Thời gian qua Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) có nhiều những bước chuyển biến mới, tình hình sản xuất kinh doanh đạt mức tăng trưởng cao, đời sống, điều kiện sản xuất của CNVC-LĐ ngày càng được cải thiện. Thành công này cũng có phần không nhỏ của đội ngũ nữ CBCN-LĐ trong Tập đoàn.
Dưới sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam cũng như việc tạo điều kiện của chuyên môn và sự phối hợp của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Đoàn Thanh niên, Ban Nữ công chủ động xây dựng chương trình hoạt động và khuyến khích động viên chị em học tập, rèn luyện, nâng cao tay nghề. Đến nay chất lượng nữ CNVC-LĐ trong ngành được nâng lên với 4.990 chị tốt nghiệp từ cao đẳng lên đại học; 27 chị có trình độ thạc sĩ; gần 2.000 chị đang theo học các lớp đại học, trung cấp; 644 chị đảm nhiệm các chức danh như đội trưởng, trưởng phòng ban, kế toán trưởng, chánh phó giám đốc của các đơn vị thành viên và Tập đoàn. Công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật của các cấp công đoàn được tập trung vào các nội dung như học tập tư tưởng Hồ Chí Minh, thực hiện tốt việc quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, công ước Liên hiệp quốc về “Xoá bỏ hình thức phân biệt đối với phụ nữ”, giáo dục truyền thống về pháp luật về giới, về chính sách đối với lao động nữ, Luật Hôn nhân gia đình, Luật Bảo vệ chăm sóc giáo dục trẻ em thông qua các ngày Quốc tế phụ nữ (8-3), ngày Gia đình Việt Nam (28-6), ngày Thành lập Hội LHPN Việt Nam (20-10) và các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước với nhiều hình thức đa dạng, phong phú như: Mít tinh kỷ niệm, hội nghị, tọa đàm, hội thảo, hội thi nữ công giỏi: Chính sách pháp luật, dân số - kế hoạch hoá gia đình, truyền thống phụ nữ, học tập chuẩn mực người phụ nữ mới, kiến thức cha mẹ, sức khoẻ của con; kiến thức pháp luật và gia đình; nữ công gia chánh... Song song với những việc trên, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã tham gia sắp xếp việc làm, tạo cho chị em có việc làm liên tục; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nữ CNVC-LĐ 2 lần/năm. Trong thời gian mang thai và khi con còn nhỏ, chị em không phải đi làm ca 3 và các việc nặng. Những chị em gia đình có hoàn cảnh khó khăn được làm việc ở những nơi có thu nhập ổn định và được ưu tiên nhận con, em học đúng nghề mà đơn vị đang thiếu vào làm việc. Ngoài ra Công đoàn còn chỉ đạo để xây dựng các quỹ như: Quỹ vì phụ nữ nghèo; Quỹ Tình thương để cho vay và thăm hỏi khi khó khăn hoạn nạn. Trong những năm gần đây Ban Nữ công Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam thăm hỏi, trợ cấp 1.248 gia đình nữ CNLĐ khó khăn với số tiền trên 400 triệu đồng từ nguồn quỹ phụ nữ nghèo; 97 gia đình nữ CNLĐ được nhận hỗ trợ để sửa chữa hoặc xây dựng nhà mới từ quỹ “Mái ấm Công đoàn”; 3.733 gia đình được vay vốn từ nguồn quỹ Quốc gia giải quyết việc làm. Nhờ các nguồn quỹ trên, phần nào khó khăn của gia đình nữ CNVC-LĐ được giải quyết, động viên để chị em phấn đấu vươn lên. Ngoài ra, nữ CNVC-LĐ trong toàn Tập đoàn còn làm tốt các hoạt động ủng hộ đồng bào vùng sâu, xa, vùng bị thiên tai, bão lụt với số tiền trên 150 triệu đồng. Do được quan tâm tạo điều kiện, các chị không chỉ hoàn thành xuất sắc công việc chuyên môn mà còn tham gia tốt các phong trào thi đua như: Giỏi việc nước, đảm việc nhà; phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, hạnh phúc; mẹ lao động giỏi - Con chăm ngoan, học giỏi; phụ nữ giúp nhau làm kinh tế gia đình... 5 năm qua nữ CNVC-LĐ TKV đã đăng ký đảm nhận 2.356 công trình, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất như: Công trình gia công chế biến 6.000 tấn than cám 11A xuất khẩu của nữ CNVC-LĐ Công ty CP Than Cao Sơn; công trình tận thu 10.000 tấn than cám 3 xuất khẩu của nữ CNVC-LĐ Công ty CP Than Hà Lầm; công trình gia công chế biến 110.000 tấn than cám 4-5 của nữ CNVC-LĐ Công ty Than Uông Bí... Qua đó đã có 3.335 sáng kiến cải tiến hợp lý hoá được áp dụng, làm lợi cho các đơn vị hàng chục tỷ đồng. Bên cạnh việc hoàn thành tốt nhiệm vụ trong lao động sản xuất, nữ công nhân lao động các Công ty thành viên còn tham gia tốt các hoạt động văn hoá, thể thao. Đội tuyển bóng đá nữ Than - Khoáng sản Việt Nam vô địch quốc gia mùa bóng năm 2007, hàng năm cung cấp 4 đến 6 cầu thủ xuất sắc cho đội tuyển quốc gia. Các đội tuyển thủ nữ có thành tích cao trong phong trào thể thao không chuyên như đội bóng đá nữ Công ty Tuyển than Cửa Ông; Đội tuyển bóng chuyền nữ Công ty CP Than Vàng Danh, Hà Lầm, Hà Tu; nữ vận động viên Công ty CP Than Núi Béo tham gia Hội bơi truyền thống vượt sông Bạch Đằng giải Báo Quảng Ninh hàng năm đều đạt giải Nhất, Nhì. Các ca sĩ, nghệ sĩ là nữ CNVC-LĐ tích cực tham gia Hội diễn nghệ thuật quần chúng cấp cơ sở đến Tập đoàn và đạt thành tích cao, có 87 chị đạt Huy chương Vàng (chiếm 54% tổng số Huy chương Vàng 2 kỳ hội diễn). Trong các cuộc thi tìm hiểu, số lượng nữ CNVC-LĐ tham gia bài dự thi chất lượng cao và đạt giải luôn chiếm tỷ lệ trên 70% tổng số bài tham gia. 
Một góc bếp ăn tập thể Công ty CP Than Mông Dương - TKV.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam khẳng định: “Mặc dù chỉ chiếm 21% (24.860 người) trên tổng số lao động toàn Tập đoàn, phần lớn lại đảm nhận các công việc như cơ khí, sàng tuyển, chế biến, vận hành các thiết bị trong các Nhà máy và trong các khâu nghiệp vụ, phục vụ, phụ trợ khác, nhiều chị gia đình còn rất khó khăn, sức khoẻ yếu nhưng chị em nữ CNVC-LĐ toàn Tập đoàn đã phát huy cao năng lực của mình, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Họ đã góp phần không nhỏ vào việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của TKV trong những năm qua”.
