức cho thợ lò và gia đình tham quan, nghỉ mát; tổ chức tốt chế độ ăn định lượng, bồi dưỡng độc hại cho người lao động.
Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận các vấn đề về thực hiện chế độ chính sách, chăm lo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của người lao động tại các đơn vị, đặc biệt là chế độ tiền lương; các vấn đề về thời gian làm việc, nghỉ ngơi; quản lý các quỹ do người lao động đóng góp; thực hiện xã hội hóa công tác phục vụ, dịch vụ...
Phát biểu kết luận, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân khẳng định: Trên cơ sở 24 ý kiến tham gia, trong đó có 18 ý kiến trực tiếp tại hội thảo, Công đoàn TKV sẽ tổng hợp, nghiên cứu, cùng với chuyên môn thực hiện chính sách, chế độ về tiền lương tốt hơn, để việc trả lương đảm bảo đúng, đủ, tạo động lực cho người lao động tích cực làm việc; tiếp tục có các chế độ chính sách với mục tiêu "Phúc lợi tốt nhất, lợi ích tốt nhất" cho người lao động...
Thanh Hằng
