Nhằm đánh giá thực trạng đồng thời đưa ra những giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân ngành Than - Khoáng sản Việt Nam giai đoạn trước mắt cũng như lâu dài, sáng 30-11 tại TP Hạ Long, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) đã tổ chức hội thảo “Thực trạng việc làm đời sống, điều kiện làm việc của đội ngũ công nhân lao động ngành Than - Khoáng sản Việt Nam và các giải pháp cải thiện”. Tham dự hội thảo có đông đảo các nhà khoa học, cán bộ, chuyên viên đến từ Viện Công nhân và Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh…
Với trên 13,6 vạn CBCN, hiện đời sống của một bộ phận lao động ngành Than - Khoáng sản Việt Nam gặp rất nhiều khó khăn, nhất là số lao động có thu nhập dưới 5 triệu đồng/tháng (chiếm 46,3%). Qua điều tra cho thấy có 80,3% số công nhân được hỏi cho rằng quy định về tiền lương đối với lao động là thợ khai thác than là chưa phù hợp.
Tại hội thảo các đại biểu đã tập trung thảo luận và đưa ra các giải pháp nhằm đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống CNLĐ ngành Than - Khoáng sản Việt Nam như: Trong điều kiện khó khăn về kinh tế như hiện nay có thể cho lao động nghỉ luân phiên, tổ chức các lớp học tập, nghiên cứu nâng cao tay nghề; về lâu dài phải quan tâm thích đáng đến điều kiện làm việc, đời sống văn hoá tinh thần của người lao động; nâng cao phụ cấp độc hại, tăng 1,5 lần so với hiện nay, kết hợp bồi dưỡng cả bằng tiền và hiện vật thay vì chỉ bồi dưỡng hiện vật như hiện nay; đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương, quy định rõ việc tăng lương hằng năm, mức chênh lệch giữa các bậc lương, nguyên tắc xây dựng thang bảng lương; xây dựng bậc lương thợ lò theo thang 10 bậc thay vì 6 bậc như hiện tại…
Q.Huy
